Die besten Arbeitgeber:innen in Rheinland-Pfalz 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Ist im großen und ganzen gut, bezüglich meiner Schichtmeister und meines Teams gibt es nicht wirklich was zu bemängeln. Lockerer Umgang, es werden oft respektvoll natürlich, Witze gemacht.

Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind sehr gut, da man eine sehr gute Ausstattung im Büro hat und mehrere Kantinen. Man hat auch die Möglichkeit, Home Office zu machen.

BASF versucht gezielt auf die Umwelt zu achten obwohl wir ein Chemie Konzern sind und dies dadurch schwere wird aber dafür machen sie ihre Aufgaben gut

Neben der vielseits gelobten Kantinen ist die Mitarbeiterberatung (z.B. Wiedereingliederung, Resilienztraining, Suchtberatung) ein wertvolles Instrumentarium, welches ernsthaft gelebt wird. Neue sportliche Programme (Rückenschulungen etc.) allen Mitarbeitern zugänglich.

Habe in 3 komplett unterschiedlichen Bereichen gearbeitet und überall war das Klima gut. Eine schlechte Vorgesetzte, wegen der ich auch die Abteilung gewechselt habe, wurde entlassen.

Auch hier gilt: Es gibt solche und solche. Ich hatte schon großes Pech, meist aber Glück. Führungskräfte werden geschult (mehr geht immer) im Umgang mit den Werten und was Kultur und Verhalten anbetrifft. Das ist aber noch ausbaufähig (bspw. Verpflichtend ist es oft nicht).

Das Produktportfolio, die Gesellschaftsrelevanz und sinnhafte Tätigkeit ist überragend. Ich liebe meinen Job und dass ich ein Produkt mitentwickeln kann das großen Nutzen für mein Umfeld hat.
Wer bei LMT Arbeit tut das in den aller meisten Fällen gerne, kann sich voll mit dem Produkt und der Tätigkeit identifizieren und ist ein echter Teamplayer. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team und den direkten Vorgesetzten, die dieses erfolgreich aufgebaut haben.

Besonders gut finde ich, dass man sich im Team sehr gut aufgehoben fühlt. Zudem lernt man viele neue Dinge dazu und hat die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich sehr gut weiterzuentwickeln.

100 Punkte, Gehalt passt und ich bin zufrieden. Benefits werden auf verschiedene Art und Weise geboten. Für Mitarbeiter im Innendienst/ ohne Dienstwagen wurden mehrere Tankgutscheine zur Verfügung gestellt. Außerdem gibt es zwischendurch Prämien für die Mitarbeiter.

Sozialbewusstsein auf jeden Fall vorhanden, bei ernsthaften Problemen kann man nach Unterstützung fragen. Aber Kleinigkeiten könnten auch oft besser gelöst werden.

Über den Lohn kann ich nicht sprechen da ich bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt war zu dem Zeitpunkt aber mit sonntagszuschlägen am Sonntag karm ich ein zufrieden lohn.(natürlich kann gerne immer mehr sein)

Geht auf Missstände ein und wird verbessert

Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, weiß aber aus sicherer Quellen bzw. eigenen Erfahrungen dass dies stark von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig ist.

Urlaub wird meistens genehmigt wie man in plant mit Rücksicht auf Kinder in der Familie, auf Ferien. Man kann gut Familie und Job zusammen bewältigen.

Wertschätzend, es könnte dennoch mehr Lebenserfahrung eingefordert werden, damit man das Rad nicht immer neu erfindet

Auch der Zusammenhalt ist in meinem Bereich extrem hoch. Das ist durchaus ein gutes Stück Lebensqualität, das man heute nicht mehr so oft bekommt.

Maximale Flexibilität & Work-Life-Balance: Option auf echte Full-Remote-Verträge und komplett freie Zeiteinteilung. Solange man bei wichtigen Meetings da ist, genießt man volles Vertrauen. Das hält viele Mitarbeiter im Unternehmen!
Hervorragender Kollegenzusammenhalt: Das Miteinander im Team ist einwandfrei, extrem kollegial und absolut verlässlich.Spitzen-Team-Manager: Die direkte Führungskraft agiert immer fair, transparent und absolut auf Augenhöhe.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Es gibt in der Abteilung immer wieder neue, spannende Themen, in die man sich tief hineinfuchsen und sein Wissen einbringen kann.

Mein Bereich ist sehr interessant. Nach knapp 20Jahren in den Bereich wollte ich mich auch noch weiterbilden. Mehrere Gespräche mit dem HR und dem Chef. Nun habe ich mehr Verantwortung und neue Aufgabengebiete. Wer Veränderung haben möchte, kann es offen ansprechen. Dann wird sich darum gekümmert

Die Mitarbeitenden werden regelmäßig sowohl in Präsenz als auch in Online-Meetings über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. Dass diese Infos derzeit wirtschaftlich gesehen nicht sehr erbaulich sind sollte für niemanden eine Überraschung sein. Das geht anderen Firmen in unserer Branche genauso.

Viel Vertrauen in den Mitarbeiter, viel Freiheiten. Es gibt keine firmenweite Home-Office Regelung. Der Wunsch der Geschäftsführung so viel wie möglich im Büro zu sein ist nicht bindend. Man muss individuell mit dem Vorgesetzen besprechen was in dem Arbeitsfeld an Home-Office möglich ist. 2 Tage pro Woche im Büro ist wohl der Schnitt.

Regelmäßige Info Runden mit Teamleitung und Geschäftsführung. Umstrukturierung einigermaßen transparent dargestellt

Teamleiter sieht man kaum, was nicht 100% negativ ist. Was aber dazu führt, dass der Teamleiter nicht den MA richtig bewertet

Die vielseitigen Herausforderungen: Fertigung von Teilen für Luftfahrt, Raumfahrt, Unterwasser, Robotik, Steuerungen und Antriebe präzisester Komponenten.
Das Zusammenspiel der gesamten Kette.
Vom Rohmaterial bis zum Endprodukt.
Ich bin Stolz ein Wittensteiner zu ein, so eine Firma gibt es kein zweites mal!!!

Großteils exzellenter Zusammenhalt und in der Hinsicht sehr bemühter Arbeitgeber. Operativ: Klar, in einer Projektorganisation gibt es auch Uneinigkeit und man kann nicht mit jedem Charakter - das ist aber überall so, wo Menschen etwas gemeinsam erreichen wollen/müssen.
Es gibt leider Kollegen, die haben es sich zu bequem gemacht. Für die gibt es kaum Konsequenzen und das habe ich bei früheren Stationen anders erlebt.

Ich habe es bisher selten so erlebt, dass es wirklich egal ist, welches Geschlecht, welche Herkunft oder sonstige Ausrichtung jemand hat. Hier ist jeder gleich. So geht moderne Zusammenarbeit ohne irgendwelches Geschwurbel und Gendern. Einfach natürlich.

Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Leistungen des Arbeitgebers für die Mitarbeiter:
Jobrad, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Chemiepensionsfonds, Fitnessprogramm, Wasserspender, kostenloser Kaffee (Vollautomaten), Zuzahlung zum Mittagessen in der internen Kantine.

Es werden Weiterbildungen intern wie extern, inklusive Zertifizierungen, angeboten.

Sehr gut aber an manchen Stellen haperts aber noch ein bisschen aber sie bleiben dran es zu verbessern

das kommt etwas auf die verschiedenen Bereich an. Aber ich denke grundsätzlich gut, und das durchgängig von unten bis oben. Mann sollte sich nicht immer an den Spitzenunternehmen orientieren, sondern auch mal an den nicht so tollen Firmen...

Grundsätzlich guter Zusammenhalt, leider sind viele Eigengewächse hier, die immer mehr wollen, mit nichts zufrieden sind und die Leistungen der Firma nicht oder nur wenig schätzen. Diese drücken dann auch die Stimmung ein wenig. Wenn man mal woanders war, dann ist es hier wie im Paradies.