Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungWas ich besonders schätze, ist, dass der Zusammenhalt im Team aktiv gestärkt wird und ständig daran gearbeitet wird, die Arbeitsbedingungen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern weiter zu verbessern.
Kümmert sich sehr gute um seine Mitarbeiter und geht bei Problemen auf die Mitarbeiter ein statt in hektische Eskalationen zu verfallen
Arbeitsklima, flache Hierarchien, Persönlichkeiten
Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Angemessene Bezahlung, gutes Arbeitsklima.
"Plötzlich" ist die wirtschaftliche Lage schwierig und mehrere Kollegen, die kurz zuvor eingestellt wurden und sich noch in der Probezeit befinden, werden entsorgt wie ein Stück Müll.
Da fehlt es massiv an sozialem Bewusstsein.
Es gäbe zahlreiche Möglichkeiten, die Kosten anderweitig zu senken, aber es ist am Einfachsten, beim kleinen Mitarbeiter anzusetzen.
Gesunde Reibereien oder Diskussionen gibt es natürlich auch hier, jedoch wüsste ich nichts was hier richtig negativ wäre.
Chefs Bezahlung Umgang
Schlechte Bezahlung
Bitte schenkt den Mitarbeitern mehr Vertrauen und lasst die Meinungen der Kollegen aus der Operative stärker in Entscheidungen einfließen. Hier arbeiten viele engagierte und kompetente Menschen, die täglich ihr Bestes geben. Fehlt jedoch dauerhaft das Vertrauen, geht auch die Motivation und die Identifikation mit dem Unternehmen verloren. Sollte sich daran nichts ändern, werden sich langfristig einige Mitarbeiter nach anderen Möglichkeiten umsehen.
Offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mehr Gehalt zahlen an die Leute die wirklich was arbeiten,
Andere Chefs mit Ahnung
An Außendarstellung arbeiten, vielen ist das Unternehmen noch nicht geläufig, was sehr schade ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS Global Logistics ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Informationen und Entscheidungen werden häufig erst kurzfristig weitergegeben, während für eigene Meinungen und konstruktive Vorschläge kaum Raum bleibt.
Wie in so vielen Firmen funktioniert die Kommunikation von oben nach unten nur bedingt. Mehr Offenheit und Ehrlichkeit wäre angebracht.
welche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während einer Weiterbildung wird vieles ermöglicht, um Privates, Beruf und Lernen bestmöglich unter einen Hut zu bringen.
