Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Öffentliche Verwaltung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die demografische Struktur der Beschäftigten zeigt, das das Unternehmen zu großen Teilen aus Personen in der zweiten Lebenshälfte bzw. Personen ab 50+ besteht. Es geht also gar nicht anders, als auch immer die Perspektiven dieser Beschäftigten mitzudenken.

Eben TVöD - nicht viel Flexibilität auch wenn man besondere Leistungen erbringt. Zuwendung auch in den letzten Jahren stark abgeschmolzen. In manchen Berufsgruppen nicht konkurrenzfähig. Es wird aber betriebsintern vieles Angeboten, was nicht selbstverständlich ist ( eigene Kantinen, Gesundheitsprogramme, Veranstaltungen)

ÖD muss sich an Gehälter in freier Wirtschaft anpassen um mithalten zu können.

Grundsätzlich wird die Gleichberechtigung in allen Bereichen der BDBOS gelebt. Leider sind nach wie vor die Führungspositionen vorwiegend durch Männer besetzt. Seitens der Verwaltung und der Gleichstellungsbeauftragten wird fortlaufend daran gearbeitet, noch weitere Führungspositionen mit weiblichen Beschäftigten zu besetzen.

Das Miteinander, die Kollegen, 3x die Woche Food-Market vor der Tür, zentrale Lage direkt am U-Bahnhof Fehrbelliner Platz, das Sportangebot und die Anrechnung der Sportmaßnahmen auf eine Stunde der Arbeitszeit in der Woche, Zuschuss zum ÖPNV kommt, vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen Technik, Verwaltung und Betrieb, das besondere Merkmal, dass Bund und Länder zusammen arbeiten, 2x im Jahr Mitarbeiterfeiern, neue Mitarbeiter werden mit Hilfe eines relativ neu eingeführten und gut überarbeiteten Onboardingverfahrens sehr schnell und umfassend ins Haus eingeführt.

Die hohe Flexibilität der Arbeit(szeit), das überaus freundliche Eingehen der bisherigen Mitarbeiter auf neue Kollegen, teamübergreifende Aktivitäten sowie die gesellschaftlich hoch relevanten und für die Sicherheit des Landes unverzichtbaren Sicherheitsaufgaben der Behörde auf technisch stark diversifizierten Themengebieten. Den täglichen Markt vor der Tür.

Der beste Chef, den man sich wünschen kann. Lässt einem viel Freiheiten, solange die Arbeit am Ende des Tages erledigt ist.

- viel Recherche Arbeit<br/>- manchmal auch langweiligere Aufgaben wie archivieren etc.

Urlaub nehmen manchmal schwierig aber grundsätzlich sehr gut

Wie es in den anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen, aber in meiner Abteilung ist das Verhalten der Vorgesetzten hervorragend. Man bekommt regelmäßiges Feedback, findet bei Sorgen oder Problemen immer ein offenes Ohr und es wird stets versucht, gemeinsam eine für alle gute Lösung zu finden.

Positiv zu sagen ist, dass jeder Mitarbeiter fie Möglichkeit hat im Rahmen der Möglichkeiten über "den Tellerrand hinaus" zu gucken und sich zu beteiligen an Projekten. Ideen und Engegament sind gern gesehen!<br/>Der Job ist immer das was man draus macht!

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, wachsende Dutzkultur auch in den oberen Positionen, kostenlose zur Verfügungstellung von Wasser, Säften, Cola, Kaffee, Tee etc., BVG Monatsticket wird zu 100% übernommen

viele Inhousefortbildungen die unser Team selbst organisiert und selbstgesuchte Fortbildungen, Wünsche nach FoBI werden immer mitgetragen. Karrieremöglichkeiten sind im öD durch die Laufbahnen begrenzt

Der Umgang untereinander ist super, insbesondere der Umgang der Fachgebietsleiter mit ihren Teams ist grandios!<br/>Dass die Ansage "komm ins Büro, wie du dich wohl fühlst" tatsächlich genau so gemeint ist. Niemand wird schräg angeguckt, wenn er in Sportkleidung, kurzen Hosen, Birkenstocks, mit bunten Haaren oder Piercings zum Dienst erscheint.<br/>Wie das BASE die Corona-Krise bewältigt hat. Die Umsetzung von Homeoffice, inklusive der Erlaubnis, auch nach der Pandemie große Teile der Arbeitszeit von zu Hause zu arbeiten. Die Bereitstellung von Masken und Tests für jeden einzelnen (!) Tag im Bürogebäude. Die ent-bürokratisierung von Dingen, die vorher Papierform benötigt haben.<br/>Die Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Sport, Entspannung/Meditation, Deskbike, Voiio...)<br/>Die Ausstattung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen, großen Monitoren zum Thinkpad, Schränken.

Flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit ermöglichen mir eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Oft kein (-Stunden-Tag, sondern auch darüber hinaus. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Home-Office und Gleitzeitregel. Der Personalrat vertritt konsequent die Beschäftigteninteresssen.

Bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht und es gibt auch sowas wie Führungskräftefeedback und Fortbildungen für angehende Führungskräfte.

Die Bedeutung der Arbeit für die Gesellschaft, die Arbeit ist sinnstiftend.<br/>Die Arbeitsbedingungen sind insbesondere im Vergleich zu anderen Behörden exzellent.

Aufstieg an Abschlüsse gebunden. Für FB immer offen, da wird viel unterstützt und ermöglich was wichtig, sinnvoll und wirtschaftlich ist. Grundlagen- und ExpertInnen-Schulungen möglich, viel auch intern schon vorhanden.

Im Erdgeschoss ist ein sehr modernes Servicecenter entstanden. Nach und nach soll dieser gute Standard auch auf die anderen Etagen übertragen werden.<br/>Die IT-Ausrüstung ist völlig ausreichend. Die Möbel sind vereinzelt noch alt; aber werden sukzessive ausgetauscht. Ich finde, man kann hier gut arbeiten.

Vielfältig, Von der Zusammenarbeit mit Journalisten, der Pressesprecherin bis zur Vorbereitung von Werbekampagnen und der "normalen" Büroarbeit.

In der Kommunalpolitik ist es vielseitig, schnellebig und spannend - das spiegelt sich dann auch in der Aufgabenstellung wider