Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen B & W Engineering und Datensysteme?

B & W Engineering und Datensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet B & W Engineering und Datensysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B & W Engineering und Datensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von B & W Engineering und Datensysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B & W Engineering und Datensysteme wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B & W Engineering und Datensysteme als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
90%90
Flexible Arbeitszeiten
90%90
Internetnutzung
90%90
Parkplatz
90%90
Homeoffice
85%85
Mitarbeiter-Events
80%80
Diensthandy
70%70
Betriebsarzt
65%65
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Barrierefrei
45%45
Hund erlaubt
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Coaching
40%40
Firmenwagen
35%35
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Essenszulage
15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kurze Kommunikationswege, alte Strukturen werden hinterfragt und auch neue Ziele gesetzt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Je nach Projekt freie Einteilung der Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit oder fixe Anwesenheitszeiten, Homeoffice ist immer und auch regelmäßig möglich, mal kurz frei bekommen für einen Arzttermin geht immer.

April 2023Bewertung lesen

Ganz besonders gut hat mir die Kommunikation gefallen. Insbesondere die offene Fragekultur!

April 2022Bewertung lesen

Super Stimmung und ehrliche Kollegen.

Februar 2022Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre, kollegialen Zusammenhalt, Goodies:) Eigentlich alles.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts.

Februar 2022Bewertung lesen

Beim besten Willen fällt es mir nichts ein.

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Besserwisserei der Vorgesetzten

Juli 2020Bewertung lesen

Dass man nicht motiviert wird indem man höhere Gehälter auszahlt. Wenn man in einem MAG die Aussage hört, dass das Ende der Fahnenstange erreicht ist (<50K), dann fragt man sich, warum man noch mehr tun soll als das nötigste.
Empfehlen würde ich die Firma als Einstieg.

Juni 2019Bewertung lesen

Geringe Wertschätzung der Arbeitskräfte. Es gibt ein hohes Angebot an Bewerbern. Somit entsteht eine Gleichgültigkeit, auch wenn erfahrene Mirarbeiter das Unternehmen verlassen.

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur anpassen. Höhenverstellbare Tische als Standard. Die Erfassung der Arbeitsstunden modernisieren.

Februar 2022Bewertung lesen

Klare Wertschätzung, an der Qualität arbeiten und diese auch nach außen kommunizieren!
Mehr den Dialog mit den Mitarbeitern für weitere Verbesserungsvorschläge suchen, diese ernst nehmen und umsetzen.

Juli 2020Bewertung lesen

Höhere Gehälter zahlen.

Juni 2019Bewertung lesen

Aktuell gibt es für mich nichts was ich mir noch wünschen würde. Das einzige wäre vielleicht eine Bank draußen in der Sonne.

Februar 2018Bewertung lesen

Gewinne verwenden um Mitarbeiter zu schulen, nicht nur an teure Firmenwagen denken.

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von B & W Engineering und Datensysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden angestellt und soweit ich weiß auch geschätzt wie alle Kollegen.

Februar 2022Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist durch die Bank positiv. Ein Großteil der Angestellten ist jedoch eher jüngeren Semesters, was von einer vergleichsweise hohen Fluktuation an Mitarbeitern kommen kann.

Juli 2020Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Juni 2019Bewertung lesen

Ich finde unsere älteren Kollegen unglaublich wichtig und nutze diese gerne um mir Rat in egal welchen Bereichen einzuholen.

Februar 2018Bewertung lesen

Es ist immer ein geben und nehmen

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & W Engineering und Datensysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Der Einstieg ist relativ gering, aber man mit entsprechenden Engagement kann man sich steigern.

Februar 2022Bewertung lesen

Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. Das gilt sowohl für Neueinsteiger, wie auch für jahrelange Mitarbeiter. Dies mag einer der Hauptgründe für die hohe Fluktuationsrate sein.
Umgekehrt will man im Wettbewerb wohl aber auch eher der günstigere und nicht zwangsweise der qualitativ hochwertigste und erfahrenste Anbieter sein.

Juli 2020Bewertung lesen

Hier muss man wirklich ehrlich sein und erwähnen, dass man die Gehälter ausnahmslos pünklich zahlt. Auch gibt es Möglichkeiten für VWL.
Dennoch sind die Gehälter nicht gerade konkurrenzfähig. Wer sich als Ingenieur mit einem Einstiegsgehalt von unter 40K zufrieden gibt und auch nach über 20 Jahren unter 50K verdienen möchte, kann hier glücklich werden. Denn mehr lässt das "Gehaltsgefüge" nicht zu, was auch immer das bedeuten mag...
Der Standort Stuttgart ist nunmal teuer und da ist dieses Gehalt sehr mager. ...

Juni 2019Bewertung lesen

Das Gehalt ist im Vergleich zu Branchenkollegen schmal. B&W ist eben doch "nur" ein Dienstleister. Ausgeglichen wird das eben durch viele "Goodies" und die überwiegend sehr guten Kollegen.

April 2018Bewertung lesen

Die Gehälter sind sehr niedrig. Ich verdiene bei heute bei meinem neuen Arbeitgeber ca. das 1.5 fache. Das Gehalt wurde aber immer pünktlich ausbezahlt

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Karriereperspektiven aufgrund der Firmengröße begrenzt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Trainings und Schulungen werden häufig angeboten und nach Absprache auch individuell genehmigt. Die Möglichkeit für eine Persönlichkeitsentwicklung ist sehr hoch.

Februar 2022Bewertung lesen

Eine flache Hierarchien und wenig Möglichkeiten für Gehaltsfortschritte bilden kaum Karrierechancen. Eher der Einstieg. Weiterbildungsmöglichkeiten kann jeder extern wahrnehmen. Intern gibt es hierzu aber nicht viele Optionen.

Juli 2020Bewertung lesen

Die gibt es.

Oktober 2020Bewertung lesen

Man wird hier auch gefördert. Jedes Jahr hat man die Möglichkeit an Schulungen und Seminaren teilzunehmen. B&W übernimmt die Kosten.
Das ist sehr vorbildlich!

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

B & W Engineering und Datensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet B & W Engineering und Datensysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B & W Engineering und Datensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B & W Engineering und Datensysteme als eher modern.