Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Telekommunikation 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

das jeder jedem hilft und auch viel für Mitarbeiter getan wird. Angefangen bei Kostenlosem Kaffee und Wasser sowie einer MA Küche mit 2 Microwellen. Auch Toll sind Mitarbeiterfeste

MEETYOO hat es sich zur Aufgabe gemacht die Eventbranche zu revolutionieren und durch Online Events deutlich nachhaltiger zu machen. Zusätzlich wird das Soziale Engagement der Mitarbeiter untereinander geteilt und es werden sich auch an zahlreichen Spenden Aktionen, wie dem Hauseigenen Spendenlauf beteiligt.

Management Board kommuniziert sehr transparent, wichtige Informationen werden immer frühstmöglich verkündet.<br/>Teilweise allerdings etwas unklare Zuständigkeiten in der Kommunikation, wodurch Infos verloren gehen.

sehr kollegial, familiär, miteinander füreinander teamübergreifend, Home Office / Remote work und Vertrauensarbeitszeit werden gelebt, aber nicht egoistisch ausgenutzt - das sorgt für eine sehr gute persönliche work-life-balance

Die Privatsphäre könnte besser geschützt werden, indem Gründe der Abwesenheit nicht weitergetragen werden.<br/>Regelmäßige Pizzameetings, täglliches Obstangebot, Heißgetränke, Kaltgetränke, gut ausgestattete Küche.<br/>Umweltbewusstsein; Umzug in kleinere Büroräume, VBB- Umweltkarte, Job- Rad Angebot, Baumpflanzaktionen in Form von Walderweiterung einmal jährlich.<br/>Prägende, mit viel Mühe von der im Marketing angestellten Kollegin gestaltete Firmenfeiern (Sommer, Weihnachten).

Kein Tag ist wie der andere, aufgrund der sich ständig wechselnden Kundenanforderungen und Lieferbedingungen. Auch für Weiterbildungen wird gesorgt, sodass man auch auf dem aktuellen Stand ist. Bei Bedarf kann man jederzeit neue Aufgaben übernehmen.

In meiner Abteilung läuft es super entspannt, der Vorgesetzte hat alles unter Kontrolle, achtet auf sein Team, kümmert sich um jeden einzelnen und jedes Anliegen und packt mit an wo er kann, bei Entscheidungen wird man ebenfalls mit einbezogen, Teamwork wird hier groß geschrieben

Es gibt viele Abstimmungsgespräche bilateral, was ich als positiv empfinde. Im Zweifelsfall setzen wir uns nochmal zusammen (online oder vor Ort) und sprechen kurz. Dazu kommt das All Hands jedes Quartal mit und eine klare Kommunikation von HR per Slack. Mir fehlt jedenfalls selten eine Information und falls doch, kann ich nachfragen.

Mein Lieblingspunkt :-)<br/>So innovativ unser Produkt ist, so spannend sind auch die Aufgaben. Es wird sich oft neu erfunden, wenn sich ein Prozess als obsolet erweist. Everphone ist das komplette Gegenteil einer starren, in festen Schemata verhafteten Behörde. Wer ein dynamisches Umfeld mit viel Explorationscharakter sucht, der wird hier definitiv fündig. Wichtig dabei vor allem, der eigene Input wird immer mit betrachtet, wenn es um die Gestaltung neuer Abläufe geht. Hier wird nicht einfach top-down durchentschieden. Für mich ist das wichtig, ich möchte mitgestalten und nicht nur ausführen.

es gibt ein eigenes ESG-Team; die kompletten Emissionen des Unternehmens werden kompensiert und als Unternehmen der circular economy tragt auch das Geschäftsmodell zur Ressourcenschonung durch Mehrfach-Nutzung teil

Es war angenehm, im Büro zu arbeiten. Manchmal gab es Druck mit Fristen, aber es ist normal im Vertrieb.

Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und geht auch morgens durch die Gänge und begrüßt die Mitarbeiter. Somit gibt es kein "die da oben" sondern zeigt, dass wir alle zusammen an einem "Strang" ziehen.

Leider nur eingeschränkt homeoffice möglich

Als Werkstudent bei der nexnet hatte ich die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd, was mir die Möglichkeit gab, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, mit verschiedenen Programmen und Tools zu arbeiten, die ich zuvor noch nicht kannte. Die Einarbeitung verlief sehr gut und ich wurde stets unterstützt, wenn ich Fragen hatte oder Hilfe benötigte.

Manche Teamchefs in der Technik sind noch zu jung, um das Ego rechtzeitig abzulegen. In Breite aber viel mehr Qualität als anderswo

This is one of Zattoo's TOP topics, the company is strongly engaged in sustainability subjects and this is one of the main reasons why I have decided to join Zattoo in the first place. I appreciate the time, financial support from the company, and general engagement of all employees, not only those involved in sustainability projects internally.

Weiterbildung wird gefördert und Mühe geschätzt.<br/>Möchte man doch mal etwas anderes machen gibt es auch die Möglichkeit einer internen Umschulung.

Tolles junges dynamischen Team!

Die Aufgaben sind in dem Sinne interessant, dass man immer tiefer in gewisse Materien eindringen kann und immer wieder neue Herausforderungen hat (wie wahrscheinlich in jeder Softwareschmiede). Anders als man denken könnte, drehen sich die meisten Produkte hier jedoch nicht um Internet-, sondern Telefonfunktionen, mit den dazugehörigen archaischen Protokollen. Man sollte schon ein gewisses Faible dafür mitbringen oder zumindest selbst ein Telefon besitzen.