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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze Kommunikationswege, alte Strukturen werden hinterfragt und auch neue Ziele gesetzt.
Je nach Projekt freie Einteilung der Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit oder fixe Anwesenheitszeiten, Homeoffice ist immer und auch regelmäßig möglich, mal kurz frei bekommen für einen Arzttermin geht immer.
Ganz besonders gut hat mir die Kommunikation gefallen. Insbesondere die offene Fragekultur!
Super Stimmung und ehrliche Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre, kollegialen Zusammenhalt, Goodies:) Eigentlich alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts.
Beim besten Willen fällt es mir nichts ein.
Die Besserwisserei der Vorgesetzten
Dass man nicht motiviert wird indem man höhere Gehälter auszahlt. Wenn man in einem MAG die Aussage hört, dass das Ende der Fahnenstange erreicht ist (<50K), dann fragt man sich, warum man noch mehr tun soll als das nötigste.
Empfehlen würde ich die Firma als Einstieg.
Geringe Wertschätzung der Arbeitskräfte. Es gibt ein hohes Angebot an Bewerbern. Somit entsteht eine Gleichgültigkeit, auch wenn erfahrene Mirarbeiter das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen. Höhenverstellbare Tische als Standard. Die Erfassung der Arbeitsstunden modernisieren.
Klare Wertschätzung, an der Qualität arbeiten und diese auch nach außen kommunizieren!
Mehr den Dialog mit den Mitarbeitern für weitere Verbesserungsvorschläge suchen, diese ernst nehmen und umsetzen.
Höhere Gehälter zahlen.
Aktuell gibt es für mich nichts was ich mir noch wünschen würde. Das einzige wäre vielleicht eine Bank draußen in der Sonne.
Gewinne verwenden um Mitarbeiter zu schulen, nicht nur an teure Firmenwagen denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von B & W Engineering und Datensysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden angestellt und soweit ich weiß auch geschätzt wie alle Kollegen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durch die Bank positiv. Ein Großteil der Angestellten ist jedoch eher jüngeren Semesters, was von einer vergleichsweise hohen Fluktuation an Mitarbeitern kommen kann.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Ich finde unsere älteren Kollegen unglaublich wichtig und nutze diese gerne um mir Rat in egal welchen Bereichen einzuholen.
Es ist immer ein geben und nehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & W Engineering und Datensysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriereperspektiven aufgrund der Firmengröße begrenzt.
Eine flache Hierarchien und wenig Möglichkeiten für Gehaltsfortschritte bilden kaum Karrierechancen. Eher der Einstieg. Weiterbildungsmöglichkeiten kann jeder extern wahrnehmen. Intern gibt es hierzu aber nicht viele Optionen.
Man bleibt eher stehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B & W Engineering und Datensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet B & W Engineering und Datensysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B & W Engineering und Datensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B & W Engineering und Datensysteme als eher modern.
Puls
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