Die besten Arbeitgeber:innen in Nürnberg 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Durch die Verschiedenen Einsätze in den wechselnden Einrichtungen hat man unterschiedliche Bedingungen welche aber regelmäßig kontrolliert werden ob das alles für uns gerecht und sicher ist

Ich höre immer gutes, aber die Meinungen sind verschieden und ich höre mir alles an , weil ich den Austausch immer wichtig finde, Probleme werden Besprochen und oft sind sie zu beheben, weil man gemeinsam eine Lösung sucht

Von Anfang an hatte ich das Gefühl, gut aufgenommen zu werden und meinen Platz im Unternehmen zu finden. Fragen werden ernst genommen, Absprachen funktionieren unkompliziert und ich kann mich mit meinen Anliegen jederzeit an die entsprechenden Ansprechpartner wenden.
Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meiner People Managerin. Sie hat für mich einen großen Anteil daran, dass ich mich hier so wohlfühle. Ich schätze ihre offene und menschliche Art, dass sie zuhört, sich Zeit nimmt und mir auf Augenhöhe begegnet. Auch wenn es einmal Fragen oder Herausforderungen gibt, habe ich das Gefühl, Unterstützung zu bekommen und gleichzeitig das Vertrauen zu haben, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen.
Gerade diese Kombination aus Vertrauen, Wertschätzung, Unterstützung und einer offenen Kommunikation macht für mich einen großen Unterschied. Ich habe nicht das Gefühl, einfach nur eine Personalnummer zu sein, sondern als Mensch und Mitarbeiter wahrgenommen zu werden.

Findet statt, aber das ist eher teambezogen und damit hängt es mit Teamleitung zusammen - aber ich habe schon das Gefühl, das eben auch die TL allg. gut geschult werden bzgl. Führungsqualität

Müssen sich manchmal an bestimmte Vorgabem halten, die für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind

So gut, das Versagen und Arbeitsverweigerung nicht einmal von der Führungskraft angesprochen werden darf.
Das drückt die Motivation der Kollegen, die etwas bewirken wollen. Denn wenn man sieht, wie Kollegen jahrelang nichts zum Erfolg der Firma / des Teams beitragen und trotzdem gleich bezahlt werden, fragt man sich irgendwann „Warum tue ich mir das eigentlich an“

Arbeitszeiten waren flexibel und es wurde Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen, was zu einem angenehmen Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben geführt hat.

Das Unternehmen ist ein Familienbetrieb, der nicht von Investoren zu schnellen, oft kurzfristigen Strategiewechseln gezwungen wird. Es herrscht Beständigkeit, ein starker Teamgeist und die Modernisierung wird aktiv vorangetrieben.

Allgemeines Problem des Unternehmens, wenn dich die Führungskraft nicht regelmäßig informiert oder einen guten Draht in die Hauptverwaltung pflegt, dann können wichtige Infos an einem vorbei gehen.

Natürlich hat sich die Parkplatzsituation in den letzten 10 Jahren durch den massiven Personalaufbau am Standort Überlingen verschlechtert. Positiv ist jedoch, dass das Thema erkannt wird und nach Lösungen gesucht wird. Bei einem späteren Arbeitsbeginn nutze ich den kostenlosen, etwas weiter entfernten Parkplatz. Den etwa zehnminütigen Fußweg empfinde ich als völlig in Ordnung.
Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier ist jedes Jahr ein Highlight.

Manche bekommen es, manche verdienen es und manche bekommen mehr als sie verdienen.
Allgemein - Metall-Taif --> Jammern auf hohem Niveau, aber auch eine Frage der Gerechtigkeit.

Kleinerer Standort daher weniger Karriereoptionen. Im Konzern ist sehr viel möglich. Sehr gute und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weiterbildung ist sehr viel möglich, Karriere im klassischen Sinne ist schwerer möglich aufgrund sehr flacher Hierarchie. Dadurch müssen Rollen wie PO oder PL auch als Karriereschritt gesehen werden.

Es ist eine sehr gute Unternehmenskultur, man duzt sich. Obwohl man manche Kollegen nur vom Telefon kennt, versteht man sich trotzdem fast freundschaftlich. Mitarbeiter werden auch bei der strategischen Weiterentwicklung mit eingebunden, werden gehört. Es wurde Vorruhestand angeboten.

Grundsätzlich sehr gut. Meine eigene Führungskraft ist spitze und einer der Gründe, warum ich nun schon über 10 Jahre dabei bin. Es gibt aber leider auch faule Äpfel im Korb. Da tut sich die Teambank leider schwer da konsequenter dagegen vorzugehen.

Ich arbeite gerne für dieses Unternehmen. Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Mein Vorgesetzter ist durch und durch eine Vorbildfunktion – fachlich kompetent, menschlich zugewandt und jederzeit ansprechbar. In stressigen Phasen behält er die Ruhe, gibt Orientierung und stärkt unser Team, ohne Druck aufzubauen. Er begleitet mich bei Herausforderungen, ist immer für mich da und nimmt sich auch bei hohem Arbeitsaufkommen Zeit für individuelle Anliegen.
Besonders schätze ich seine Fähigkeit, zuzuhören, zu motivieren und echte Wertschätzung zu zeigen – nicht nur mit Worten, sondern durch konsequentes Handeln. Er fördert meine persönliche Entwicklung, vertraut auf meine Fähigkeiten und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich sicher und gesehen fühle.
Diese Art der Führung ist nicht selbstverständlich – sie ist inspirierend und macht für mich einen entscheidenden Unterschied in meinem Arbeitsalltag. Ich bin sehr dankbar, einen so empathischen, respektvollen und professionellen Vorgesetzten zu haben.
Mein Vorgesetzter ist im POM Bereich - Kundenservice

Mobiles Arbeiten, gemeinsame Teamaktivitäten wie Innovation Day, die jährliche Gesundheitswoche - um nur einige tolle Angebote zu nennen, die Electrolux bietet, die zur persönlichen Balance beitragen.

Ich habe zwei super abschnittsleiter. Ich bin offen mit meinen Zielen und Wünschen zu Ihnen gekommen und so werde ich mit allem einbezogen was ich wollte. Sie geben einem das Gefühl zu einem Team dazu zu gehören und wirklich etwas bewirken zu können. Ich bin wirklich begeistert über die tolle Kommunikation untereinander und das gegenseitige geben und nehmen.

Hier wird auf Nachhaltigkeit geachtet, es gibt soziale Events in denen man auch mal was zurück geben kann.

Die pünktliche Bezahlung.
Den fairen Umgang miteinander.
Das Chefs nicht immer Chef sein müssen sondern meist Kollegen sind mit besserem Wissen.

Meine Kollegen und Kolleginnen waren alle sehr nett, offen und hilfsbereit! Das hat den Einstieg ins Praktikum wirklich vereinfacht!

Das Umfeld und die internen Strukturen sind manchmal eine Herausforderung, aber alle helfen einander, denn wir sitzen alle im selben Boot!

Wer schon einige Wechsel hinter sich hat steht gut da.

Auf die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter wird Wert gelegt.

Kann nix negatives feststellen, aber ich muss nicht mit jedem ein Bier trinken gehen

Ich bin sehr zufrieden. Das Büro hat eine moderne Ausstattung direkt gegenüber der EZB. Es wäre schön wenn man für den Home Office Arbeitsplatz auch einen Schreibtisch / Stuhl bekommen würde.

Leider sitzen wir in verteilten Teams, so dass ein Zusammenhalt schwierig ist, aber ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht

Trotz Provision und klassischer Personalberatung, findet man hier keine Ellenbogenmenalität. Wer Hilfe sucht u. das kommuniziert, wird mit offenen Armen empfangen.
Es wird alles dafür getan, dass hier jeder erfolgreich werden kann, wenn man aber nicht von selbst versucht zu laufen, braucht man nicht erwarten, dass auf ewig die Stützräder zur Verfügung gestellt werden.
Sehr kollegiales & freundschaftliches Verhältnis im Büro.