Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mit Einführung eines neuen Tools, hat das Thema "Vertrauen" gerade für mich einen "Knacks" bekommen, da "Vertrauen" für mich auf anderen Werten basiert als dieses Tool vermittelt. Ansonsten erlebe ich meine Vorgesetzten als offen und fair, ebenso die Kollegen.

Durch stetigem Wandel und Anpassung an den Markt und die Kunden kann es nicht eintönig werden

Workation Modell, bedeutet maximal 30 Tage im Jahr quasi von überall arbeiten zu können, Jobrad Initiative, internationale Zusammenarbeit

Kann das Baustellenfeeling nicht nachvollziehen. Es ist ein neues Gebäude und ein paar Dinge mussten noch fertig gestellt werden, aber es ist temporär und beeinflusst nicht das Arbeiten. Ansonten ist das Büro top!

Ist wichtig und wird auch so gelebt. Na klar, wird es im Projektgeschäft auch mal trubelig uns anstrengend. Trotzdem bin ich in der Lage, mir auch mal Freiräume zu nehmen.

Natürlich steht die Arbeit im Vordergrund. Es wird aber in jeder Lebenslage auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Hat man eine private Herausforderung, wird man aus allen Ebenen unterstützt.

Ich finde gut, dass viel viel ausgebildet wird. Die Auszubildenen sind gut in die Teams eingebettet und lernen (hoffentlich) viel.<br/>Außerdem mag ich die flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation mit dem Management.

Ich selber hatte nie Probleme mit meinen Vorgesetzten. Zu gute kam mir hier aber wohl auch, dass die Zusammenarbeit stets professionell und sachlich war.

Ich verstehe, dass es hier Leute gibt, die schimpfen. Vielleicht ist auch nicht jeder Vorgesetzte gut und fördernd (die, die ich kenne allerdings schon). Dass aber so abgezogen wird, kann in meinen Augen nur von Leuten kommen, die irgendeine Rechnung oder ähnliches offen haben.<br/>Ich schätze, dass man offen und ehrlich sprechen kann. Dass man sieht, dass Gesagtes auch tatsächlich umgesetzt wird. Und das nichts versprochen wird, was dann nicht gehalten wird. Das ist eigentlich das Beste!

Man kann hier sehr gut aufsteigen, wenn man sich anstrengt!<br/>Was die Weiterbildung angeht, so kann ich nur sagen, dass die Ausbildung hier sehr stark ist und hervorgehoben werden muss.<br/>Ansonsten gibt es regelmäßige Einzelgespräche mit den Vorgesetzten, um über die eigene Weiterbildung sprechen zu können.

Als Mitarbeiter bei InVision habe ich stets das Gefühl, dass das Unternehmen großen Wert auf die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten legt. InVision setzt darauf, dass sich Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können, um ihre Karriereziele zu erreichen. Dabei gibt es für jede Funktion definierte Entwicklungsstufen, die eine klare Orientierung für die Mitarbeiter bieten.<br/>Besonders hervorzuheben ist das regelmäßige persönliche Gespräch mit dem jeweiligen People-Lead, in dem Entwicklungsmöglichkeiten ermittelt, Fähigkeiten gefördert und Feedback gegeben werden. Dies trägt dazu bei, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten bestmöglich einsetzen und sich weiterentwickeln kann.<br/>Ich persönlich konnte mit InVisions Unterstützung in diversen Unternehmensbereichen arbeiten, zahlreiche Konferenzen besuchen und Fachliteratur kaufen. Auch wurden mir verschiedene Weiterbildungskurse angeboten, die es mir ermöglichten, mich in meinem Fachgebiet weiterzubilden und mich auf dem neuesten Stand zu halten. Dank dieser Unterstützung habe ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln können und konnte meine Karriereziele innerhalb des Unternehmens verwirklichen.

Büros, Verpflegung, Benefits, (selbst-)denken und seine Meinung äußern ist erwünscht, Freiraum um Neues auszuprobieren, Work-Life-Balance, tolle Kollegen

Mit dem neuen Office wurde sich bemüht das alles stimmt und man sich wohl Fühlen kann. Laptops sind auch sehr gut. Technische problem gibts leider oft und dann muss man gucken wie man die Zeit wieder reinholt

Solange du weißt, wie man sich im Arbeitsleben zu verhalten hast und deine Arbeit gewissenhaft ausführst, bekommst du Freiheiten, von denen du in anderen Firmen höchstens träumen kannst. Von Gleitzeit bis Home Office und immer eine Lösung für jegliches Problem parat!

Der Umwelt-Aspekt wird immer weiter ausgebaut und man kann auch Ideen und Lösungen anbieten, die beachtet werden.<br/>Soziale Interaktionen werden vor allem durch Events gefördert und sind teils auch sehr erwünscht, da man hier als ein Team arbeitet und am besten funktioniert.

Kommunikation grundsätzlich gut und vorhanden, manchmal muss man sich seine Informationen aber auch suchen, da die Struktur nicht immer ganz einheitlich ist.

Im Unternehmen sind umfangreiche Weiterbildungsprogramme vorhanden.<br/>Zweimal im Monat gibt es den GEBIT-Freitag der für Unternehmenskommunikation, interne Vorträge und Diskussionsgruppen, aber auch für persönliche Weiterbildung frei zur Verfügung steht.<br/>Auch auf eigene externe Weiterbildungswünsche wird eingegangen, sofern es förderlich für den Mitarbeiter und/oder für das Projekt ist.

Weiterbildung generell möglich, solange es thematisch im Einklang mit den Projekten ist. Man muss sich bewusst sein, dass Projekte über längere Zeiträume laufen. Themenwechsel daher weniger möglich.

Persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert, selbstbestimmtes & flexibles Arbeiten, tolle Büroräume, respektvolles und lockeres Miteinander; einige Mitarbeiter:innen sind schon sehr viele Jahre und immernoch mit Leidenschaft dabei, das ist ein gutes Zeichen

wir nutzen ein Chat System inkl. Audio und Video und können so auch die Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice per Textnachricht erreichen, sehen und mit ihnen sprechen.

Eigentlich gibt es bei uns keine. Selbst die Geschäftsführung arbeitet wie alle Teammitglieder ohne Sonderstatus (na ja, nicht immer: es gibt schon einige Entscheidungen, die nicht alle ins Team müssen und dürfen).

Hier können wir uns entfalten. Wir können frei aussprechen, was uns belastet und was uns interessiert. Im Rahmen des Möglichen wird sofort Abhilfe geschaffen. In dieser Form habe ich es in der Vergangenheit noch nie erlebt. Wir kommen weiter, schaffen gemeinsam Neues. Sehr gut!

Als Spieleentwickler werden interessante Spiele entwickelt.<br/>Neue Technologien und Engiens werden evaluiert und teilweise Inhouse entwickelt.<br/>Auch aktuelle Themen oder historische Fakten werden in Spielen eingebaut, was sowohl für Grafik als auch Research interessant Aufgaben mitsich bringt.<br/>Feedback von Spielern wird analysiert und wenn möglich verwirklicht.

Je nach Aufgabenbereich hat man mehrere Vorgesetzte. Beispielsweise kümmert sich einer um techschnische Belangen, jemand anderes um HR Themen. Teilweise hat man auch Kontakt mit Vorgesetzten über mehrere Hierarchieebenen.<br/>Die direkten Vorgesetzten bemühen sich sehr. Leider können sie oft nicht viel bewirken. Insbesondere das Fehlen eines Betriebsrates macht es unter Umständen schwierig unbequeme Themen durchzusetzen.<br/>Beim Thema Gehalt sind Vorgesetzten durch das von Ubisoft global, über die Studios aufgesetzte Gehaltssystem, quasi alle Hände gebunden. Es braucht sehr viel Druck um Gehaltsänderungen im nicht trivialen Bereich zu realisieren.

Der Einstieg in das Unternehmen wurde mir sehr leicht gemacht. Von Beginn an wurde ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt. Ansprechende Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt, Unterstützung und Wertschätzung. Das Betriebsklima ist sehr angenehm.

International aufgestellt mit einer guten Mischung aus vielen internationalen Bestandskunden und einem hohen Anteil an täglichen Neukundenanfragen.<br/>Es macht Spaß hier im Team zu arbeiten!

Man hat das Gefühl, alle Wege stehen offen, es gibt innerhalb des Unternehmens sehr viele Möglichkeiten, seine Stärken und Vorlieben einzusetzen und auszubauen.<br/>Zusätzlich gibt es kostenlose Bücher nach eigener Wahl.