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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 1.157 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 1.157 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 558 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlichkeit beim Gehalt
Gute Aufstellung der Produktpalette
Innovativ
Arbeitsatmospäre kann gut sein, je nach Chef, große Unterschiede
Sicherheit aufgrund globaler Ausrichtung vorhanden
Pünktliche Bezahlung, bis jetzt für Stammannschaft sichere Arbeitsplätze
Das er pünktlich den Lohn bezahlt
Das man mit vielen anderen Kollegen zusammenarbeiten kann , das man jeden Tag neue lkw Fahrer kennengelernt hat und das man durch die schweren Artikel auch körperlich aktiv ist wo man auch etwas abnehmen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
ohne Netzwerk keine Chancen auf Aufstieg und Profilierung und ggf.
echte Qualität (Dienstleistung/ Produkt) nicht gewünscht
Zertifikate sind zuallererst für die Galerie
offene Fehlerkultur nahezu unbekannt
Abläufe gleichen zumeist dem eines kleinen Handwerksbetriebes,
KVP und Änderungsmanagement schlecht
Betriebsrat abhängig von UN, daher nicht ausschließlich AN-freundlcih
Das man als kleiner Angestellten in der Produktion kein Aufstiegs schanksen hat außer wen man vitamin B hat
Neu gewählter Betriebsrat ,macht Angst sehr Arbeitgeber freundlich;Alte nicht Zeitgemäße Geschäftsführer
Momentane Kündigungen und veraltete Ansichten.
Sehr viel, zu viel um alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen im Werk Siershahn haben sich mir gegenüber stets respektvoll und kollegial verhalten (sehr wenige Einzelfälle, die ja immer da vorkommen, wenn total unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen, lasse ich hier außen vor). Man nimmt mich an, hört mir zu, läßt mir Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, vertraut mir offenbar, traut mir etwas zu, erfüllt meine Material-/ Ausstattungswünsche oft umgehend und auch das Team zeigt sehr viel Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Auch als charakterlicher, nicht sehr offensiv auf andere ...
Ich möchte gerne ein positives Feedback zu meinem Start im Unternehmen geben. Das Onboarding war sehr gut strukturiert und hat mir den Einstieg deutlich erleichtert. Besonders schätze ich das offene und hilfsbereite Team sowie die respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zum Lernen und Mitgestalten. Insgesamt fühle ich mich sehr gut aufgenommen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Besetzung der Vorgesetzten nicht nach Betriebsangehörigkeit sondern nach Kompetenz. Hirachien Deutlich abflachen und die Extreme Autorität der Werksleiter schwächen. In meinen Augen ein Ding der Unmöglichkeit das wenn von dieser Stelle ein Wind weht, dieser niemals Hinterfragt oder geprüft wird. Und beim Weitergeben von Anweisungen im bei Ton erwähnt wird das es sich um völligen Humbug handelt, es aber so gewollt wäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SCHÜTZ (Schütz Werke) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Fachkräftemangel, sodass Ältere gerne gesehen werden
Werden gut behandelt
Keine große Wertschätzung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden hoch geschätzt, und sie sind ein integraler Bestandteil des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHÜTZ (Schütz Werke) ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Kein Homeoffice. Außer du hast eine sonder Regelung, weil du zB gekündigt hast und die dich aber behalten wollen. Jeder hat eigene Regelungen für den einen gibt es kein Homeoffice, für deinen Kollegen aber schon. Grundsätzlich gilt eigentlich kein Homeoffice. Es ist unfair das manche dürfen und manche nicht.
Nur Arbeit, keine Flexibilität
HO nicht offiziel geregelt, mache haben es in den Vertrag schreiben lassen!
Urlaub erst nur 28 Tage
Standard-Gehaltserhöhungen nicht transparent
Wenig Flexibilität und es hängt am Vorgesetzen
Arbeitszeitrahmen wenig flexibel, kein Home-Office, keine zeitgemäße Rahmenbedingungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).
Weiterbildung oft möglich.
Jungakademiker ohne berufliche Praxisausbildung und Erstanstellung haben falsche Vorstellungen v. Berufsleben, wollen ohne Erfahrung Leitungsfunktionen (Teamleiter) übernehmen, Respekt Fehlanzeige, Führungsaufgabe!
In anderen Firmen hätten sie schon Lehrgeld bezahlt
Ist besser geworden, jedoch noch viel Luft nach oben
Eine Mischung aus Unterstützung und leeren Versprechungen
Bei uns im pausenraum steht ein PC wo wir Schulungen für jeden Monat machen mußten was wichtig ist über Hygiene oder fahren beispielsweise im Winter wo man etwas auch mitnehmen konnte
Sehr viel Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHÜTZ (Schütz Werke) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHÜTZ (Schütz Werke) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHÜTZ (Schütz Werke) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 532 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHÜTZ (Schütz Werke) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SCHÜTZ (Schütz Werke)
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHÜTZ (Schütz Werke)
Branchendurchschnitt: Industrie