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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Positiv hervorheben möchte ich das hohe Maß an Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigenverantwortliches Arbeiten wird nicht nur ermöglicht, sondern ausdrücklich gefördert. Dadurch entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man eigene Ideen einbringen und sich aktiv weiterentwickeln kann.
Viele langjährige Kunden, dadurch vertrauensvoller Umgang und guter Draht. GF ist nah am Kunden, hat ein gutes Gespür für den Markt und wie sich dieser entwickelt.
Besonders gut an meiner Arbeit finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang, die Transparenz im Unternehmen sowie den Fokus auf Innovation.
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Möglichkeit zu Sabbatical und Workation, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche Urlaubstage
Offen für neue Strukturen und Ideen, kollegialer Zusammenhalt auf allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und wertschätzend. Bei größeren Veränderungen oder strategischen Entscheidungen könnten Informationen teilweise noch früher und transparenter geteilt werden.
Mit den öffentlichen Verkehrsanbindungen schwieriger zu erreichen
Das Open Office Konzept der Arbeitsplätze ist zwar gut, es gibt jedoch zu wenig Ruhezonen und Meetingräume.
Zu langsame Umsetzung / Bereitstellung von Mitarbeiterplattformen, wie SharePoint , Knowledge Base etc.
die Verkehrsanbindung für Kollegen ohne Auto ist nicht besonders gut
Verbesserungsvorschläge
Die Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeitenden sind große Stärken der biX. Ergänzend könnten standardisierte Prozesse in einzelnen Bereichen dazu beitragen, administrative Aufgaben weiter zu vereinfachen und effizienter zu gestalten.
Gezieltere Förderung von Soft-Skills durch interne oder externe Weiterbildungen, gerade für die jüngeren Kollegen
Transparentere Karrierechancen und Ausbildungspläne.
Mehr / häufigere Updates aus der Geschäftsleitung.
Mehr regelmäßige Informationen aus der Geschäftsführung wären schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von biX Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Beraterin schätze der positive Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Hier wird Teamarbeit wirklich gelebt, und jeder wird in seiner Entwicklung unterstützt.
Unsere Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch fair, verständnisvoll und immer ansprechbar. Gute Chefs machen für mich den Unterschied – und genau das zeichnet unser Unternehmen aus.
Man hat viel Freiraum und einen Vertrauensvorschuss, welchen man allerdings nicht ausnutzen sollte
Interne Arbeitsatmosphäre insgesamt gut und von einem angenehmen Miteinander geprägt.
Ein sehr wertschätzendes und respektvolles Miteinander
Die ist super - und das im gesamten Unternehmen!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biX Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen wird auf Klimaschutz und nachhaltiges Handeln geachtet. Umweltbewusstsein ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und zeigt sich im verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Klare Entwicklungspfade, transparenter Umgang der Vorgesetzten, wann und unter welchen Voraussetzungen eine Beförderung realistisch ist. Darüber hinaus ist eine weitreichende Testsystem-Landschaft vorhanden, sodass man sich hier in neue Technologien einarbeiten kann.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Es wurden bereits einige Schulungen ermöglicht, was ich als positiv empfunden habe.
Sehr gute Karriereperspektiven und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert
Man wird darin bestärkt, sich selbst weiterzubilden und sich Wissen anzueignen. Die Kollegen haben hierfür immer ein offenes Ohr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- biX Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet biX Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen biX Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei biX Consulting als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
biX Consulting
Branchendurchschnitt: IT