Die besten Arbeitgeber:innen in Kiel 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Der Arbeitgeber hat ein gutes immage und vermittelt dass die Mitarbeiter einsam wichtig sind, es gibt einen sehr engagierten Betriebsrat. Man geht mit einem gewissen Stolz zur Arbeit.

Man kann sich aus einem Katalog in Absprache mit dem Chef Schulungen aussuchen, selten aber das, was aber wirklich sinnvoll ist.

Regelmäßige Informationen über Townhalls und Betriebsversammlungen. Guter Informationsfluss über das Intranet. Kommunikation in verschiedenen Teams aufgrund der Inhomogenität und den sehr komplexen Themen teils anspruchsvoll

Leistungsgerechte Bezahlung, nicht nur an Projektgröße orientiert, sondern etwas ganzheitlicher betrachtet, z.B. positive Teamatmosphäre, Motivator oder Verfügbarkeit/ Erreichbarkeit- Reaktionszeiten wären ergänzend wichtige Faktoren.

In meinem Bereich wird großer Wert daraufgelegt, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede und jeder Einzelne mit seinen bzw. ihren Gepflogenheiten wiederfindet. Die Türen stehen stets offen, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig – auch über Fachgruppen hinweg

Das Verhalten des direkten Vorgesetzten basiert auf Vertrauen, Loyalität und Respekt gegenüber den KollegInnen und ist somit vorbildlich. Für eine höhere Führungsebene gilt leider genau das Gegenteil.

Zu jeder Zeit herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Alleine aus diesem Grund macht es jeden Tag Spass zur Arbeit zu kommen. Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit. Weiter so...an alle

ab und zu herrschte ein rauher Ton , mir aber in dem Küchenbereich bekannt. Notwendigen Gerätschaften vorhanden , wie Essenswagen etc.
hygienische Räumlichkeiten , einwandfrei . Einziges Manko die Umkleide (2019) , eng , jedoch gepflegt , wie die zur Verfügung gestellte Kochjacke.

Es wird versucht auf alle Wünsche einzugehen. Als ich in letzter Zeit einige schwere, private Dinge durchleben musste, haben Die Jobmacher mir immer den Rücken freigehalten und waren jederzeit für mich da. Besser geht es nicht.

Gehalt kommt IMMER pünktlich. Tarifsteigerungen, VL Zahlung, Weihnachts-und Urlaubsgeld, kostenfreie Konten sowie Vorteile bei den verschiedenen Versicherungen. Die VBL ist auch ein wichtiger Bestandteil. Betriebliche Krankenversicherung und Hansefit sind tolle relativ neue Benefits. Zudem gibt es jedes Jahr Einzelprämien Kollegen, die neben dem Vertrieb noch andere starke Leistungen vollbracht haben. Leider wurden in den vergangenen Jahren die Sonderzahlungen immer weiter gekürzt. Klar, mehr geht immer aber mal ehrlich, wann sagt ein Mitarbeiter, dass er genug verdient? ;-) Aber mir persönlich ist ein sozial eingestellter Arbeitgeber wichtiger. In Zeiten von Corona und anderen unsicheren Zeiten hat unsere Arbeitgeberin unglaubliche Stärke bewiesen. Keiner musste betriebsbedingt gehen oder wurde unbezahlt nach Hause geschickt. Ich merke, dass wir einen sehr erfahrenen Vorstand haben und die geschäftlichen Entscheidungen an richtiger Stelle platziert werden.

Nach meinen Beobachtungen und Wahrnehmung ist die Förde Sparkasse nicht nur bemüht sich aktiv für Umweltschutz und soziales Engagement einzusetzen, sondern ist auch strategisch dahin ausgerichtet. Das Engagement ist vielfältig. Eine umweltverträglich Ausrichtung des Unternehmens ist sehr gut erkennbar und beeinflusst die operativen und strategischen Entscheidungen.

Bisher habe ich eher positive Meinungen über die Förde Sparkasse gehört. Aber es gibt immer Dinge, die Leuten nicht gefallen und die man besser machen kann. Die Förde Sparkasse macht schon sehr viele Dinge richtig.

Man kann/darf/soll seine Themen (Lob/Kritik) gerne frei rauslassen. Man kann mit jedem über alles sprechen. Die GF nimmt sich jedem Thema an. Man hat viel Gestaltungsspielraum.
Breit aufgestelltes Unternehmen (Elektro, Datentechnik, Sicherheitstechnik, PV usw.)

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Mittlerweile ist das Unternehmen auch nicht mehr knauserig was das Gehalt angeht. Vor allem hier hat sich das Unternehmen ins positive entwickelt sodass ich sagen kann, dass die Bezahlung mittlerweile als Fair angesehen werden kann.

Nicht immer gibt es Projekte mit genau den Themen, die mich interessieren. Es wird jedoch viel dafür getan, dass ich mich in die Richtung entwickeln kann, die ich mir wünsche.

Die Atmosphäre in einem modernen Gebäude mit vielen angenehmen Angeboten für kurze Pausen, Versorgung mit Getränken und Snacks. Der Umgang miteinander auch der Führungskräfte ist immer freundlich und angemessen.

Im Rahmen des Möglichen (Stichwort Tarifvertrag) sehr gut, zumal es sehr viele Benefits gibt. Auch AT-Kräfte bekommen automatisch Erhöhungen etc. Es wird versucht, den Mitarbeitenden alle erdenkbaren Mitarbeitervorteile zu bieten. So ziemliches jedes woke Thema, das man sich vorstellen kann, adressiert die IB.SH. Selbst das Toilettenpapier ist von Goldeimer.
Wer da noch mehr fordert, verwundert mich. Manche scheinen den Kontakt zum restlichen Arbeitsmarkt verloren zu haben.
Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeitende sind von u.a. der Öffentlichkeitsarbeit mit viel Herzblut organisiert, sodass auch hier viel für die Mitarbeitenden geboten wird.
Es gibt keine kostenlosen Parkplätze für Mitarbeitende. Für 60 Euro/Monat kann man einen Tiefgaragenparkplatz mieten, aber dafür muss erst einmal einer verfügbar sein. Aber es gibt das Jobticket, eine tolle Fahrradgarage etc.

Meine direkten Führungskräfte sind bisher fair und kompetent. Das kann ich leider in meiner Arbeit mit anderen Führungskräften nicht immer behaupten. Aber das Problem liegt ja in der Regel immer weiter oben :)

Breites Angebot für Kulturentwicklung und Softskills durch Personalentwicklung, sowie das kontinuierliche Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Absprache mit der Führungskraft.

Das Ziel, bis 2035 klimaneutral zu operieren, ist ehrgeizig und motivierend, das finde ich sehr gut. Es werden regelmäßig Spenden für soziale Einrichtungen und Ehrenamt getätigt. Vor Wahlen werden die Werbeflächen der Stadtwerke für Aufrufe, wählen zu gehen, verwendet. Klar kann man sich wünschen, dass die Spendenbeträge noch ein bisschen höher wären oder noch klarer Stellung gegen bestimmte Parteien bezogen würde, aber die meisten Unternehmen machen in diesem Bereich gar nichts, da sind wir schon echt gut.

Im Vergleich zu anderen Werkstudenten sehr gut. Dennoch gab es für uns kein Deputat, JobRad, Rabatte in der Kantine. Aus Sicht anderer Kleinigkeiten, für uns jedoch sehr hilfreich

Im Großen und ganzen gut. Durch das starke Wachstum gibt es aber natürlich in einigen Bereichen viel Fluktuation.

Ich war im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dauerhaft im Kundeneinsatz und wurde anschließend an den Kunden vermittelt. Ich habe meinen Traumjob gefunden und die Erfahrung mit ORANGE (Personalverwaltung u. Vorgesetzte) als auch beim Kunden waren sehr positiv. Es wurde sichergestellt und Feedback eingeholt, dass alles in Ordnung ist und ich mich beim Kunden wohl fühle.

nach mehreren verschiedenen Erfahrungen weiß man, woran man ist.
Dem Arbeitgeber kann man vertrauen und das ist sehr viel wert.

Das Gehalt ist gut, aber nur solage man gut vehandelt, von alleine kommt leider nichts.

Es gibt einige Vergünstigungen bei umliegenden Unternehmen und einigen touristischen Unternehmen.
Weihnachtsgeld wurde in den vergangenen Jahren immer gezahlt.
Urlaubsgeld bekommt jeder.
2x wöchentlich Obstkorb.
Kleine Geschenke/Aufmerksamkeinten zum Geburtstag, Jubiläum, Weihnachten und Ostern.

Hat sich in den letzten Jahren um einiges verbessert, etwas mehr Klarheit und schnellere Reaktion wäre super, aber die wichtigsten Infos sind immer da, zb. monatlicher interner Newsletter

Wer dranbleibt, Chancen erkennt und mitgestaltet, kann hier viel erreichen. Eigeninitiative wird belohnt, das ist manchmal anstrengend aber es lohnt sich. Hier arbeiten Menschen mit Menschen, wer freundlich fragt, sich kollegial einbringt, selber tätig wird, der/die bekommt auch was er/sie will. Zum "Anderen was Hinterhertragen" hat hier keiner Zeit.