Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und pragmatische Lösungen gelegt. Die Mitarbeitenden werden an vielen Entscheidungen und Prozessen beteiligt. Allerdings fehlen sehr viele Teamcoaches bzw. müssen diese oft mehrere Teams betreuen.

Mit dem Phrase "Come as you are" wird von unserem Personal und auch auf unserer Webseite viel gearbeitet. Mein Eindruck ist, dass das nicht nur so dahingesagt/-geschrieben ist. Aussehen, Alter, Geschlechtszugehörigkeit - Wurst. Hauptsache, du kommst ab und an mal einen Kuchen um die Ecke ;-)<br/>Aber im Ernst: Ich sehe mich selbst als eine recht spezielle Persönlichkeit, oft Missverstanden und mit einer guten Portion an Direktheit - was in der Vergangenheit schnell mal nach hinten losgehen konnte (auch gerade als Frau in der IT Branche).<br/>Bis jetzt hatte ich noch keinen negativen Moment in der Hinsicht bei Seibert Media. Auch gibt es beim Bereich Gehalt und Benefits viel Initiative und es wird in unserem Intranet Linchpin auch offen dazu diskutiert - was ich super finde. Im Frühjahr gab es außerdem einen für alle zugänglichen Workshop zum Thema "Chancengleichheit für LGBT*IQ am Arbeitsplatz" von der PROUT AT WORK-Foundation, welchen ich als sehr wertvoll empfunden habe.<br/>Mal wieder: 5 stars across the board.

Die Arbeitszeit kann ich mir frei einteilen, egal ob im Homeoffice oder im Büro. Es gibt gesundes, leckeres Mittagessen zu einem sehr fairen, günstigen Preis und zahlreiche kostenlose Getränke. Es werden monatlich Massagen angeboten, für die man lediglich Freizeit mitbringen muss. Hunde und Kinder können ebenso mitgebracht werden, wenn nötig.<br/>Es gibt eine kostenlose Hotline für Lebenskrisen, an die sich Mitarbeiter wenden können

Menschen agieren wie Menschen und vor allem unterschiedlich. Ich habe einen sehr guten und professionellen Vorgesetzten.

Für eine IT-Firma ist eine gute Ausstattung natürlich gegeben. Durch den Umzug in das neue Office dieses Jahr wurden auch viel neues Equipment und Tische eingerichtet. Es funktioniert nicht immer alles einwandfrei, aber Ausstattung ist super.<br/>An den Arbeitsplätzen gibt es 2 extra Monitore (oder einen großen) und Docking Stations, an denen man seinen firmeneigenen Laptop anschließen kann zum Arbeiten.<br/>Für das Arbeiten im Homeoffice wird Hardware ebenfalls bereit gestellt.

Eigene Personalentwicklungsabteilung, die sehr hochwertige Trainings anbietet. Jeder der möchte bekommt individuelle Entwicklung.

+ Seichte Phasen bis hin zu turbulentem Projektgeschehen - typisches Consulting-Umfeld<br/>+ Arbeiten im Ausland - Büro wird gestellt (Co-Workation)<br/>+ Integrated Sabbatical - 10 Wochen in der Ferne (regulär Arbeiten, min. 2 Wochen Urlaub - in den 10 Wochen flexibel) bei fast kompletter Übernahme von Wohn-, Büro und Reisekosten<br/>+ Sportzuschüsse<br/>+ Mobilitätsprämie

Grundsätzlich wird viel kommuniziert und weitergegeben. Ansonsten funktioniert wie überall der Flurfunk.

Super Team, freundlich, hilfsbereit, familiärer Umgangston. Work-Life-Balance durch Home-Office. Bisher keinen AG gehabt der soviel versucht für seine Mitarbeiter umzusetzen.

Die Arbeitsbedingungen bei portagon waren geprägt von einer modernen und innovativen Umgebung, die uns ermöglichte, unser volles Potenzial auszuschöpfen.<br/>Das zentral in der Innenstadt gelegene Office war ein Ort der Kreativität und Innovation. Es war modern gestaltet, mit offenen Arbeitsbereichen, kreativen Besprechungsräumen und technologischen Tools, die unsere Arbeit erleichterten.<br/>Bei portagon hatten wir die Freiheit, unseren Arbeitsplatz nach unseren Bedürfnissen zu gestalten. Ob im Sitzen an einem Schreibtisch, im Stehen an einem höhenverstellbaren Tisch oder in gemütlichen Lounge-Bereichen - jeder fand seinen idealen Arbeitsplatz.<br/>Portagon investierte in moderne Technologie und Ausrüstung, die es uns ermöglichte, effizient und produktiv zu arbeiten. Von leistungsstarken Computern (Macbooks) bis hin zu Software-Tools (Oracle Net Suite, Hubspot, Confluence etc.), die unsere Prozesse optimierten - wir hatten alles, was wir brauchten.<br/>Es wurde viel Wert auf eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung gelegt. Ergonomische Bürostühle, ausreichend Tageslicht und Pflanzen schufen eine Atmosphäre, in der er wir uns wohl fühlten und unsere Produktivität steigern könnten.

Das Team, die lockere Stimmung und die vielfältigen Möglichkeiten! Als Werkstudent konnte ich in sehr vielen teils neuen Aufgaben-Bereichen arbeiten. Es wurde nie langweilig und ich konnte in meiner Zeit bei portagon sehr viel lernen und mitnehmen. Außerdem ist das Team von portagon das, was das Arbeiten wirklich angenehm gemacht hat. Es herrscht immer eine lockere Stimmung und man kann jeder Zeit auf alle aus dem Team zugehen, wenn man mal Hilfe braucht, plaudern will oder eine Runde Tischtennis spielen möchte.

Kollegen, das moderne Office mit Getränken, toller Dachterrasse (mit regelmäßigen afterwork drinks) und motivierten Kollegen, die am gleichen Strang ziehen und die extra Meile gehen. Man darf sogar seinen Hund mitbringen.

Durch Corona ist man deutlich einen positiven Schritt in Richtung Work-Life Balance gegangen. Auch die Elternzeitregelungen und flexiblen Teilzeitmodelle bewerte ich sehr positiv.<br/>Der Urlaub wird ebenfalls ganzjährig ohne Einschränkungen gewährt.<br/>Einen Stern Abzug, da es für mich noch einpaar kleine Felder zur Verbesserung in diesem Bereich gibt:<br/>1) Vorsorge-Untersuchungen sollten nicht nur den Führungskräften vorbehalten sein, sondern für jeden Mitarbeiter.<br/>2) Psychologische Beratungsangebote<br/>3) Regelmässige Mitarbeiterumfragen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu ermitteln und zu bedienen (Stichwort: Wertschätzung)

Homeoffice Angebote , Internationale Arbeitsatmosphäre durch internationales Team, Mitarbeiterweiterbildung, Stand der angewandten Technologien, Diensthandy, Dienstreisen, Poolwagen, Kostenlose E-Ladesäule für E-Autos.

Die Stimmung unter den Kollegen ist ebenso gut, wie die Zusammenarbeit mit den Führungskräfen (wie überall: AUsnahmen bestätigen die Regel)

Gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn auch die Vertiefung nach dem Midi-Level eher auf Erfahrungen sammeln und Dinge selbst lernen hinausläuft. Sehr empfehlenswert für Einsteiger und Leute mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung.

12 Arbeitstage Weiterbildung + Arbeitskreise für neue Geschäftsfelder. Aber man muss trotzdem aufpassen, dass man genug fakturierbare Leistung abliefert.

Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Sowohl von der Geschäftsführung als auch von Personalverantwortlichen und Mitarbeitenden untereinander.

Besuche zu Konferenzen oder Communities werden unterstützt. Dadurch gewinnen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Für externe Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeitenden selbst drum kümmern und wird gemeinsam mit der Führungskraft besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich gibt es ein internes aufgesetztes Lab bzw. bereitgestellte Infrastruktur, womit technische Lösungen getestet oder erforscht werden können.

Einzigartig für einen IT-Dienstleister ist das Zeiterfassungssystem. Es stellt sicher, dass man Überstunden auch wieder abfeiern kann. Also keine "Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten" Klausel, die ja eigentlich eine versteckte Gehaltskürzung ist.<br/>Klar, es kann zu Projektsituationen kommen, bei denen länger als 8 Stunden pro Tag gearbeitet werden muss. Aber man bekommt ja, wie gesagt, einen fairen Ausgleich.<br/>Seit kurzem ist es sogar möglich, für einen bestimmten Zeitraum im Jahr remote von einem beliebigen Ort im europäischen Ausland aus zu arbeiten, wenn der Kunde damit einverstanden ist.

Führungspositionen sind endlich, dem muss man sich bewusst sein, ansonsten kann bspw. eine klassische Consultant Laufbahn eingeschlagen werden. Auch andere Schwerpunktthemen können übernommen werden.<br/>Die Weiterbildung ist durch die interne S&N-Academy in jedem Fall<br/>gegeben. Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht.

Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg auf der Karriereleiter eher schwierig umzusetzen. Auch hier muss man sich überlegen, ob man lieber weiterhin flache Hierarchien haben möchte oder ob man lieber über 5 Unterschriftenschleifen einen Tag Urlaub vom Vorgesetzten bekommt.<br/>Ja, man könnte sagen, es fehlt, wenn der Teamleader nicht da ist, jemand, der als direkter Ansprechpartner eingesetzt wird, aber im Normalfall kann ich dann auch zu unserem Vertriebsleiter gehen, der mir dann meine Frage beantwortet.<br/>Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden von interner Seite angeboten, die externen Möglichkeiten, die in Anspruch genommen wurden, waren in Ordnung, haben aber leider nicht ganz unser fokussiertes Geschäft verstanden.

Hierfür ist extra im Personalbereich eine Kollegin beschäftigt, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu beachten. Hervorragende Ideen und Abwechslung sind hier an der Tagesordnung. Auch hier ist es ein stetes Miteinander und Füreinander

Es gibt eine angenehme Büroumgebung und die nötige Ausstattung vor Ort, die das Arbeiten hier sehr komfortabel machen. Als Werkstudent habe ich alle notwendigen Ressourcen, um meine Aufgaben effizient zu erledigen. Außerdem ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten für mein Studium äußerst hilfreich.

Super. Die Zielsetzungen waren immer realistisch und ich wurde schon sehr früh in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ich bekomme Feedback und kann auch Dinge in Frage stellen ohne dabei ein schlechtes Gefühl haben zu müssen.

Regelmäßig stattfindende Meetings sorgen für einen wichtigen Austausch - sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend.

Zwar ist man über das Projekt an "festere" Arbeitszeiten gebunden, jedoch werden hier auch bei kurzfristigen Planänderungen Möglichkeiten geschaffen.

Die Geschäftsführung hat ein großes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Mitarbeiterbindung wird hier groß geschrieben. Es finden regelmäßig besondere Teamevents statt. Der Umgang in der Belegschaft ist wertschätzend und freundschaftlich. Flache Hierarchien werden hier auch wirklich gelebt. Wenn man sich entwickeln möchte und Interesse hat, sich einzubringen, hat man hier die Möglichkeit dazu. Ich bin sehr froh, Teil des Teams zu sein.

Flexible Arbeitszeitplanung, solange man zu wichtigen Meetings erscheint. Es ist jedem selbst überlassen wann er arbeitet, solange man auf seine Stunden kommt. Home-Office grundsätzlich möglich ohne Einschränkungen. Sehr schöne Company Events auf Kosten der Firma (bspw. Ausflug nach Sonthofen und Iglos bauen im Winter, Ausflug nach Salzburg im Sommer,...). Auf die Familie wird grundsätzlich Rücksicht genommen und man kann jederzeit in Notfällen auch Urlaub nehmen. Teilweise gibt es auch Events wo die Familie auf Kosten der Firma mit darf (wie z.B. den Ausflug nach Salzburg). Aufgrund der Planung der Projekte und der Projektzeiten muss der Urlaub relativ früh angegeben werden, allerdings ist die Firma sehr entgegenkommend, wenn sich kurzfristig ungeplant etwas ändert. Das die Urlaubsplanung so weit im voraus abgegeben werden muss ist jedoch kein Kritikpunkt für mich, da es nicht anders geht wenn man die Zeiten und Kosten für den Kunden planen muss.