Die besten Arbeitgeber:innen in München 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben. Man bekommt Vertrauen und kann eigenverantwortlich arbeiten. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.

Sehr hohe fachliche Substanz in den Produkten und den Kollegen. Man bekommt früh Verantwortung und kann Entscheidungen wirklich mitgestalten. Weiterbildung wird ernst gemeint und nicht nur auf dem Papier angeboten. Die Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung sind sehr gut, ebenso die tariflichen Rahmenbedingungen und die Altersvorsorge. Kollegenzusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert auch dann, wenn es eng wird.

Man kann sich sehr vielfältig Weiterbilden in vielen verschiedenen bereichen, besonders in Cybersecurity Themen.

ist immer noch ein Top Arbeitgeber, aber mit Schrammen , was aber an der enormen Konkurrenz liegt und dem Druck nach immer mehr

Das Verhalten ist von Vorgesetzten zu Vorgesetzten immer unterschiedlich. Aber in den meisten fällen top

Ja es gibt öfters Meetings über Gewinne sowie Ergebnisse und sowie Infos zu aktuellen Arbeitsmaßnahmen

Für jeden Mitarbeiter stehen sehr viele Lernmöglichkeiten zur Verfügung und die Inanspruchnahme ist vom Unternehmen ausdrücklich gewollt. Image ist super. Ich merke immer, wenn ich Menschen erzähle, dass ich bei der Allianz arbeite, dass das auf hohe Anerkennung stößt.

Gerade beim Thema KI passiert aktuell richtig viel. Es wird viel ausprobiert, getestet und auch mal geschaut, was tatsächlich funktioniert und wo man besser die Finger davon lässt. Das finde ich gut, weil KI hier nicht nur ein Buzzword ist, sondern langsam wirklich in den Arbeitsalltag kommt. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass bei der ganzen Veränderung auch die Mitarbeiter mitgenommen werden. Wenn durch die Ablösung alter Anwendungen Aufgaben wegfallen oder sich verändern, wird nicht einfach gesagt „Pech gehabt“, sondern es wird versucht, gute Lösungen für die Kollegen zu finden. Diese Mischung aus Veränderungsbereitschaft und Verantwortung finde ich sehr positiv.

Man kann von der Agentur direkt zur Allianz wechseln bspw.
Es gibt sehr viele Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und eigentlich gibt es nichts, was man nicht machen kann.
Innerhalb meiner Ausbildung wurde ich sehr intensiv intern geschult und auch an die Hand genommen. Man wird niemals alleine gelassen und egal wer und welche Position der Mitarbeiter hat, hilft einem bei Fragen und ist auf Augenhöhe.

Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Auch Termine oder Sport während einer längeren Mittagspause sind meist problemlos möglich.

Nachhaltigkeit wird berücksichtigt aber nicht strikt durchgesetzt, bspw. Bei Reisen innerhalb von DE, wird Anreise per Bahn nur empfohlen - weiterhin Möglichkeit per Flug

Klares Karrieremodell jedoch stark vom Vorgesetzten abhängig, wie schnell man aufsteigt. Viele bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch auf Kosten der eigenen Freizeit.

Es ist eine große Firma und bietet eine sehr gute Sicherheit. Darüberhinaus ist man immer bemüht Prozesse zu verbessern. In meinem Geschäftsbereich habe ich tatsächlich noch niemanden getroffen der fachlich ungeeignet war aber besonders bei Führungskräften sollte man auch mehr nach zwischenmenschlichen Softskills aussuchen.

Es wird sehr viel Wert auf Initiativen zur Gleichberechtigung gelegt. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen, aus denen Maßnahmen abgeleitet werden. Es gibt viele internationale Kollegen, die auch englisch sprechen dürfen und nicht überall den Zwang zu deutsch. Es gibt ein Frauennetzwerk und spezifische Angebote für Minderheiten.

man legt sehr großen Wert auf soziales Verhalten seitens der Geschäftsführung, das spiegelt sich im Mitarbeiterverhalten wieder

Es gibt sehr gute Vorgesetzte und motivierte Mitarbeiter, die sich engagiert einbringen und tolle Produkte entwickeln. Es gibt viele Menschen im Unternehmen, die wirklich etwas bewegen wollen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas erreichen möchten. Mit diesen Menschen macht die Zusammenarbeit großen Spaß und zeigt, welches Potenzial im Unternehmen steckt.
Leider gibt es auch Mitarbeiter und Führungskräfte, die Veränderungen und Fortschritt aktiv behindern. Das ist besonders frustrierend für diejenigen, die etwas bewegen wollen, da dadurch viel Energie und Zeit verloren gehen. Hier wäre mehr Konsequenz im Umgang mit blockierendem Verhalten wünschenswert, damit Engagement, Eigeninitiative und echte Ergebnisse stärker gefördert werden.

Sozial top immer im respektvollen Austausch,
Paar organisatorische Themen wo er sich bessern könnte aber dennoch mehr als zufrieden macht spass für und mit ihm zu arbeiten

Manchmal wird man von anderen Personen. Nicht gleichberechtigt vorallem von Leuten aus anderen Abteilungen aber dass passiert nur sehr selten. Meistens wird Gleichberechtigung sehr hoch angesehen.

Hier gibt es ganz viele Möglichkeiten und durch neue Initiativen wie die Karriere-Community werden diese aufgezeigt

Obwohl die Bank sehr groß und nicht regional verwurzelt ist, versucht man durch verschiedenste Kanäle wertvolle Infos zeitnah weiterzugeben. Das Intranet könnte etwas übersichtlicher sein.

Sehr stark und unterstützend, es gibt viele offene Ohren - für mich wird sich immer Zeit genommen. Auch als Werkstudentin werde ich bei Team Events immer berücksichtigt und bei gemeinsamen Erfolgen erwähnt. Man ist definitiv kein "kleines Helferlein", sondern wird gesehen.

Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt zwei sehe gute Karriereprogramme, die einen auf die erste bzw. weiterführende Führungsrollen vorbereiten. Der Konzern versucht somit viele Führungsrollen intern zu besetzen. Dies ist für die Unternehmenskultur extrem förderlich.

In meinem Bereich ist die Atmosphäre super positiv - die meisten sind sehr motiviert und haben Lust auf die Themen, was natürlich zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Lediglich vereinzelt Unzufriedenheit aufgrund mancher Führungskräfte ist zu spüren.

Das ist auch sehr unterschiedlich. Wenn das tägliche Geschäft hauptsächlich aus Policierung besteht, ist die Möglichkeit der WLB viel größer. Wenn hauptsächlich telefoniert wird, ist man fest im Telefon (meist 6 Stunden) eingeplant und dann daran gebunden. Man kann sich die Balance aus Policierung und Telefonie allerdings selbst aussuchen.

So gut wie immer für einen da und findet immer Gehör. Versuchen Wünsche zu ermöglichen wo es nur geht und auf jeden einzelnen Rücksicht zu nehmen.

Die Atmosphäre im AllDent Zahnzentrum ist durchweg positiv. Man spürt, dass hier Teamarbeit großgeschrieben wird. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe

Im Vergleich zu manch anderen Arbeitsorten wird man hier als Zahnarzt/ Zahnärztin wertgeschätzt und mit Respekt behandelt

Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich im Kontext aktueller inhaltlicher Anpassungen als gut und konstruktiv. Im Zuge einer Reorganisation (ausgelöst durch den Weggang einer Führungskraft) entsteht derzeit eine intensivere Phase im Arbeitsalltag. Meiner Meinung nach wird der Wechsel jedoch sinnvoll und folgerichtig genutzt, um das Controlling moderner und zukunftsorientierter aufzustellen. Die eingeschlagene Richtung stimmt, auch wenn jetzt die Stabilität der Prozesse gestärkt werden sollte.

Die Vorgesetzten achten stets darauf, die Mitarbeitenden in die Entscheidungsprozesse einzubeziehen, führen durch realistische Zielvorgaben und lassen viel Gestaltungsfreiraum in der Umsetzung.

Es werden langfristige Arbeitsverhältnisse angestrebt, keine Hire and Fire Mentalität. Es macht jeden Tag Spaß hierher zu kommen! Sehr empfehlenswert wer ein spannendes Arbeitsumfeld, eine Tolle Unternehmenskultur und eine langfristige Perspektive wichtig findet!