Die besten Arbeitgeber:innen in Stuttgart 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Die Arbeitsatmosphäre leidet aktuell unter dem Druck und Krise der Branche, dennoch würde ich sie als gut bewerten. In anderen Unternehmen geht es deutlich schlechter zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein sind auch ein fester Bestandteil der Betrieblichen Prozessoptimierung und ein Teil des Mercedes Produktionssystems ( MPS)
Was auch täglich zum Teil jede Schicht überprüft und verbessert wurde.

Es gibt die Möglichkeiten an mehreren Orten zu sitzen, etwas zu trinken zu holen oder generell Pause zu machen.

Die Aufgabe sind sehr interessant aber auch anstrengend. Vor allem die Lohnanpassung bei höherwertigen Aufgaben ist sehr sehr träge bis nicht möglich

Stuhl verstellbar, Monitor verstellbar, Tisch verstellbar, Systeme venünftig - Arbeiten ist ist hier wirklich überdurchschnittlich

Ich habe von einem guten Trainee-Programm im Unternehmen profitiert, und wenn man wollte, gab es vielfältige Schulungen zu fast jedem Thema.
Was die berufliche Weiterentwicklung angeht, hing das manchmal vom Netzwerk ab (völlig normal), und manchmal habe ich die Erfahrung gemacht, dass es als Nicht-Deutscher, der in Deutschland arbeitet, etwas schwieriger war, die Karriereleiter hinaufzuklettern (d. h., man musste scheinbar viel mehr leisten als andere Kollege, um in den Talentpool aufgenommen zu werden und eine vergleichbare Position zu erreichen).

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, wodurch sich Studium und Arbeit gut miteinander vereinbaren lassen. Termine und Aufgaben werden dabei zuverlässig abgestimmt, sodass trotz der Flexibilität eine gute Zusammenarbeit im Team gewährleistet ist.

Die Darstellung der Firma nach Außen wird sehr gepflegt.
Tarifverträge werden positiv eingehalten.
Alle Mitarbeiter werden sozial gut versorgt.
Der jährlicher Fußball-Cap wird freudig und mit Ansporn angenommen.

- Kommunikation & Transparenz
- Feedback- und Entwicklungskultur
- Onboarding & Wissensmanagement
- Tools & Ausstattung
- Arbeitsorganisation & Belastung

Immer pünktliche Gehaltszahlungen und gute Karrierechancen. Zudem gibt es immer wieder Mitarbeiterevents und Beteiligungsmöglichkeiten mit Mitarbeiteraktien.

Kommunikation auf Ebene der Regionaldirektion erfolgt klar , schnell und nimmt alle mit. Die eigene Meinung findet dabei ausreichend Gewicht. Wir sitzen im selben Boot.

Gehalt einigermaßen angemessen. Wir bekommen viele Argumente an die Hand, um betriebliche Krankenversicherung zu verkaufen. Diese Argumente gelten aber nicht für die Württembergische selbst, denn bei uns gibt es keine betriebliche Krankenversicherung.

Meine Abteilung ist sehr breit aufgestellt und ich habe die Möglichkeit verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen. Außerdem haben Studenten hier wirklich einen großen Beitrag und werden nicht nur als Studenten gesehen sondern vollwertige Mitarbeiter.

Leider gibt es zu viele interessante Aufgaben aber ich kann mit aussuchen und mitgestalten wo ich am Besten unterstützen kann.

Die Arbeitsatmosphäre war zunächst sehr gut. Sie begann sich jedoch zu verschlechtern, als befristet beschäftigte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen mussten, weil ihre Verträge nicht verlängert wurden. Dadurch wurde die Stammbelegschaft stärker belastet, da weniger Personal zur Verfügung stand und es schwieriger wurde, frei zu nehmen.

Jeder kann sich hier entfalten und wir aus dem Kollegenkreis entsprechend unterstützt. An manchen Punkten ist man jedoch etwas eindimensional unterwegs, was den kleinen Dienstweg etwas hinderlich macht wo dieser schon angebracht und nützlich wäre. Bearbeitungsfehler werden im kleinen Kreis aufgearbeitet, ohne sie an die große Glocke zu hängen.

Besonders schätze ich das wertschätzende Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist freundlich, hilfsbereit und von gegenseitigem Respekt geprägt. Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird und ich mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann. Insgesamt ist die LBBW moderner als man denkt, zuverlässig und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

Die IT ist wirklich nur einigermaßen, wer neu anfängt oder wieder einsteigt, den erwarten viele Schwierigkeiten. Die Laptops und das Firmenhandy sind super. Aber privat Surfen sollte man vermeiden. Büros in Berlin gut, die Lüftung könnte leiser sein. In Stuttgart Großraumbüros, viel Glas. Abschreckend.

Es gibt für vieles Strukturen die einem Orientierung bieten. Man findet für jedes Thema einen Ansprechpartner, der oder die einem hilft. Mit Hilfe der internen Weiterbildungsplattformen wird zudem Wissen von erfahrenen Kolleginnen zu jungen Kollegen transferiert. Hierbei erhält man nützliche Einblicke und Praxisbeispiele, wie man mit verschiedensten Situationen und Aufgaben umgehen kann.

Als Werkstudentin erhalte ich ein gutes, wenn auch nicht herausragendes, Gehalt. Es ist immer pünktlich zum Monatsende da; im Dezember sogar bereits vor Weihnachten.
Die meisten Benefits sind nur für Festangestellte, aber die Events sind cool und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice sind ganz praktisch.

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Wissen Transfers werden gefördert. Ältere Kollegen sind dabei meist super hilfsbereit.

Als Angestellter 35h IGM Vertrag mit Freizeitausgleich für Überstunden. Alles top und fair. Dieses Jahr T-ZUG Tage als Gehaltsverzicht und dadurch 8 zusätzliche Tage verpflichtend. Ich würde auf jeden Fall sagen, dass man genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbies hat. Ich würde sogar soweit gehen und sagen, dass viele die Arbeit nicht so ernst nehmen und einfach Hobbies und Nebenerwerbe während der Arbeitszeit (!) nachgehen. Das kommt davon wenn man die "Leine" so locker lässt...

Die Kollegen und der Standort. Aufgaben sind interessant und Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich außerhalb von ihrem Aufgabenbereich einzubringen

Die Kollegen sind super. Man könnte richtig was reißen, würde das Management der BUs Ziele liefern. Über interne Kostenstellen und Nummern streiten ist aber wichtiger.

Hängt vom Standort ab. Klar sind nicht alle Standorte auf dem neuesten Stand was Möbel und Konzept angeht, die Technik ist aber überall gleich. Außerdem werden die Standorte, die noch nicht renoviert sind, nachgeholt.
Die IT ist leider nicht optimal. Surfaces im Außendienst dienen nur dem Image, sind zu „Mobile Working“ aber nicht besonders geeignet.
Außerdem haben wir immer wieder mit Softwareschwierigkeiten zu kämpfen.

Andere zahlen vielleicht mehr, aber es gibt viele Dinge, wie eine tolle Kantine mit gestütztem Essen, preiswerte Parkplätze, Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse zum Studium und noch vieles mehr.

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr stark von einem freundschaftlichen Umgang geprägt - besonders zwischen direkten Kolleg:innen und der direkten Führungskraft. Je weiter man die Hierarchieebene hoch geht, desto weniger freundschaftlich wird es selbstverständlich, das bedeutet aber nicht, dass es weniger wertschätzend und reseptvoll wird.

Erfahrung wird nicht immer wertgeschätzt. Was schnell per KI hingerotztes dafür abgefeiert. Wobei das nicht altersabhängig ist.

CANtine
Trotz Wirtschaftskrise wird aktuell noch kein Personal abgebaut.
Man hält gut zusammen unter den Kollegen (das ist der größte Erfolgsgarant von Vector). Die Leute an der Basis machen einen genialen Job und kompensieren so manche Entscheidungen ihres Managements.

Doe Firma ist aktiv daran interessiert, die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter zu unterstützen und bietet Zugang zu Diensten wie Udemy an.
Wenn man selbst Interesse hat, sich in eine bestimmte Richtung weiterzubilden, kann man das unkompliziert mit den Vorgesetzten ansprechen und erhält Angebote.