Arbeitsatmosphäre

Sollte jemand vorhaben, sich bei dieser Firma als Zeitarbeiter anstellen zu lassen, ist absolute Vorsicht geboten. Es gehört zur gängigen Praxis, dass die Entgeltzahlung im Krankheitsfall verweigert wird, damit die Quote für die Provisionszahlung stimmt.

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Standards definiert, Meetings zelebriert und jede Menge Schaum geschlagen und dabei aktive Motivationsvernichtung betrieben. Das Rad der Motivation, normalerweise angetrieben von intrinsischer Arbeitsfreude, wird durch blutleeres Managergestammel sowie das Gängelband der Prozesse völlig ausgebremst. Zudem bevölkern unbrauchbare Emporkömmlinge nutzlose Positionen und ergänzen die inhaltliche Leere voller Geltungsdrang, allerdings kognitiv wenig beitragend.

Kommunikation

Mangelhaft, vorallem wenn die Schriftsprache verwendet wird.

Karriere / Weiterbildung

Meetings werden gerne mal mit einer vertriebsbezogenen Inhouseschulung gekoppelt, dafür darf man dann gerne seinen Samstag oder auch das komplette Wochenende opfern. Die beauftragen Trainer verkaufen dann simpelste Methoden, welcher jede Vertriebler bereits aus dem Handgelenk schütteln kann, als völlig neue Ideen. Wichtige Fachthemen wie AÜG oder Arbeitsrecht werden vernachlässigt.

Arbeitsbedingungen

Sollten Sie aufgrund einer Krankschreibung gekündigt werden oder Ihnen wird die Entgeltfortzahlung verweigert, einfach an das Hauptzollamt Ihres Bundesländer wenden und den Vorfall dort melden, die kümmern sich gerne darum.

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Der Ehrgeiz dieser Firma besteht darin, ihren Größenwahn, ihre Profitsucht und ihren Dilettantismus hinter ihrem Leitsatz "FLEVER" zu verstecken.

Pro

Ursprünglich war die Firma inhabergeführt. Da der Firmengründer über ein sehr gutes Fachwissen verfügt, hatte man anfänglich das Gefühl in einem einigermaßen vernünftigen Unternehmen der Branche Zeitarbeit angekommen zu sein. Seit er sich weitgehend zurückgezogen hat, ist jeder winzige Funke Charme vollständig verglüht.

Contra

Die Fluktuation ist in dieser Firma unverhältnismäßig hoch. Die Verweildauer im Unternehmen ist teilweise so kurz, dass man sich noch nicht einmal die Namen einprägen konnte.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war die Arbeitsatmosphäre noch sehr euphorisch. Leider hat sie sich aber mit der Zeit verschlechtert. Die Stimmung ist nur dann gut, wenn Erfolge erzielt worden sind. Bei Misserfolgen wird der Druck von oben nach unten weitergegeben.
Wichtig für Studenten: Ich hatte das Gefühl, dass sich das Unternehmen nicht bewusst ist, was es bedeutet, einen Studenten zu beschäftigen. Verpflichtungen, die man gegenüber der Universität und dem Studium hatte (vor allem was den Zeitaufwand angeht), werden nicht ernst genommen. Die Verantwortung des Unternehmens, den Studenten auch beim Studium zu unterstützen, wenn man NEBEN dem Studium arbeiten möchte (und dies bei der Einstellung auch klar kommuniziert hat), wird nicht wahrgenommen oder gesehen. Das Unternehmen versucht das Maximum auszuschöpfen und vergisst schnell, das das Studium im Vordergrund steht.

Vorgesetztenverhalten

Besonders in der Einarbeitungsphase hat die fachliche Anleitung ganz klar gefehlt. Die Prozesse, Arbeitsabläufe und der Umgang mit dem Programm musste ich mir selbstständig und mit Hilfe der Kollegen aus anderen Niederlassungen aneignen. Im weiteren Verlauf hatte ich häufig das Gefühl, dass die Kenntnis darüber, was zu meinen Aufgaben/meinem Aufgabenpensum gehört fehlen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte immer das Gefühl, dass der Zusammenhalt in anderen Niederlassungen besser ist, wenn ich dort zu Besuch war. Zwischen den Niederlassungen war der Zusammenhalt gut und vor allem die Kollegen aus anderen Standorten haben mich bei Fragen unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben sich in regelmäßigen Abständen wiederholt, waren aber vielfältig.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings wurden leider nie umgesetzt und haben auch nie stattgefunden, obwohl dies von den Mitarbeitern gewünscht wurde. Auch die Feedbackgespräche fanden nicht in den vorgesehenen Abständen statt. Verbesserungsvorschläge wurden zur Kenntnis genommen, aber leider häufig nicht weiter verfolgt oder umgesetzt. Positiv ist allerdings, dass man Anliegen jederzeit ansprechen konnte.

Gleichberechtigung

Leider hatte ich häufig das Gefühl, dass ich als junge Berufseinsteigerin und Studentin ausgenutzt wurde. Es wurde häufig versucht, mir Aufgabenfelder zuzuschieben, die nicht in meinem Zuständigkeitsbereich bzw. in der Stellenbeschreibung (und damit auch in der bezahlten Range) liegen.
Das Ganze wurde mir auch in meinem Abschlussgespräch bestätigt, in dem mir gesagt wurde: "Ja, wir haben Sie ja auch schon ein bisschen ausgenutzt."

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde den Umgang mit älteren Kollegen als gut bewerten.

Karriere / Weiterbildung

Leider wird Weiterbildung in diesem Unternehmen nicht unterstützt. Im Rahmen meines Studiums stand mir für die Präsenztermine an der Universität gesetzlicher Bildungsurlaub zu. Es wurde versucht, mir diesen Anspruch auszureden und ich musste alle Termine mit privatem Urlaub abdecken.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war in Ordnung. Die Auszahlung war weitestgehend pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist frisch renoviert und Modern ausgestattet. Allerdings ist es im Sommer sehr heiß in den Räumen, da trotz der Bitte der Mitarbeiter, immer noch kein Sonnenschutz an den Fenstern angebracht wurde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider besteht wenig Umweltbewusstsein. Meine Bitten, den Müll zu trennen oder das Licht beim verlassen des Raumes auszuschalten, wurden belächelt und ignoriert.

Work-Life-Balance

Am Anfang der Beschäftigung habe ich häufig noch zusätzlich nach der Arbeitszeit zu Hause Arbeiten erledigt, die die technische Ausstattung im Büro nicht zuließen. Die Arbeitszeiten werden ansonsten eingehalten.

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Man hört von den Mitarbeitern unterschiedliches. Die Fluktuation war in meiner Zeit im Unternehmen relativ hoch.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre in der merkwürdigerweise äußerst selten positive Neuigkeiten verkündet werden. Lästereien und unprofessionelles Geschwätz gehören leider zum Arbeitsalltag. Das ist mir bereits schon relativ früh aufgestoßen. Es trifft es wohl am Besten zu sagen, dass permanent ein negativer "Vibe" mitschwingt.

Vorgesetztenverhalten

Durch und durch eine Enttäuschung. Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken ob regelmäßige Mittagspausen von 2-3 Stunden angebracht sind und was das für einen Eindruck vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die sich häufig in den Himmel loben, wie sehr sie sich doch für ihre Mitarbeiter einsetzen. Wenn es drauf ankommt ist davon rein gar nichts zu sehen!

Interessante Aufgaben

Die Einarbeitung war sehr halbherzig und völlig unstrukturiert. Dadurch wird wird man eher als Last anstatt als zukünftige Unterstützung des Teams angesehen und behandelt. Hier weiß eine Hand nicht was die andere macht. Im Grunde läuft's drunter und drüber.

Kommunikation

Nicht vorhanden!
"FLEVER" eine Erfindung die Werte wie Fairness, Loyalität, Vertrauen etc. berücksichtigen soll - eine riesige Lachnummer. Wie soll das bei externen Mitarbeitern (Leiharbeitern) eingehalten werden, wenn es noch nicht mal bei internen Mitarbeitern gelebt wird?

Karriere / Weiterbildung

Durch die hohe Fluktuation steigt man automatisch auf weil es ständig Leute gibt die selber kündigen oder gekündigt werden. Hier sollte man sich doch mal ernsthaft Fragen woran das liegen kann!

Gehalt / Sozialleistungen

Eher im unteren Bereich angesiedelt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier geht es nur ums Geld. Es macht sich niemand Gedanken darüber in welcher Situation sich ein Mitarbeiter befindet. Daher ist das Sozialbewusstsein extrem gering

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind keine Seltenheit.

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Ein kleines Unternehmen das davon träumt zu wachsen. Vom träumen wird es auch weiterhin bleiben.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollten sich mal ernsthafte Gedanken über eine "Führungsposition" gemacht werden! Bitte FLEVER streichen, löschen, vergessen oder was auch immer - denn es ist schlichtweg eine LÜGE die nicht umgesetzt wird!

Pro

Nichts, wurde komplett im Stich gelassen! Zusammenhalt = Fehlanzeige!
Hier Rollen Köpfe. Kündigung per Telefonat ohne ein persönliches Gespräch etc.
Ein extrem respektloser und unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern. Hier läuft ganz viel falsch und hintenrum.

Rückwirkend kann ich nur sagen, dass ich froh bin nicht mehr in einer Firma die so mit ihren Mitarbeitern umgeht, zu arbeiten. Ich kann nur jedem davon abraten sich zu bewerben!

Contra

Das Geschwätz und die Lästerei sind groß und leider fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Wer da nicht mitmachen möchte ist schlichtweg nicht teamfähig.