Die besten Arbeitgeber:innen in Bremen 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Als Praktikantin erfahre ich hier eine großartige Unterstützung. Man wird von Anfang an wie eine normale Mitarbeiterin behandelt und voll ins Team integriert. Ich bekomme tolle, abwechslungsreiche Aufgaben, die meine Berufserfahrung und meinen Lebenslauf nachhaltig bereichern.

Öffentlicher Dienst; trotz der vielen Umstrukturierungen und damit einhergehenden Unzufriedenheiten, arbeiten hier unglaublich viele tolle Menschen, die täglich alles für andere Menschen geben.

Es ist schön, im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Es gibt Regelungen, es ist transparent. Jobticket und Jobbike werden angeboten, so wie verschiedene Gesundheitskurse. Ich habe nicht viel zu beanstanden.

Das Gehalt ist für Absolventen relativ gut. Da der Kunde eine 35-h-Woche hatte, wurde das Gehalt entsprechend von 40h runterfaktoriert. Somit hat man beim Gehalt den prozentualen Anteil geringer ausgezahlt bekommen, was aber fair ist, schließlich wird auch weniger gearbeitet. Die Sozialleistungen hingegen würde ich auch als gut bewerten. Leider bietet Salt and Pepper kein Bikeleasing an.

Neues Konzept wird/wurde ausgearbeitet. Credits sind klar ersichtlich. Man kann sich weiterbilden, muss sich aber auch drum kümmern.
Manche Leute kriegen das nicht hin, anders kann ich mir die teilweise schlechten Bewertungen bei Kununu nicht erklären.

Ich hab einen 40h Vertrag, weil ich das so möchte. Flexibel weniger geht sicher auch. Mit den Vergünstigungen für Fitti, Schwimmbad und Co super Work Life Balance.

die vorgeschriebenen 3 Tage im Büro sind nervig, da mit langen Fahrzeiten verbunden und unsinnig, da unser Team nie zusammen im selben Büro ist, da wir über ganz Deutschland verteilt sind

Gehalt kommt immer pünktlich und liegt über dem Branchenüblichen Durschnitt. Weihnachtsgeld wächst mit den Jahren der Firmenzugehörigkeit. Die jährliche Anpassung hinkt der Inflationsrate leider hinterher.

Zugegebenermaßen nicht ganz auf dem modernsten Stand. Keine Grünflächen mit Koi-Karpfen-Teichen und Zen-Gärten, aber ernsthaft: Welche Firma bietet das schon? Dafür fussläufig die Obereider mit viel Grün als Erholungsort zum Kurzen Ausspannen in der Mittagspause.

Die Atmosphäre ist offen, freundlich und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und bei Fragen oder Problemen bekommt man schnell Unterstützung. Sowohl die Kolleginnen und Kollegen als auch der Vorgesetzte sind sehr nett und hilfsbereit.

Klar geht es immer besser. Aber ich finde, dass ich über alles informiert werden, das relevant für mich ist. Ein paar Kollegen betreiben für mich zu viel Flurfunk und behaupten Sachen, die nicht Fakt sind. Meine Führungskraft klärt mich dann auf, wenn ich diese dazu ansprechen. Wer Antworten sucht, bekommt immer welche.

Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und eine tolerante, offene Arbeitskultur, in der sich alle willkommen fühlen, wird gefördert.

Es gibt Gleitzeit ohne feste Kernzeiten. Man muss bei Terminen oder vorher mitgeteilten Einsatzzeiten natürlich anwesend sein, kann hier aber auch Zeiten mitbestimmen und bei Terminen verschieben.
Es wird auch Rücksicht auf persönliche Situationen genommen und nach Unterstützungsmöglichkeiten gesucht.
Auch sind verschiedene Arbeitszeitmodelle sowohl in Stundenzahl als auch Verteilung auf die Tage möglich.
Home Office ist nach der Probezeit an bis zu 2 Tagen (40% der Gesamtzeitmöglich)

Gehalt passt, Urlaubsgeld kann in weiteren Urlaub umgewandelt werden, so dass man nach entsprechenden Jahren der betrieblichen Zugehörigkeit auf 39 Tage kommen kann!

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Auch wenn im Vergleich zur privaten Wirtschaft die finanziellen Möglichkeiten des Arbeitgebers, die Arbeit angenehmer zu gestalten, sehr beschränkt sind. Beispielsweise eine Weihnachtsfeier oder Ähnliches, einmal im Jahr, auf Arbeitgeberkosten wäre schön. Sowas ist aber ausgeschlossen, weil es Versichertengelder wären. Mit Annehmlichkeiten wie kostenlosen Feiern, Geschenken oder sonstige Gimmik muss man daher nicht rechnen. Da es in der privaten Wirtschaft aber auch weniger wird, gleicht es sich langsam an.

Man hat viele Freiheiten und kann sich auch mit interessanten Themen beschäftigen und diese ggfs. dann auch beim Kunden vorstellen.

Auch wenn mal ein langer Abend ansteht, für die wichtigen Dinge wird einem ohne zu hinterfragen Zeit eingeräumt. Man achtet aufeinander.

Nie hätte ich erwartet, dass ich im "Beratungsgeschäft" eine Bestnote für Work-Life-Balance vergeben würde. Das Team arbeitet gemeinsam an dem wirtschaftlichen Erfolg, trotzdem gibt es immer ein "offenes Ohr" für persönliche Situationen. ABER, wichtig ist natürlich immer, dass man selber auch entsprechend gibt, wenn es die Projekt- oder Unternehmenssituation es erfordert. Als erfahrener Berater traut das Team mir zu zu entscheiden, ob ich von zu Hause, im Büro oder ggf. beim Kunden arbeite. Ich persönlich bin fast immer im Büro, weil ich mein soziales Umfeld dort sehr mag.

Respektvoll, vor allem auch, weil die meisten schon viele Jahre an Bord sind und daher einen festen Platz im Herzen des Unternehmens.

Sehr sicherer Arbeitsplatz.
In der Corona Pandemie konnte gearbeitet werden da systemrelevant.
In der Energiekrise wurden schnell gute Lösungen gefunden.
Ganz viele Mitarbeiter machen einen sehr guten Job um alles am laufen zu halten

Manchmal etwas lückenhaft, weil eine denkt der andere weißt bescheid, und umgekehrt aber nicht schlimm.

Die Unternehmenskultur ist gundsätzlich kollegial und wertschätzend, befindet sich durch das starke Wachstum der Kasse aktuell aber spürbar im Wandel, wobei Kommunikation und Strukturen an manchen Stellen noch mitwachsen müssen.
Die Leitung in der PV schafft es, einem trotz der vielen Veränderungen das Gefühl zu geben, als Mitarbeiter und vor allem als Mensch gesehen und wertgeschätzt zu werden. Er sagte, dass klappt schon. Pflege kann man lernen ,das System kannst du schon undfür den Rest hast du uns. Ich finde glücklich gewählte Worte. Ehrlich und angenehm.

Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend gut. In Zeiten mit mehr Arbeitsaufkommen merkt man aber schnell, dass die Stimmung kippen kann und die Führungskräfte wenig dagegen ansteuern. Teils wird die Atmosphäre durch unrealisierbare Ziele noch verschlechtert.

Es ist die besondere Mischung aus gegenseitigem Respekt und echtem Vertrauen, die das Betriebsklima hier so einzigartig macht. Als jemand, der den Weg des Unternehmens schon länger begleitet, schätze ich vor allem den extrem engen und loyalen Zusammenhalt im Kollegium. Hier wird nicht gegeneinander, sondern immer miteinander gearbeitet. Man fängt sich auf, feiert gemeinsame Erfolge und hat einfach eine gute Zeit im Arbeitsalltag. Wer ein Umfeld sucht, in dem Menschlichkeit und Teamwork großgeschrieben werden, ist hier absolut richtig.

Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Wer beruflich und persönlich wachsen möchte findet ausreichend Aufgaben und Unterstützung.

Die Arbeitsatmosphäre bei KAEFER habe ich als sehr positiv und kollegial erlebt. Man wird als Mensch geschätzt und der Zusammenhalt im Team ist stark. Man muss jedoch wissen, worauf man sich einlässt: Im Schiffsausbau kann es phasenweise extrem stressig werden. In solchen Hochdruck-Phasen wird der Ton auch mal rauer und direkter – das gehört in dieser Branche dazu, sollte man aber abkönnen. Wer aber vollen Einsatz zeigt, bekommt viel Vertrauen und Eigenverantwortung zurück.

Grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten. In der Endphasen der Projekte oft einige Wochen mit deutlicher Mehrarbeit, die abgefeiert oder mit Zulagen ausbezahlt werden. Wie man möchte.
Kurzfristig beantragter Urlaub, oder wegen eines "Zahnarzt Termins" später anfangen/ früher gehen klappt nach interner Absprache eigentlich immer.

...ist eine Aufgabe, die zu 100% in die Selbstverantwortung für meine Lebensführung gehört. Kein Arbeitgeber ist dafür zuständig. Ein Arbeitsvertrag ist eine Kooperationsvereinbarung unter Erwachsenen und der Deal lautet "Leistung gegen Geld".

Es herrscht eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle Abteilungen gegenseitig unterstützen.
Wer möchte, kann aus einem umfangreichen Trainingskatalog passende Schulungen auswählen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

klar, strukturiert, motivierend und sehr wertschätzend