Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf der Branche Versicherung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das ARAG Service Center dient für viele Mitarbeiter als Sprungbrett in den ARAG Konzern. Durch interne Bewerbungen bekommt man gute Möglichkeiten in den Mutterkonzern zu kommen.

Gut, ich konnte immer gut mit meiner Chefin reden egal um was es ging. Manchmal gab es auch Unstimmigkeiten, aber ich denke das ist normal wenn Menschen Tag täglich miteinander zusammen arbeiten und es manchmal stressig ist. Insgesamt alles in bester Ordnung, meist sehr lieb und bemüht Wünsche zu beachten, sowie es insgesamt so fair wie möglich für alle zu machen. Alles super! Ich habe meine bisherige Chefin wirklich gern auch wenn es manchmal drunter und drüber ging. So gehen wir in einem echt guten Verhältnis auseinander und ich weiß ich kann auch nach meinem Teamwechsel immer auf sie zu kommen.

Könnte etwas besser sein, liegt aber auch an fehlendem Personal (so wie überall)<br/>Bis Stellen nachbesetzt werden versucht man durch Übergangslösungen zu entlasten<br/>Es findet sich dennoch immer die Möglichkeit für Urlaub, private Termine und flexible Arbeitszeit

Kostenloses Mittagessen, 37,5 Stunden Woche, Home Office im Verhältnis 60 zu 40 Prozent, Betrachtung Mitarbeiter Belange, Gehaltleiche Entwicklung, Vorgesetzten Verhalten zumindest in der Schadenabteilung, selbständiges Arbeiten

Man betritt ein großes, helles und modernes Gebäude mit vielen Büros, die nicht zu groß sind, so dass man in kleinen Teams zusammen sitzen kann. Die Arbeitsplätze sind effektiv und angenehm gestaltet, das Arbeitsmaterial für das Homeoffice wird gestellt und sollte die Technik doch mal "aufgeben", wird sofort Abhilfe geschaffen. Durch eine App hat man die Möglichkeit, sich seinen Arbeitsplatz/Schreibtisch zu buchen, so dass auch ein Wechsel möglich ist, und man auch mit anderen Kollegen zusammen arbeiten kann.

An den Arbeitsbedingungen kann nichts ausgesetzt werden. Im Büro kann man sich mit einer App einen beliebigen Sitzplatz buchen und jeden Tag mit jemand anderen zusammensitzen. In der Mittagspause gibt es in der Kantine ein kostenloses Mittagessen. Man kann seinen Arbeitstag zur Hälfte im Büro und zur Hälfte im HomeOffice verbringen. Die HomeOffice Materialen werden auch gestellt.

Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Neben dem Vorteil des HO ist es auch immer wieder schön, mit den Kollegen vor Ort zusammenzuarbeiten. Die Geschäftsleitung informiert immer kurzfristig und erklärend, was als sehr wertschätzend wahrgenommen wird.

Gehalt wird pünktlich gezahlt, könnte mehr sein aber branchenüblich, 14 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, großartige Betriebsfeier

Das familiäre und angenehme Arbeitsklima, das tolle Miteinander im Kollegenkreis und die Unternehmensführung unseres Vorstandes

Wird sehr groß geschrieben - auch von den Geschäftsführern - 1 mal monatlich einen Austausch durch die Geschäftsführung - man wird eingebunden

Es wird wiederkehrend abgestimmt, ob eine soziale Einrichtung unterstützt wird, nicht nur die Kollegen spenden, auch die Geschäftsleitung ist sehr groß zügig

Kann immer mehr sein aber Spaß bei Seite desto mehr man kann desto mehr bekommt man. Wie sagt man ohne Fleiß kein Preis!

-angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre<br/>-sehr offene Kommunikation<br/>-viele nette Kollegen<br/>-schöner Arbeitsplatz<br/>-gute Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten

- Aufgabenspektrum (kann sehr vielseitig sein, wenn man das möchte)<br/>- viele nette und kompetente Kolleginnen & Kollegen (Wir-Gefühl)<br/>- Mitarbeiter Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungsfeiern)

Meiner Meinung nach, hat die Firma das Image einer familiären Firmenkultur mit kaum Anonymität und einem persönlichen Umgang miteinander

Ich finde es ist selten leicht zu finden, was man hier findet. Man darf vieles von seinem Job selber gestalten, solange man auch arbeitet. Die Firma vertritt einige Grundsätze, die man dort eingeprägt kommt, welche dich jedoch zu einem besseren Menschen machen. Respekt, Ehrlichkeit und Leistung sind die Säulen der DIW und das merkt man auch in der Firma

Wir sind wie ein großes Team, dass durch dick und dünn zusammen hält. Immer offen für Verbesserungsvorschläge und in einer dauerhaften Entwicklung. Immer wieder finden auch Firmen Events statt mit Fortbildungen sowie auch Aktivitäten die dich aus deinem Arbeitsleben rausholen. Flexibles Arbeiten ist hier auch ein riesen Vorteil. Hier hast du nämlich auch die Möglichkeit Home Office zu machen.

Man arbeitet sehr viel klar es wird aber sehr viel Wert auf Wohlbefinden gelegt. Durch den Verdienst hat man mehr Qualität

Laptops welche zum arbeiten benötigt werden, werden zur Verfügung gestellt. Diese sind sowohl im Büro als auch im Homeoffice zur Nutzung vorgesehen. Etwaige andere Peripherie-Geräte werden entweder ebenfalls gestellt oder bei der Eigenbeschaffung subventioniert. Das arbeiten im Büro ist angenehm, hier herrscht eine gute Atmosphäre. Auch wenn der Hausmeister gefühlt jede Woche Kleinigkeiten reparieren muss. Das was häufig von Kollegen kritisiert wird ist das IT-System. Hier werden mehrere Systeme genutzt und führen natürlich zu Mehrarbeit und Zusatzaufwand

Man erfährt alles Wichtige über verschiedene Kanäle (Mail, Intranet, Besprechungen, etc.). Man ist mit allen relevanten Informationen rechtzeitig versorgt.

Weiterbildung wird sehr gefördert (intern als auch durch externe Veranstaltungen wie z.B. Seminare und Schulungen) - Karriere zu machen steht jedem bei QBE offen. Mit Einsatz, Willen und Begeisterung stehen einem hier quasi alle Türen & Tore offen.

Die Arbeit in diesem Bereich findet oft in Schüben statt, was zu folge hat, dass einige Wochen voller sind. Dies ist jedoch der Abhängigkeit der Arbeit von den politischen Organisationen zuzuschreiben. Ein fairer Ausgleich in weniger vollen Wochen findet selbstverständlich statt und kurze Freitage sind durch die Brüsseler Arbeitskultur öfter vorhanden.

Funktioniert sowohl innerhalb der Abteilung, als auch über Abteilungsgrenzen hinweg super! Man findet bei Bedarf immer geeignete Gesprächspartner*innen mit einem offenen Ohr!

Führungskräfte zum stark überwiegenden Teil männlich. Ob dies historisch gewachsen ist oder am Mangel geeigneter Kandidatinnen liegt, kann ich nicht beurteilen.

Vielfältige, coole Aufgaben gibt es viele. Das ist nicht das Problem von nexible. Wenn diese Aufgaben noch zu einer nachvollziehbaren Strategie ausgearbeitet werden, kann es echt interessant sein. Aktuell ist unklar, wieso es das Unternehmen noch in der Ergo Gruppe gibt. Vertrieben werden Ergo Produkte unter anderem Namen unter strengster Überwachung der Ergo

Bei mir persönlich i.O. Was ich von Kollegen miterlebt habe aber teilweise respektlos.<br/>Die Leistung der Mitarbeiter wurde zu wenig geschätzt und "faule" Mitarbeiter werden einfach ausgehalten auf dem Rücken der Leistungsträger.

Es gibt ein Weiterbildungsbudget dass man eigenständig nutzen kann, welches aber gerne höher sein dürfte. Das gute ist aber, dass wenn man mehr benötigt für Messen, Schulungen, oder was auch immer, dies immer zur Diskussion steht und auch gefühlt immer bewilligt wird.

Stets korrekt, stets ansprechbar. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Unternehmensentwicklung und Zielvereinbarungen werden transparent vermittelt

Auf eine Work-Life-Balance wird geachtet. Es besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen die Woche im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten. Zudem gibt es eine gewisse Gleitzeit, Überstunden können abgebaut werden und auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.