Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die BG Unfallklink leistet jeden Tag Spitzenmedizin. Die direkten Vorgesetzten versuchen den Angestellten sehr viel zu ermöglichen.
Zahlreiche weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Dienstzeiten.
Abwechslungsreich
Erfahrungs/Aufgabenbewaeltigung
Der Freundliche Umgang zwischen Chef und Angestellten
Das er korrekt und fair gegenüber allen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Klima ist nicht gut. Leider wird das von den PFlegedienstleitungen auch nicht versucht zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
? fuer mich hat Moral; von”probleme” Sind da um Sie zu loesen, eine Bedeutung
Bessere Löhne zahlen, mehr Mitarbeiter einstellen.
Die Stationsleitungen müssten besser kontrollieren und denen nur weil sie den Stationsleitungskurs gemacht haben, nicht alle Macht überlassen werden. Eine Mitarbeiteru frage wäre gut, würde aber wohl nicht viel bringen da die SL ja weiß dass das negative aus ihrer Abteilung kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BGU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles miteinander, nach dem Motto ,,man lernt nie aus‘‘
bunt gemischter Altersdurchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGU ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden angeboten, Gehaltsstufen können erarbeitet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider werden nur Weiterbildungsangebote gefördert die das Haus selbst anbietet.
Mir werden viele Fort- und Weiterbildungen angeboten
jeder der was werden will, erhält die Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BGU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BGU besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGU als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.