Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
RabatteFlexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, ein sehr freundlicher Umgang miteinander, viele spannende und sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Aufgaben, Gebäude, Home Office, Image, Coronaschutzmaßnahmen, offenheit
Sicherer Arbeitsplatz, Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Verwalten können sie. Und sich nach der Politik und nicht dem Recht richten
Hohe Wertschätzung dem Bediensteten gegenüber. Man fühlt sich ernst genommen und man merkt, dass der Arbeitgeber am eigenen Wohlergehen interessiert ist.
Tarifliche Aspekte könnten besser sein. Keine kostenfreien Parkplätze generell vorhanden
siehe Verbesserungsvorschöäge
Viel zu sehr politisch gesteuert kurzfristig aktionistisch handelnd.
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering
befristete Arbeitsverträge, überzahlte Führungskräfte
Mehr Möglichkeiten für interne Weiterbildung schaffen. Bislang ist dies nur Bundesländerübergreifend möglich.
Wenig. Gelegentlich ist ärgerlich, dass individuelle Lösungen, die für bestimmte Lebenslagen angemessen wären, aufgrund eines bombastischen Vorschriftendverhaus nicht umgesetzt werden können. Mehr Subsidiarität, also Entscheidungskompetenz in der Linie wäre oft besser.
Die großen Unterschiede bei Bezahlung und Aufgabenverteilung zwischen Universitätsstudium und Fachhochschulstudium schnell reduzieren
Langfristige Visionen entwicklen und umsetzten, statt aktionistisch von der Politik steuern lassen
Neustrukturierungen erforderlich
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium des Innern ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Breites Feld an wichtigen Aufgaben, Inneres, Sport, Migration, öD, Verwaltung, Katastrophenhilfe, Heimat, BP usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium des Innern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für qualifizierte Fachkräfte mit Führungsaufgaben zu wenig.
Könnte in Anbetracht der hohen Arbeitszeit besser sein. Tarifliche Bindung liegt vor. Da haben Unternehmen in Industrie und Produktion schon mehr erreicht.
Gehalt nach TVÖD, Sozialleistungen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstieg an Abschlüsse gebunden. Für FB immer offen, da wird viel unterstützt und ermöglich was wichtig, sinnvoll und wirtschaftlich ist. Grundlagen- und ExpertInnen-Schulungen möglich, viel auch intern schon vorhanden.
Das Tarifgefüge ist noch sehr regide. Wenig Fluktuation zwischen HD und GD.
Karrierechancen sehr begrenzt, Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragend
