Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 492 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungGehalt geht in Ordnung
Pünktlich Gehaltseingang
Urlaub o.k
Aufgaben gut zu erledigen
Stress hält sich im Rahmen
Firma im großen und ganzen echt o.k
Zeitkonto jetzt o.k
Pünktlichkeit beim Gehalt
Gute Aufstellung der Produktpalette
Innovativ
Das man mit vielen anderen Kollegen zusammenarbeiten kann , das man jeden Tag neue lkw Fahrer kennengelernt hat und das man durch die schweren Artikel auch körperlich aktiv ist wo man auch etwas abnehmen kann
Arbeitsatmospäre kann gut sein, je nach Chef, große Unterschiede
Sicherheit aufgrund globaler Ausrichtung vorhanden
Viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Viele sehr gute Kollegen, viele sehr gute Vorgesetzte.
keine Kommunikation
Geldprämien die arbeitsvertraglich festgelegt sind, werden nicht ausgezahlt wenn man nicht zu einer bestimmten Zeit das Arbeitsverhältnis angefangen hat.
Oben wird kreuz und quer entschieden ohne überhaupt Kritik zu äußern was richtig was falsch war
Die Firma hängt hinterher. Diese entspricht nicht mehr dem modernen Standard.
Angefangen ab den 40h Woche + das man keine Möglichkeit für Homeoffice hat.
Hinzu kommt noch dass man bei einem Betrieb mit so vielen Mitarbeitern keine Kantine organisiert, was ein absolutes No-Go ...
ohne Netzwerk keine Chancen auf Aufstieg und Profilierung und ggf.
echte Qualität (Dienstleistung/ Produkt) nicht gewünscht
Zertifikate sind zuallererst für die Galerie
offene Fehlerkultur nahezu unbekannt
Abläufe gleichen zumeist dem eines kleinen Handwerksbetriebes,
KVP und Änderungsmanagement schlecht
Betriebsrat abhängig von UN, daher nicht ausschließlich AN-freundlcih
Es wird zu viel einzelnen Personen vertraut, die ihre eigenen Ziele verfolgen. Kein Home-Office möglich gewesen.
Fehlende Digitalisierung, veraltete IT-Software, keine Kantine, schlechtes Betriebsklima
Die Lohnerhöhungen. Die passen nicht mit den Preiserhöhungen im Laden.
In Rahmen meines Maschinenbaustudiums musste ich ein Praktikum im Bereich der Ingenieurstätigkeiten absolvieren.
Mir wurde die Möglickeit geboten durch mir zugeteilte Projekte alleine und auf meine Weise zuerledigen, wodurch ich die Chance hatte erlernte wissenschaftliche Arbeitsweisen ins Berufsleben zuintegrieren.
Zudem durfte ich alle im Büro zurverfügung stehenden Ressourcen (3D-Drucker, usw.) uneingeschränkt nutzen um meine Aufgaben bestmöglich zuerfüllen.
Ich habe mich stets gut aufgehoben gefüllt, meine Kollegen standen mir mit Rat und Tat bei allen Fragen und Problemen zur Seite und ...
Sobald man sich auf der Arbeit verletzt und anschließen fürs erste nicht mehr arbeitsfähig ist wird man als Aushilfe direkt ersetzt und gekündigt, was auch bei so einer großen Firma verständlich ist, dennoch finde ich es respektlos und Empathielos das nach einen 6 Tägigen Krankenhausaufenthalt nicht einmal eine Job Alternative angeboten wird, sondern einem gesagt wird das man keine Verwendung mehr für mich hat, obwohl die Firma im Internet als vielfältig, mit verschiedensten Job angeboten dargestellt wird. Wirkte auf mich ...
Kuken mehr auf arbeitsicherheit da es manche sachen gab da hab ich mir nur an den kopf gefasst wie beispielsweise violett umladungen. Dann bei dem festangestellten ein Auge mehr drauf zu achten wer da immer das Chaos verbreitet und nicht immer die Leute im Büro gut reden nach dem Motto kenn ich schon sehr lange . Dann währe für die Mitarbeiter ein wasseranschuss im pausenraum im Vorteil da die immer mit einem kleinen Kanister sich Wasser hohlen müssen bei der ...
Der am besten bewertete Faktor von SCHÜTZ (Schütz Werke) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden hoch geschätzt, und sie sind ein integraler Bestandteil des Teams.
Habe noch keine Probleme feststellen können.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Rücksichtsvoll
Die Firma ermöglicht auch älteren Kollegen die Möglichkeit auf Arbeit und versucht Posten zu vergeben die körperlich passen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHÜTZ (Schütz Werke) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Teilweise fragwürdige Kommunikation zwischen BR und Geschäftsleitung via Mail an alle Mitarbeitenden
Untereinander gut, Mit Vorgesetzen teilweise sehr gut, dann auch anders sein.
Wird vieles nicht weiter gegeben
Kommunikation war meistens nicht immer gut das es meistens zu Streitigkeiten karm
Flurfunk weiß immer alles zuerst
nicht immer alle Facten v. HR vorliegend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Weiterbildung oft möglich.
Jungakademiker ohne berufliche Praxisausbildung und Erstanstellung haben falsche Vorstellungen v. Berufsleben, wollen ohne Erfahrung Leitungsfunktionen (Teamleiter) übernehmen, Respekt Fehlanzeige, Führungsaufgabe!
In anderen Firmen hätten sie schon Lehrgeld bezahlt
Bei uns im pausenraum steht ein PC wo wir Schulungen für jeden Monat machen mußten was wichtig ist über Hygiene oder fahren beispielsweise im Winter wo man etwas auch mitnehmen konnte
Fokus im Unternehmen liegt im Bereich der Ausbildung
Wissen die Vorgesetzten überhaupt selber etwas von
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrieresprünge gibt es, nicht immer fair
