Die besten Arbeitgeber in München 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gute Produkte, Absicherung durch Bestand, sämtliche Hilfsangebote durch Weiterbildungen und Spezialisten

Transparenter, Ziel- und lösungsorientierter und offener Meinungsaustausch mit und ggü. dem Vorgesetzten ist möglich und gewünscht. Der Teamgedanke wird gefördert.

Man wird in anderen Abteilungen gut übernommen, um mehr zu erfahren und mehr zu lernen. Stellt man sich gut an, wird einem auch angeboten in der eigenen Abteilung übernommen zu werden.

Habe Gleitzeit aber ist Phasenweite mit einigen Überstunden verbunden, die aber ausgezahlt oder als Gleittag genommen werden können

Super, man kann ein Sabbatical nehmen, auf Teilzeit gehen. Homeoffice bis zu 50% ist drin. Natürlich wäre bis zu 100 % Homeoffice besser, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.

Es wird sich auch mal deine Meinung angehört und Verbesserung Vorschläge werden berücksichtigt bei Fragen oder Problem wieder immer versucht zu helfen

Es gibt hier und da immer ein Liebling aber mit uns wird gleich umgegangen und wir bekommen das gleiche Gehalt ob Frauen gleich behandelt werden weiß ich aber nicht da bei uns derzeit keine sind.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, sowie T-Geld sorgen für zusätzliches Einkommen. Interne Altersvorsorge.

Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit, Korrekter<br/>Umgang mit Datenschutz und Kundendaten. Aufmerksamkeit und Bereitschaft. Höfliche Umgangsform und gute Aussprache.

Die Praxismangaerin ist immer zu uns sehr respektvoll, auch bei Kritik äusern, ist sie sehr diskret und versucht die beste Eigenschaften von jeder von wachsen zu lassen. Sie kann sehr gut balancieren diese Art von Fürsorge für ihre Mitarbeitern und Führungsposition. Kritik wird nie zu persönlich, sondern um zu Verbesserung, was wenige Führungskräfte so gut beherrschen können wie sie.

Schichtdienst, immer ein halber Tag frei. Gute, geregelte Bezahlung. Immer die Möglichkeit zur Kommunikation. Weihnachtsfeier. Teamausflug. Interne Aufstiegschancen. Mitarbeiter im gleichen Alter.

Viele Mitarbeiter sind eingestellt, sodass es keinen Engpass gibt, wenn jemand krank ist. Zwei Assistenzen im Zimmer, sodass gute Arbeit geleistet werden kann

Check ist sozial, freundlich und meistens angenehm als Arbeitgeber.<br/>Wir sind in Köln als Kollegen super vernetzt und haben nen 1A zusammenhalt miteinander. Drink outs und Feiern sind einfach top und der spirit allgemein ist etwas das einen hier hält.<br/>Wenn nicht die komische Obsession aus München bezüglich der gesamtumstellung auf Macs wäre, wär hier mein idealer Arbeitgeber.

Transparent, schnell, Lösungsorientiert und immer mit größtmöglichem Mitarbeitergedanken. Ob fachlich oder Zwischenmenschlich - ich habe zu jederzeit meine Führungskraft ansprechen können. Man hatte ein offenes Ohr und mir wurde zu jeder Zeit Unterstützung angeboten. Man hat ein großes Vertrauensverhältnis und spürt die flachen Hierarchien nicht.

Die Flexibilität, jederzeit und auch spontan Urlaub beantragen zu können, trug wesentlich dazu bei, dass ich meine persönlichen Bedürfnisse gut mit meinem Berufsleben in Einklang bringen konnte. Auch die Möglichkeit, Arzttermine problemlos wahrnehmen zu können, erleichterte den Alltag erheblich.

Wenn man leistet, wird man auch gefördert und hat viele Möglichkeiten, sich nicht nur vertikal, sondern auch horizontal zu entwickeln

Auf Gender-Equality wird besonders geachtet. Es gibt viele Förderprogramme für Frauen. Wiedereinsteigerinnen sollten noch mehr Chancen gegeben werden.

Wer gerne mit unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichsten Charakter arbeitet fühlt sich hier wohl.<br/>Im Vergleich zu vielen was ich von anderen Unternehmen kenne ist hier sehr viel Licht.

Arbeitsfirma zahlt eine Weiterbildung für Barista. Ich hätte schriftlich und praktisch Bestand, dafür eine gutes Zertifikat bekommen.

Hier kann ich nichts negatives aufführen.<br/>Es gibt, wie in jedem Unternehmen, verschiedene ( Betriebswirtschaftliche ) Ziele und diese müssen am Ende auf einen Nenner zulaufen.<br/>Alles in allem aber sehr human, fair, fordern und man wird auch als Barmitarbeiter für seinen Verantwortungsbereich mit einbezogen .<br/>Sollten Entscheidungen einem nicht klar sein, ist selbst die Geschäftsführung regelmäßig für alle Mitarbeiter greifbar für offene Fragerunden.

Ist schon manchmal Stress. Wenn alle Gäste kommen auf einmal. Wenn viele Kollegen krank sind kann es sein, dass man mal mit weniger oder alleine arbeiten muss. Kam aber nicht oft vor.

Einige Boni (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld) - Benefits durch Kooperationen - Vernünftiges Gehalt. Sicherer Arbeitgeber

35h Woche wird gut eingehalten, Freizeitausgleich ist nach kurzer Rücksprache fast immer möglich, auch kurzfristig. 30 Tage Urlaub müssen leider bis November soweit wie möglich für das komplette darauf folgende Jahr verplant werden.

Arbeitszeiten sind mehr wie in Ordnung Tourenplanung ist ebenfalls top aber es ist auch Kundendienst wo die ein oder andere Überstunde einfach anfällt wer das nicht möchte ist als Techniker eher nicht geeignet.

Pauschal kann das natürlich nicht beantwortet werden. Es liegt in der Hand eines jeden Einzelnen, wie er/sie den Arbeitsalltag vollbringt. Und es gibt immer Aufgaben, die interessant sind, die man aber selbst finden muss und nicht auf dem silbernen Tablett serviert bekommt.<br/>Es gibt jedoch auch Stellen/Abteilungen, die nur begrenzt aus ihrem To Do in interessante Aufgaben wechseln können. Auch wenn man will, bleibt der Einsatzwille und die daraus folgende Tätigkeit begrenzt.

Arbeitskollegen sind super. Sehr intelligente Mitarbeiter, die echte Experten in ihrem Bereich sind. Gutes Gehalt und gute Arbeitszeit.

-Tolles modernes Büro mit Clean Desk Policy<br/>-Höhenverstellbare Tische<br/>-Ergonomische Stühle<br/>-Super Beleuchtung<br/>-es kann in der Nähe der Küche sehr laut werden<br/>-es kann passieren, dass man keinen Platz auf seiner gewünschten Etage findet

Insgesamt sehr gut. Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und Zeiterfassung. Allerdings wird in einigen Bereichen eine übermäßige Sparpolitik betrieben, die zu hohen Mehrarbeiten und auch Überlastung und Kündigungen von sehr guten Mitarbeitern führt. Schade, wenn die eigenen Kostenziele hier vor dem Schutz der Mitarbeiter stehen.

Mobiles Arbeiten mit bis zu 2 Tagen pro Woche gab es schon vor der Corona Pandemie. Seitdem ist die Möglichkeit der Homeoffice Nutzung enorm gestiegen und kommt ganz auf die Abteilung an. Bei uns wird grundaätzlich von zu Hause gearbeitet und das läuft auch sehr gut.

Auch an schlechten Tagen sind genug Kollegen/innen da, die ein Lächeln auf dem Gesicht zaubern können.