Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeit in meinem und in vielen Teams ist gut. Wir arbeiten Hand-in-Hand und auf Augenhöhe. In den meisten Teams ist das auch so.<br/>Wir achten aufeinander und versuchen unsere Fähigkeiten einzusetzen.<br/>Jeder wird nach seinen Ressourcen und Interessen gestärkt und gefördert. Dementsprechend ist der Zusammenhalt gegeben und wir arbeiten als eine Einheit. Do auch mit anderen Teams und anderen Kollegen zusammen. Probleme werden kommuniziert und aufgearbeitet, auch möglich in Supervisionen.

- Flexibel auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen<br/>- inflationsausgleichprämie wird bezahlt (tut nicht jeder Arbeitgeber)<br/>- Toller Chef und Einteilerin die sehr wertschätzend, aufmerksam und menschlich geblieben sind<br/>- Bezahlung ist sehr gut<br/>- bezahlt die inflationsausgleichprämie (was mein aktueller Arbeitgeber nicht tut)<br/>- Arbeitskollegen sind vielfältig<br/>- persönliches Anliegen ich bin dankbar damals da gearbeitet zu haben, der Arbeitgeber ist sehr gut mit stetigen Wachstum.<br/>- Vielfalt und es wird barrierefrei gearbeitet wenn es möglich und gegeben ist.<br/>- Offenheit und den Mut was zu ändern.

Sehr unterstützend und wenn blöd läuft, gäbe es genug faire Anlaufstellen (Ombudschaft, Beschwerde....). Musste ich aber noch nie in Anspruch nehmen

Super schönes Büro, sehr sauber, es wird oft abends mal ein Bier getrunken oder Mario Kart gespielt. Auch gibt es mindestens einmal im Monat einen Teamabend, der immer jedem Spaß macht. Zusätzlich einmal die Woche Bowl-Wednesday, an dem wir uns selbst ein Mittagessen umsonst bestellen dürfen.

Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier extrem gut. Es gibt mehr Kurse und Bücher als man schaffen kann und wenn mal was nicht dabei ist, kann man Bescheid sagen und es wird gekauft. Auch Seminare kann man besuchen oder Experten ins Haus holen.

Es ist und bleibt Pflege. Wir haben eine 5 Tage Woche die mit wenigen Ausnahmen ziemlich bedacht eingehalten wird.<br/>Aktuell regelmäßig nur ein Wochenende in der aktiven Pflege. Keine Nachtschichten. Da hat man schon Zeit für sich.

Ich arbeite zum ersten Mal bei Ambulant. Jedenfalls war ich sehr aufgeregt. Die Pflegeunion hat mir sehr gut gefallen. Meine Kollegen bringen mir viel bei, sodass ich viele neue Dinge lerne. Sie beginnen pünktlich mit der Arbeit, beenden sie pünktlich und erledigen die Arbeit, die sie machen sollen, sehr gut. Am wichtigsten ist, dass unsere Kunden sehr zufrieden sind.

Selten stehen hier Überstunden an, die meiste Zeit kriegt man alles wunderbar in seiner Regelarbeitszeit fertig und kann pünktlich, ohne Ballast, in den Feierabend gehen (um 16:30 schon, Freitags sogar 15Uhr)

Das Thema Kommunikation wird offen gelebt und jegliche Informationen, welche benötigt werden, wurden zur Verfügung gestellt. Ein regelmäßiger Austausch wird gefördert, sodass durch die avisierte Kommunikation sowohl die Arbeitsatmosphäre wie auch die Arbeitsergebnisse gefördert werden.

Immer wieder neue Projekte, jeder kann etwas bewegen und die Vernetzung der Abteilungen führen zu phantastischen Ergebnissen

Das Image ist recht positiv die Ex Kollegen die manches negativ finden sollten sich an die Ihre eigene Nase fassen

Agiles Arbeiten, bis zu drei Tage Homeoffice, ,moderne Kommunikationstechnik, Arbeitszeiterfassung mit Optionen zum Freizeitausgleich bei Überstunden, helle und nagelneue Bürolandschaft

Das Betriebsklima ist Top. Man Arbeitet gerne miteinander, mit Vorgesetzten darf man auf Augenhöhe kommunizieren und wird wertgeschätzt.

Durch Corona und die darauf folgende Regelung zu 3 Tagen Home Office und 2 Präsenztagen ist die Work-Life-Balance stark gestiegen. Mit Krankheit etc. wird flexibel umgegangen.

wird gefördert; für alle wöchentliche interne Fortbildung, die Einblicke in viele verschiedene Bereiche gibt; nach Absprache können Veranstaltungen besucht werden, die einen interessieren

I.d.R. weiß jeder bescheid was so die anderen so grob machen. Für meinen Geschmack dürfte es allerdings etwas weniger interene Meetings geben.

Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Man hat im Büro Wasser, Kaffee und allgemein eine schöne Atmosphäre, aber auch Home Office ist an 2 Tagen der Woche selbstverständlich :-)

eine produktive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und man auch offen über Fehler sprechenn kann

Ich kann die VitalCura als Arbeitgeber nur empfehlen. Man fühlt sich aufgenommen, wird gehört und wahrgenommen. Jegliche Hilfestellung erhält man und die Kollegen, sowie das Miteinander ist ein Träumchen

Ich habe meine Pflegeassistenten Ausbildung von der VitalCura bezahlt bekommen und bin dafür sehr dankbar!

Freundliches und respektvolles Miteinander auf allen Ebenen, Hilfsbereitschaft, Unterstützung abteilungsübergreifend, gelebte Diversität

Das offene Miteinander und die Möglichkeit sich einbringen zu können. Vor allem finde ich gut, wofür mein Arbeitgeber steht. Ich stehe voll dahinter.

Aufgrund des Tarifvertrages muss man sich keine Sorgen um Gehaltserhöhungen machen. Die laufen automatisch und werden regelmäßig durch Tarifverhandlungen sichergestellt. Der TV-L gibt einiges an Sozialleistungen her. Ich kann mich absolut nicht beklagen.

Bezahlung nach KAVO-Tarif (vergleichbar mit TVöD), man muss keine Gehaltserhöhungen individuell aushandeln, sondern das Gehalt steigt sowohl automatisch nach Betriebszugehörigkeit als auch bei jedem Tarifabschluss. Betrieblichen Altersversorgung. Vielfältige Sozialleistungen, die über das übliche hinausgehen. Zuschuss zum Deutschlandticket.

Wie im gesamten sozialen Bereich im Vergleich zu anderen gleichwertigen Positionen eher mager, auf der anderen Seite ist die KJA was sie Bezahlung im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in sozialen Bereich angeht, gut aufgestellt.

Eine wunderbare Zusammenarbeit mit vielen tollen, engagierten Menschen

Dank Homeoffice und familienfreundlicher Flexibilität ein Job, der mein Leben bereichert. Ich, als Mutter bin gerne gesehen, und werde Karrieretechnisch gefördert. Es gibt regelmäßige Updates mit den Vorgesetzten, sie sind immer offen für Vorschläge und unterstützen, wo sie nur können. Für sie ist man Mensch und nicht "nur ein Mitarbeiter". Sie sind stets darauf bedacht, dass man sich wertgeschätzt fühlt und es einem gut geht. Ich habe mich nie wohler gefühlt und es zu keinem Zeitpunkt bereut, zu diesem Unternehmen gewechselt und ein Teil dieses Teams zu sein.

Durch Arbeitsprozesse, die auch mal sehr fordernd und anstrengend sein können, muss ich weiterhin an meiner Work-Life-Balance arbeiten und wieder Spaß am Sport finden. Ich bin auf einem sehr guten Weg dahin.

Viele Benefits über das übliche Hinhaus.<br/>Flexible Arbeitszeiten<br/>7 Fortbildungstage<br/>Am Geburtstag haben wir immer frei