Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
RabatteDie Aufgabenvielfalt ist enorm und spannend. Die Vorgesetzten unterstützen Weiterbildungswünsche, die in der Regel von der Personalabteilung realisiert werden.
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, ein sehr freundlicher Umgang miteinander, viele spannende und sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Aufgaben, Gebäude, Home Office, Image, Coronaschutzmaßnahmen, offenheit
Sicherer Arbeitsplatz, Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Hohe Wertschätzung dem Bediensteten gegenüber. Man fühlt sich ernst genommen und man merkt, dass der Arbeitgeber am eigenen Wohlergehen interessiert ist.
Tarifliche Aspekte könnten besser sein. Keine kostenfreien Parkplätze generell vorhanden
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering
Viel zu sehr politisch gesteuert kurzfristig aktionistisch handelnd.
siehe Verbesserungsvorschöäge
befristete Arbeitsverträge, überzahlte Führungskräfte
Mehr Möglichkeiten für interne Weiterbildung schaffen. Bislang ist dies nur Bundesländerübergreifend möglich.
Neustrukturierungen erforderlich
Wenig. Gelegentlich ist ärgerlich, dass individuelle Lösungen, die für bestimmte Lebenslagen angemessen wären, aufgrund eines bombastischen Vorschriftendverhaus nicht umgesetzt werden können. Mehr Subsidiarität, also Entscheidungskompetenz in der Linie wäre oft besser.
Die großen Unterschiede bei Bezahlung und Aufgabenverteilung zwischen Universitätsstudium und Fachhochschulstudium schnell reduzieren
Langfristige Visionen entwicklen und umsetzten, statt aktionistisch von der Politik steuern lassen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium des Innern ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Breites Feld an wichtigen Aufgaben, Inneres, Sport, Migration, öD, Verwaltung, Katastrophenhilfe, Heimat, BP usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstieg an Abschlüsse gebunden. Für FB immer offen, da wird viel unterstützt und ermöglich was wichtig, sinnvoll und wirtschaftlich ist. Grundlagen- und ExpertInnen-Schulungen möglich, viel auch intern schon vorhanden.
Das Tarifgefüge ist noch sehr regide. Wenig Fluktuation zwischen HD und GD.
Karrierechancen sehr begrenzt, Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragend
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
