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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schreibe diese positive Bewertung ganz bewusst, weil mich die vorherige extrem geärgert hat.
Ich bin seit über einem Jahr in diesem Kinderintensivpflegedienst tätig und kann wirklich sagen, dass ich rundum zufrieden und happy bin. Wir haben tolle Patient*innen/Klient*innen, ein super Team und Chefinnen, die sich kümmern, zuhören und ihren Job mit Herz machen. Ich gehe gerne zur Arbeit und das sagt, denke ich, schon einiges aus!!!
Umso ärgerlicher ist es, wenn hier jemand anonym als „Tastaturscheriff“ ohne jegliche Begründung ...
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Ab 100h in monat steht hier einer pflegekraft ein firmenwagen zu. Man wird darauf hingewiesen das die private Nutzung durchaus erwünscht ist und man den Wagen für fahrten in den Urlaub nutzen darf. Das zeigt mir ein großes Maß an Verständnis für work&life balance und Wertschätzung der Arbeitnehmer.
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Ich bin so froh , dass ich meinem ehemaligem Arbeitgeber nach langer Betriebszugehörigkeit den Rücken zugewandt habe , denn bei Kiiki ist einfach alles besser , ich fühle mich dort sehr wohl
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Ich arbeite beim Kinderintensivpflegedienst KIIKI und kann nur sagen: So einen Arbeitgeber findet man selten! ❤️
Von Anfang an wurde ich offen, herzlich und auf Augenhöhe empfangen. Man merkt sofort, dass hier Herz, Kompetenz und echtes Interesse am Wohl der Mitarbeitenden und der Familien, die versorgt werde an erster Stelle stehen.
Die Pflegedienstleitungen (PDLs) sind einfach großartig – immer ein offenes Ohr, immer fair, und sie tun wirklich alles, damit man sich wohlfühlt. Mein Wunschdienstplan wurde bisher immer berücksichtigt, und ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolute Katastrophe
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Nichts erwähnenswertes
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Es werden neue Familien ins Unternehmen integriert obwohl bestehende Versorgungen nicht adäquat besetzt sind und immer wieder Dienste geplant ausfallen weil keiner da ist
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Das es nach all den Jahren noch immer keine Digitale Dokumentation gibt. Ständig Ausreden, seitens der Geschäftsführung.
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Mir fällt nix ein !
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung müsste individueller bei manchen Mitarbeitern sein. Es gibt Mitarbeiter die sehr beratungsresistent sind dort müsste mehr durchgegriffen werden damit Dokumentationen und Versorgungen besser laufen...oft liegt es an Kleinigkeiten die vergessen werden. Die Pflegedienstleitungen müssten noch mehr kontrollieren oder jemanden dazu delegieren.
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Endlich auf Digitale Dokumentation greifen. Keine neue Patienten annehmen, wenn noch kein festes Team steht. Mehr Transparenz für Familien, bezüglich Dienstplan Freigabe. Auch Familien wollen planen können und nicht erst am 28. Im Monat den Dienstplan erhalten, obwohl die Mitarbeiter den Dienstplan schon oft vor dem 15. Des Monats erhalten haben.
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Vielleicht ein kleines Goody ( Gutschein für DM oder ähnliches) wenn man einspringt.Vielleicht würde dann öfters eingesprungen .
Erhöhung der Zuschläge
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Ihr seid super!
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Was andere in negativen Bewertungen geschrieben haben, kann ich absolut nicht bestätigen. Das entspricht nicht der Realität.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von kiiki ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich schreibe diese positive Bewertung ganz bewusst, weil mich die vorherige extrem geärgert hat.
Ich bin seit über einem Jahr in diesem Kinderintensivpflegedienst tätig und kann wirklich sagen, dass ich rundum zufrieden und happy bin. Wir haben tolle Patient*innen/Klient*innen, ein super Team und Chefinnen, die sich kümmern, zuhören und ihren Job mit Herz machen. Ich gehe gerne zur Arbeit und das sagt, denke ich, schon einiges aus!!!
Umso ärgerlicher ist es, wenn hier jemand anonym als „Tastaturscheriff“ ohne jegliche Begründung ...
5
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Von Anfang an wurde ich offen, herzlich und auf Augenhöhe empfangen. Man merkt sofort, dass hier Herz, Kompetenz und echtes Interesse am Wohl der Mitarbeitenden und der Familien, die versorgt werde an erster Stelle stehen. Tolle verständnisvolle Atmosphäre.
5
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Kommt auf die Versorgung an. In der 1:1 ist man bei den Patienten zu Hause. Es gibt auch Versorgungen, wo man in einem kleinen Zimmer auf unbequemen Stühlen sitzt, im Nachtdienst, der 10 Std. Geht, oft sehr schwer zu ertragen.
3
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Ich arbeite gerne für Kiiki,klar hat man seine Aufgaben wie bei jeder Arbeitsstelle zu erfüllen aber wenn man krank ist,wird einem keinen Vorwurf gemacht,sodass man kein schlechtes Gewissen haben muss.
5
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Arbeitsatmosphäre schafft man sich zu 50% immer auch selber, wie man in den Wald ruft so kommt es halt auch zurück! Ein geben und nehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kiiki ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Noch sehr viel Luft nach oben, auch was für Zuschläge betrifft, ist Kiiki im unteren Level.
3
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Es gibt sicherlich Unternehmen die mehr bezahlen.
3
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Privater Pflegedienst!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen Werden jedes Jahr regelmäßig angeboten.
Es gibt sogar eine App.
Wenn man andere Fortbildungen machen möchte, muss man dies einfach nur Ansprechen & es wird geschaut ob es für das Unternehmen relevant ist.
5
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Alles seine Frage der Absprache und natürlich des Nutzen für die Firma. Möglich ist fast alles
5
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Ist gegeben und kann auf Wunsch auch kommuniziert werden, wenn man wünsche hat.
5
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Wird angeboten wenn man Interesse an Weiterbildung hat .
5
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Online Fortbildungen in eigener Zeiteinteilung werden als Arbeitszeit gerechnet, auch bei Pflichtfortbildungen hat man immer einen Ansprechpartner.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kiiki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kiiki besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kiiki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kiiki als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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