Die besten Arbeitgeber in München der Branche Versicherung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt sehr viele Angebote im Bereich der Benefits, die hier positiv drauf einzahlen.<br/>Workload ist mitunter sehr hoch. U.a. auch, weil nicht immer alle Vorgänge und Prozesse effizient gestaltet sind.

Gute Produkte, Absicherung durch Bestand, sämtliche Hilfsangebote durch Weiterbildungen und Spezialisten

Transparenter, Ziel- und lösungsorientierter und offener Meinungsaustausch mit und ggü. dem Vorgesetzten ist möglich und gewünscht. Der Teamgedanke wird gefördert.

Orientierung findet nur im Lager der öffentlichen Versicherer statt, Blick über den Tellerrand wäre besser (Gehalt dennoch gut).

Tolles Betriebsrestaurant, gesunde Gerichte werden zum günstigeren Preis angeboten und unterliegen entsprechenden Restriktionen bzgl. Kalorien, Fettanteil u. Ä.<br/>Klasse Betriebsärztin und ein eigener Arbeits- und Organisationspsychologe, die auf Stress, Arbeitsplatzausstattung achten und dazu viele Schulungen anbieten.<br/>Die Möglichkeit, die eigene Stelle gestalten zu können, forschen und entwickeln.<br/>Es ist ein im Vergleich zu anderen Versicherern ein professionelleres Arbeiten, bessere, qualifiziertere Kollegen. Das Niveau ist entsprechend hoch und anspruchsvoll, aber nur so lässt sich ein Unternehmen verbessern und voranbringen.

Insgesamt sehr gut. Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und Zeiterfassung. Allerdings wird in einigen Bereichen eine übermäßige Sparpolitik betrieben, die zu hohen Mehrarbeiten und auch Überlastung und Kündigungen von sehr guten Mitarbeitern führt. Schade, wenn die eigenen Kostenziele hier vor dem Schutz der Mitarbeiter stehen.

In meinem Team gab es einen tollen Zusammenhalt! Ich habe die Arbeit mit allen sehr genossen. Es fiel leider immer wieder mal auf das sich dieser Zusammenhalt aber nur auf das eigene Team beschränkt. Jedes Team arbeitet gefühlt für sich selbst und steht mit seinen Zielen mit den anderen Teams im Gebiet in Konkurrenz.

Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und stärkenorientiert. Auch in stressigeren Situationen ziehen alle (inklusive der Führungskräfte) an einem Strang.<br/>Zudem werden regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchgeführt und aus dem Ergebnis werden Handlungsfelder entwickelt. Die SBK ist sehr bemüht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und sich dahingehend stetig weiterzuentwickeln.

Sei meinem Start bei der SBK vor einigen Jahren, bin ich immer wieder überrascht und erfreut, wie hilfsbereit und wohlwollend mir die absolute Mehrheit der Mitarbeitenden begegnet.<br/>Meine direkten KollegInnen bereichern meinen Arbeitsalltag enorm, und sind der Grund weshalb ich gerne ins Büro fahre. Auch wenn ich mobil arbeite, stehen wir immer in gutem Austausch.

Jährliches Weiterbildungsbudget vorhanden. Die Weiterbildung der Mitarbeitenden während der Arbeitszeit wird aktiv gefördert. Dazu kommen Formate wie bspw. Coding Dojos.<br/>Die Hierarchien sind sehr flach. Aufstiegschancen in disziplinarische Führungspositionen (oder innerhalb dieser) sind deshalb selten. Allerdings wird Engagement und Leistung auch ohne verrückte Titel honoriert.

Außendarstellung und meine Wahrnehmung als Mitarbeiter passen sehr gut zusammen - nicht alle sehen das vielleicht so. Wenig negative Aussagen zur LV als Arbeitgeber in internen Gesprächen.

Als Mittelständler mit einer der besten Solvenzquoten und Innovator für LV-Produkte in einschlägigen Kreisen sehr hoch angesehen

Ich mag die persönliche Kultur und die Augenhöhe, auf der alles stattfindet. Ich habe noch nie irgendwo gehört, dass ich ja "nur" Werkstudent bin, es wird kein Unterschied gemacht. Dass die Du-Kultur so stringent gelebt wird, gibt mir ein gutes Gefühl und der Zusammenhalt im Team ist toll. Ich freue mich hier gelandet zu sein und die Bayerische weiter voran bringen zu dürfen.

Spaß am Arbeiten durch breites abwechslungsreiches Aufgabenfeld, neue herausfordende Aufgaben bei persönlicher Eignung, agiles Arbeiten mit viel Eigenverantwortung

Entscheidungsfreudigkeit als klares Plus: Unsere Chefs übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen - nach denen dann gehandelt wird. So geht was voran und wir können Themen zügig umsetzen.

Die Branche hat ein leicht negatives - Schmarotzendes - und Konservatives - Image.<br/>Die WWK hat mit seinem "Starke Gemeinschaft"-Slogan innerhalb der Branche ein Grundsätzlich Positives Image erarbeitet, das auch innerhalb der WWK gelebt wird.<br/>Was etwas verloren geganen ist die Verbindung zu den Wurzeln der WWK als "Witwen und Weisen Kasse", die sich als Starke Gemeinschaft auf Gegenseitigkeit für ihre in Not geratene Mitglieder einsetzt.<br/>Statt dessen stehen bei der Produktgestaltung Ratings, Verkaufbarkeit und Profitabilität stärker im Vordergund, was wiederum das Immage der WWK als substanzstarkes Unternehmen mit hoher Eigenkapitalquote stärkt.

Doch noch ein bisschen wie in früheren Zeiten, man kennt sich, tolle Sozialleistungen, unglaublich toller ärztliche Dienst, tolle Cafeteria, Wechsel im gesamten Haus sind möglich, die after work u.w.

Je nachdem, ob man noch zusätzliche Aufgaben hat, oder nicht. Jeder, der gerne etwas zusätzlich machen will, bekommt aber auch die Möglichkeit dazu.

Hier kann sich nun wirklich niemand beklagen. Tarifvertrag und eine 38 Stundenwoche sorgen für ein vernünftiges Verhältnis

In unserer Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Arbeitsspitzen und Sonderaufgaben werden gemeinsam erledigt. Auch privat unternehmen wir über die Abteilungen hinweg oft etwas miteinander. Man lernt wirklich tollte Menschen beim MV kennen die den eigenen Freundeskreis erweitern.

Sehr korrekt, genau manchnal zu genau aber immer fair. Insgesamt war ich sehr zufrieden, hatte die Möglichkeit erhalten mich zu verbessern, mich weiterzuentwickeln, ich hatte realistische Ziele, konnte mitentscheiden

Wie gesagt, man lernt viel und kann sich an Hand der spannenden Aufgaben und der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen entwickeln. Es ist nicht das typische "ich schicke dich auf Schulungen Umfeld", sondern das großartig Zusammenspiel der Experten, durch das man viel lernt. Es gibt aber auch insbesondere für junge Führungskräfte gute Schulungen. Und auch andere Kurse werden unterstützt.

Was mit gefallen hat war die hohe Flexibilität und der Team-Zusammenhalt. Selten hatte ich so viel Freude an meinen Projekten und Kollegen.

Man kann sehr viel an neuem Wissen mitnehmen. Mitarbeiter zeigen gerne ihre unterschiedlichen Bereich und Aufgaben, helfen gerne bei Fragen weiter.

sehr ausgeprägte Homeoffice Regelung, welche so woanders auf jeden Fall nicht dem Standard entspricht. Es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht. Die Woche ist komplett planbar, wie es einem am besten passt. Ob Office oder Home-Office. Man wird nicht doof angeschaut nur weil man gerne von Zuhause aus arbeitet. Arbeiten auch aus dem Ausland möglich. Generell wird die Home-Office Regelung von allen sehr gelebt. Auch von den Führungskräften.

Der Workload ist in allen Abteilungen groß bis sehr groß, aber es vor allem in der Verantwortung eines jeden einzelnen, hier auf sich aufzupassen. Sehr positiv sind Sport-Angebote oder auch eine neutrale und professionelle Beratungs-Hotline, wenn es einem nicht gut geht

Das Management achtet i.R. auf Menschlichkeit und die Einhaltung ethischer Normen. Einige Gehaltsgruppen haben beispielshalber aufgrund der Krise und der Inflation ungefragt einen Gehaltszuschuss erhalten.

Hier wirklich ein ganz ganz großes Lob an die Geschäftsleistung, was hier kreiert wird ist der WAHNSINN! Ich hatte noch nie so ein gutesArbeitsleben und Privatleben! Dann ist Auslandarbeit im Homeoffice mit Rücksprache mit der Teamleitung möglich- es ist wirklich TRAUMHAFT- hier können sich andere Arbeitsgeber ne Scheibe abschneiden. Man arbeitet wirklich sehr gerne hier. Homeoffice, hat man alles was man braucht, man kann aber auch ins Büro fahren und seine Kollegen wieder zusehen. Man kann Überstunden nutzen für Termine wo man auch während der Arbeit erledigen kann ( Arzt, Bank usw)

Grundsätzlich gegeben. Gleitzeit und Überstundenabbau möglich. Urlaubszeiten werden jährlich im Team besprochen, so dass nahezu alles möglich ist.

Angenehme Raumaufteilungen in der Niederlassung Hochdorf. Homeoffice komplett ausgestattet. Wenn man zusätzliches Arbeitsmaterial benötigt, wird umgehend dafür gesorgt. Papierloses Arbeiten.