Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Weiterbildungen und Karrieresprünge möglich, zumindest in dem Rahmen, den der eigene Abschluss oder berufliche Hintergrund zulässt. Viele höhere Positionen erfordern einen Hochschulabschluss oder Doktortitel, berufliche Erfahrung oder sonstige Skills allein nicht ausreichend.

Die Arbeitsatmosphäre ist modern und traditionell gleichermaßen. Man merkt, dass es noch ein Familienunternehmen ist mit einer langfristigen Planung

Boehringer ist durch verschreibungspflichtige Medikamente recht unbekannt. Das Image ist durch Tierversuche nicht hervorragend, aber durch den Gesundheitsaspekt und die Arbeitsbedingungen dennoch gut.

90% geschieht im Außendienst also sind die Einflüsse nicht dem Arbeitgeber geschuldet.<br/>Und für die 10%, die in der Niederlassung Rheiberg tätig sind ist dafür gesorgt dass die Pause in einem beheizten Raum stattfinden kann.<br/>Und ein weiterer Aufenthaltsraum ist in Planung.

Unser Seniorchef ist ein toller, bodenständiger Mensch, dem sein Erfolg nicht zu Kopf gestiegen ist. Ein Chef, der die Belegschaft am Erfolg teilhaben lässt

Sehr gutes Gehalt<br/>Gehalt wird um einiges früher gezahlt wie im Arbeitsvertrag vereinbart<br/>Jährliche Erhöhung des Gehalts<br/>Corona Prämien<br/>Diverse Prämien<br/>Vermögenswirksame Leistungen<br/>Betriebliche Altersvorsorge<br/>Ehrung, wenn man 10, 15 oder mehr Jahre in der Firma ist<br/>Vertrauensrat<br/>Kostenlos Kaffee/Tee<br/>Kostenlose Parkplätze<br/>Zuschuss zum Mittagessen<br/>Zuschuss zum Kindergarten<br/>Jobrad<br/>Corporate Benefits<br/>Sommerfest<br/>Weihnachtsfeier<br/>Teilzeit ist möglich<br/>Möglichkeit innerhalb des Unternehmens zu wechseln/reinzuschnuppern<br/>Interne Schulungen<br/>Sportgruppen<br/>Gleitzeit<br/>Grippeimpfungen<br/>Betriebsarzt<br/>Möglichkeit zur Augenuntersuchung<br/>Wenn nötig Bildschirmarbeitsplatzbrille.<br/>Wenn nötig höhenverstellbarer Schreibtisch<br/>Ich hatte das Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub vergessen.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend, nur gibt es sehr viele Projekte, sodass man manchmal den Überblick verliert und Arbeiten nicht immer alle bewältigen kann.

Einblick in viele verschiedene Bereiche des Marketings. Vertrauen des Teams an einen selber und spannende Tätigkeiten!<br/>Ein Praktikum im Marketing bei Gerolsteiner Brunnen GmbH kann ich jedem der im Bereich Marketing an wertvollen Erfahrungen dazulernen möchte und selbstständig Tätigkeiten übernehmen möchte, empfehlen!

- Hohe Flexibilität, was Arbeitszeit und -ort angeht sowie interessante Aufgaben<br/>- Wünsche und Interessen der Praktikanten werden berücksichtigt<br/>- Sehr offene Kommunikation, tolles Arbeitsklima und hohe Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten<br/>- Durchführung verschiedener Team-Events

Die Arbeit ließ sich i. d. R. gut mit dem Studium vereinbaren und in stressigen Uni Phasen oder für die Klausuren konnte ich immer frei nehmen. Zudem war HomeOffice in gewissem Umfang möglich.

Das Unternehmen steht nie still und "ruht sich aus". Es gibt immer neue Herausforderungen und man kann sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte einbringen. Cross-Funktionalität wird hier ganz groß geschrieben.

Ich habe mich in meiner Abteilung/meinem Team sehr wohl gefühlt. Die Stimmung war gut! Es herrscht viel Interesse an den Themen von Kolleg*innen und es wird sich für andere gefreut wenn man Meilensteine erreicht, oder Projekte abschließt.

Die Kommunikation durch die Geschäftsführung und das Management-Board erfolgt regelmäßig und sehr ausführlich. Zudem gibt es eine "Sharing"-Kultur hinsichtlich Erfolgen und Neuheiten im Unternehmen.

Der positive Umgang miteinander und untereinander! Jeder hilft gern. Regelmäßige (Online)-Betriebsversammlungen durch GF und Management-Board. Interessante Projekte und gute Produkte. Professioneller und umsichtiger Umgang mit der Pandemie/ Krise (Corona, Rohstoffknappheit, hohe Inflation). Sommerfest, Weihnachtsfeier bzw. Neujahrsfeier, Kaffee und Wasser frei, Obstkorb. Zukunftsorientierte Unternehmensstrategie.

...das außerordentlich positive Betriebsklima, das intensive Onboarding, die Wertschätzung für die Expertise der Mitarbeiter, den faire Umgang. Es zählt was man einbringt, nicht der Schulabschluss oder das Studium.

Sehr kollegiales Miteinander. Tatsächlich bestehen geschlossene Freundschaften auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (bei mir zumindest) weiterhin.<br/>Leistung wird in jedem Fall gefordert, aber auch belohnt. Wer wenig Arbeiten will ist bei Empolis vermutlich fehl am Platz. Wenn du aber Einsatzfreude und eine "ausgeprägte Hands-On Mentalität" hast, bist du hier definitiv richtig, denn Leistung wird von Vorgesetzten gewürdigt, anerkannt und abteilungsübergreifend auch so kommuniziert.

Angefangen bei den OKRs (Unternehmensziele runtergebrochen auf Abteilungen und Mitarbeiter) wird eine sehr hohe Transparenz vorgelebt, weiterhin wird wöchentlich eine Infomail der Geschäftsleitung versandt. Zudem gibt es die Standorttage (einen Tag pro Woche sind alle Mitarbeiter im Büro). All diese Punkte unterstreichen die Wichtigkeit der Kommunikation und des Austauschs untereinander.

Arbeitspensum gelegentlich etwas höher. Dafür ist die Arbeitszeit sehr flexibel und individuell gestaltbar. Dreimal pro Woche Home-Office möglich.

Es gibt beim Shop sehr viele Mitarbeiter in jeder Abteilung, die eine sehr lange Zugehörigkeit beim Shop haben. Bedeutet, dass es für diese Mitarbeiter sehr schwierig ist, sich auf die aktuelle „Welt“ einzulassen.<br/>Viele sagen „die gute alte Zeit“. Aber diese Zeit ist vorbei. Und es ist meiner Meinung nach wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter auf die „neue, gegenwärtige Zeit“ einlässt und sich damit auseinandersetzt.<br/>Also bitte liebe „älteren Kollegen“, lasst Euch auf die neue Zeit ein und lernt von Azubis und jüngeren Kollegen, die vielleicht auch schon andere Arbeitgeber erlebt haben.

Es finden monatlich Infoveranstaltungen für die Belegschaft statt. Leider gelingt es in den Runden kaum das offen über aktuelle Probleme gesprochen wird. Viele Kollegen trauen sich nicht Fragen zu stellen.

Alles in allem ein toller Arbeitgeber. Bin froh dort zu arbeiten und mache dies auch gerne. Hier und da, müsste auf jeden Fall etwas passieren. Ansonsten würde ich aber jedem empfehlen, sich dort zu bewerben.

Ein junges Team, das schon seit einigen Jahren in dieser Konstelation zusammenarbeitet. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss

Absolut gutes Betriebsklima und das Verhältnis unter den Kollegen ist Familiär und vor allem Respektvoll

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern ist das Gehalt überdurchschnittlich und man bekommt auch ohne ständiges nachfragen automatisch eine Gehaltsanpassung<br/>Firma beteiligt sich auch an privater Altersvorsorge

Es gibt echt tolle Kollegen, auch Teamübergreifend. Klar gibt es Leute auf anderer Wellenlänge, aber auch diese beißen nicht ☺️

Als Consultant durchläuft man in den ersten drei Monaten eine interne Ausbildung. Danach bekommt man auch genug Zeit sich in dem Arbeitsumfeld einzufinden und bei Kollegen mitzulaufen. Auch nach der ersten Phase kann man sich über die Academy weiterbilden.

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es wird regelmäßig auch privat zusammen etwas unternommen. Sei es ein Spieleabend oder Kickerturnier im Büro nach der Arbeitszeit, gemeinsames Essengehen oder die Sommerfeste/Weihnachtsfeiern.

Es gibt viele Benefits, die von Bosch kommen, wie beispielsweise Jobrad, Urbansportsclub, Für dich Shop für Bosch Geräte.<br/>Die Führungsebene weiß was sie tut und ist nah an den Mitarbeitern dran (keine künstliche Hierarchie wie beim Großkonzern).<br/>Es bleibt genügend Zeit für das Privatleben neben der Arbeit.

Die Offenheit, Flexibilität und Transparenz und das man mit Argumenten durchaus was bewegen kann. Und natürlich hat man auch mal andere Meinungen und muss auch mal zurückstecken, man muss es jedoch im Vergleich mit anderen Arbeitgebern sehen und da glaube ich sind wir sehr weit vorn.<br/>Und vor allem: Die Arbeit der Betriebsräte zusammen mit der Geschäftsführung. Man mag es sehen wie mal will aber die Kombination aus beiden scheint aus meiner Sicht zu besseren Ergebnissen zu führen.