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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitsatmosphäre und sehr guter Umgang mit den Kollegen. Ich bekam spannende Einblicke in die Arbeit der CDU und hatte schnell das Gefühl ein Teil der Organisation zu sein!
Bewertung lesen
Die Vereinbarkeit von Freizeit und Familie
Bewertung lesen
Kurze Wege, direkte Kommunikation, klare Aufgabenstellung, viel nützliches Feedback
Bewertung lesen
Vielfältigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sämtliche Auseinandersetzungen mit der Abteilung Verwaltung und zentrale Dienste waren einfach nur furchtbar. Diese Abteilung lähmt das KAH!
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Keine Vergütung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am Praktikum kann ich nichts aussetzen, meine Abteilung war stets bemüht mir eine interessante Arbeitserfahrung zu bieten. Überschattet wurde das ganze jedoch durch eine lähmde Hauptabteilungen mit dem Namen „Verwaltung und zentrale Dienste“. Diese ist der Inbegriff von bürokratischem Monster und schaffte es regelmäßig alles zu blockieren. Die Organisation leidet immens unter dieser Art von Bürokratie, ich habe es am eigenen Leibe erfahren. Leider sind die Mitarbeiter dieser Abteilung sich dessen auch noch bewusst, ich hoffe die Digitalisierung hält eines ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDU Deutschlands ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jede Weiterbildung muss erbettelt werden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CDU Deutschlands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet CDU Deutschlands gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CDU Deutschlands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CDU Deutschlands als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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CDU Deutschlands
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CDU Deutschlands
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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