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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Balance zwischen einer professionellen, aber auch super freundlichen Arbeitsmoral.
die Flexibilität die mir geboten wird
Die Objektivität in der Gehalts- und Beförderungsstruktur, die interessanten Aufgaben, generell das Betriebsklima und die Dynamik
Deutlich bessere Work-Life-Balance, dynamisches Umfeld, junge Kollegen mit Ambitionen
Flache Hierarchien werden gelebt und jeder ist willkommen, seine Ideen mit einzubringen.
Der Team Zusammenhalt ist standortübergreifend top.
Viele Team Events, Sport Events und die jährliche Seminarfahrt nach Mallorca!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das eigentliche Kapital der Professional Service Firm wird aus den Augen verloren und vernachlässigt.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten. Zu viel Arbeit mit zu wenig Zeit.
zu hohes Arbeitspensum, schlechte Mitarbeiterführung
Einige sagen es sei der Kaffee. Da ich keinen trinke, sage ich es gibt nichts.
Work-Life-Balance
Behandlung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Essen in der Umgebung attraktiver machen.
Andere Arbeitscomputer
Mehr Arbeitsplätze
Wenn der AG alle neuen Bewertungen (keine Fake Bewertungen) auf Kununu liest, könnte er einiges verbessern. Ich denke die Firma konnte dann tatsächlich Potential haben.
Eventuelle Zuschüsse zum HVV oder den Parkplätzen, da die Anbindung sind sonderlich gut ist, wenn man nicht zu Fuß oder mit dem Rad ins Büro kommen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AC Christes & Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es herrscht eine ambitionierte und motivierte Arbeitsatmosphäre, die von einem fairen, vertrauensvollen und freundlichen Umgang miteinander geprägt ist. Das Betriebsklima lässt sich auch nicht vom gelegentlichen Hamburger Schietwetter trüben. :) Ich fühle mich hier wohl und habe auch nicht das Gefühl, dass es jemanden hier anders geht.
Toller Zusammenhalt im Team. Man konzentriert sich auf den Job, es gibt aber auch genügend Gelegenheit zum Austausch, gemeinsame Mittagessen - und es wird auch viel und oft gelacht. Erfolge werden gefeiert.
Im Büro wird konzentriert gearbeitet, aber auch viel gelacht. Telcos finden häufig statt, werden aber mit Rücksicht auf die Kollegen/innen kurz gehalten.
Wahnsinns Team mit dem es richtig Spaß macht
Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend produktiv, kooperativ und angenehm. Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, vor allem was die Einarbeitung von Praktikanten und den Wissenstransfer angeht. Bei Rückfragen nehmen sich auch Manager / Director / Partner für einen Zeit, ein Benefit was eine größere Gesellschaft nicht mehr bieten kann.
Die flexible Home-Office Regelung ermöglicht es Mitarbeitern auch mal außerhalb des Büros zu arbeiten.
Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und sind eine tolle Möglichkeit die Kollegen auch im privaten Rahmen kennenzulernen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AC Christes & Partner ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Schlecht planbar, wie lange es abends geht, sonst gut
Überstunden waren an der Tagesordnung und erst vor kurzem wurde nach jahrelangem Protest und dem Abwandern wirklich guter und fähiger Kollegen eine Überstundenregelung eingeführt.
Wochenendarbeit wurde offiziell nicht gewünscht doch gerne gesehen und war teilweise auch notwendig und die Deadlines zu schaffen. Auch wurden kurzfristig für den nächsten Morgen vor offiziellem Arbeitsbeginn Meetings mit dem Mandanten eingestellt. Es wurde somit erwartet, dass man seine Mails auch nach der Arbeit regelmäßig checkt. Auch wurde erwartet, dass man dem Mandanten nach der ...
Teilweise bis 21:00 gearbeitet.
Der Arbeitgeber hat uns keine Betriebstelefone gegeben, man musste seine private Nummer benutzen.
Phasenweise kann es auf Projekten sehr stressig sein. Dennoch wird im Team Rücksicht (auch auf private Belange) genommen.
Je nach Projekt und Intensität der Projekte schwankt die Work-Life-Balance. Homeoffice ist kein Problem mehr und auch die Arzttermine können in der Arbeitszeit wahrgenommen werden, die Stunden werden dann halt Abends nachgeholt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wird bereitgestellt, Prinzip der steilen Lernkurve gilt
Durch die ACP Academy sind regelmäßige Fort- und Weiterbildung garantiert. Berufsexamina werden entsprechend gefördert. Leistung wird gesehen und anerkannt und mit entsprechender Promotion im Ranksystem honoriert.
Regelmäßig finden Interne Fortbildungen statt. Externe Fortbildung wird durch die Möglichkeit Überstunden zu sammeln , die dann gesammelt zur Prüfungsvorbereitung genommen werden können, unterstützt.
Super Ausbildung und guter Start in die Tramsaktionsbranche
Interne Trainings sind nur ab und an gehalten worden, bei hoher Projektlage werden diese leider vernachlässigt, auch weil die Trainings teilweise von Consultants/Senior Consultants gehalten werden müssen/sollen. Die Vorbereitung der Präsentationen kommt zusätzlich zu den Projekten, das ist meistens nicht zu schaffen, dann wurden halt die internen Trainings abgesagt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AC Christes & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet AC Christes & Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AC Christes & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AC Christes & Partner als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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AC Christes & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AC Christes & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung