Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 499 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungGehalt geht in Ordnung
Pünktlich Gehaltseingang
Urlaub o.k
Aufgaben gut zu erledigen
Stress hält sich im Rahmen
Firma im großen und ganzen echt o.k
Zeitkonto jetzt o.k
Pünktlichkeit beim Gehalt
Gute Aufstellung der Produktpalette
Innovativ
Arbeitsatmospäre kann gut sein, je nach Chef, große Unterschiede
Sicherheit aufgrund globaler Ausrichtung vorhanden
Viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Viele sehr gute Kollegen, viele sehr gute Vorgesetzte.
vorgespielte Nettigkeit
Gleitzeit
das wars aber auch
keine Kommunikation
Geldprämien die arbeitsvertraglich festgelegt sind, werden nicht ausgezahlt wenn man nicht zu einer bestimmten Zeit das Arbeitsverhältnis angefangen hat.
Oben wird kreuz und quer entschieden ohne überhaupt Kritik zu äußern was richtig was falsch war
Die Firma hängt hinterher. Diese entspricht nicht mehr dem modernen Standard.
Angefangen ab den 40h Woche + das man keine Möglichkeit für Homeoffice hat.
Hinzu kommt noch dass man bei einem Betrieb mit so vielen Mitarbeitern keine Kantine organisiert, was ein absolutes No-Go ...
ohne Netzwerk keine Chancen auf Aufstieg und Profilierung und ggf.
echte Qualität (Dienstleistung/ Produkt) nicht gewünscht
Zertifikate sind zuallererst für die Galerie
offene Fehlerkultur nahezu unbekannt
Abläufe gleichen zumeist dem eines kleinen Handwerksbetriebes,
KVP und Änderungsmanagement schlecht
Betriebsrat abhängig von UN, daher nicht ausschließlich AN-freundlcih
Es wird zu viel einzelnen Personen vertraut, die ihre eigenen Ziele verfolgen. Kein Home-Office möglich gewesen.
Die Lohnerhöhungen. Die passen nicht mit den Preiserhöhungen im Laden.
Wertschätzung findet nur in Form von Mehrarbeit statt
Sobald man sich auf der Arbeit verletzt und anschließen fürs erste nicht mehr arbeitsfähig ist wird man als Aushilfe direkt ersetzt und gekündigt, was auch bei so einer großen Firma verständlich ist, dennoch finde ich es respektlos und Empathielos das nach einen 6 Tägigen Krankenhausaufenthalt nicht einmal eine Job Alternative angeboten wird, sondern einem gesagt wird das man keine Verwendung mehr für mich hat, obwohl die Firma im Internet als vielfältig, mit verschiedensten Job angeboten dargestellt wird. Wirkte auf mich ...
Ich möchte gerne ein positives Feedback zu meinem Start im Unternehmen geben. Das Onboarding war sehr gut strukturiert und hat mir den Einstieg deutlich erleichtert. Besonders schätze ich das offene und hilfsbereite Team sowie die respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zum Lernen und Mitgestalten. Insgesamt fühle ich mich sehr gut aufgenommen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Ich war im Rahmen eines Schulpraktikums da und ich bin sehr begeistert gewesen. Für meine Entscheidungsfindung meiner beruflichen Zukunft hat mich diese Erfahrung weiter bestärkt Berufsmöglichkeiten bei der Firma Schütz zu sammeln und freue mich wenn ich für das nächste Praktikum nocheinmal die Möglichkeit bekomme dieses dort zu absolvieren.
Vielen Dank für die aufschlussreiche Erfahrung
Der am besten bewertete Faktor von SCHÜTZ (Schütz Werke) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden hoch geschätzt, und sie sind ein integraler Bestandteil des Teams.
Habe noch keine Probleme feststellen können.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Rücksichtsvoll
Die Firma ermöglicht auch älteren Kollegen die Möglichkeit auf Arbeit und versucht Posten zu vergeben die körperlich passen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHÜTZ (Schütz Werke) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Teilweise fragwürdige Kommunikation zwischen BR und Geschäftsleitung via Mail an alle Mitarbeitenden
Untereinander gut, Mit Vorgesetzen teilweise sehr gut, dann auch anders sein.
Wird vieles nicht weiter gegeben
Gibt es kaum. Nur in Grüppchen
Flurfunk weiß immer alles zuerst
nicht immer alle Facten v. HR vorliegend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Weiterbildung oft möglich.
Jungakademiker ohne berufliche Praxisausbildung und Erstanstellung haben falsche Vorstellungen v. Berufsleben, wollen ohne Erfahrung Leitungsfunktionen (Teamleiter) übernehmen, Respekt Fehlanzeige, Führungsaufgabe!
In anderen Firmen hätten sie schon Lehrgeld bezahlt
Wissen die Vorgesetzten überhaupt selber etwas von
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrieresprünge gibt es, nicht immer fair
Am besten auf eigene Kosten
Karriere: Kommt drauf an
Weiterbildung: Persönliche Weiterbildungen wie z. B. "Umgang mit Stress", "Stärkung der persönlichen Resilienz" werden nicht gefördert.
Berufliche Weiterbildung hingegen schon.
