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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr saubere und repräsentative Büroräume. Auf mich wirkte dieses makellose Äußere jedoch fast wie eine Kulisse, die über die aus meiner Sicht höchst fragwürdige und intransparente Arbeitsweise hinwegtäuschen sollte.
Ich mache zurzeit meine Ausbildung bei BludauPartners und kann offen und ehrlich sagen, mehr als zufrieden zu sein.
Ich bin dankbar, einen Arbeitgeber wie diesen gefunden zu haben.
Ein Team für welches man gerne 110% gibt, jeder unterstützt hier jeden.
Tolles Team und Zusammengehörigkeit
Ich finde es außerordentlich, dass man sehr schnell mit viel Verantwortung belohnt wird, insofern man zeigt, dass man dies möchte und kann. Dazu werden Erfolge anerkannt und diese Anerkennung auch offen kommuniziert. Ich hatte bisher verschiedene angesehene Berufsstationen und habe dies so noch nirgendswo vorgefunden. An dieser Stelle in absolutes Lob von mir hierfür!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Offenheit für Verbesserungsvorschläge und neue Ansätze
Aus meiner Sicht fragwürdige Akquise- und Kommunikationsmethoden
Hoher Druck bei der Ablehnung bestimmter Vorgehensweisen
Teilweise respektloser Umgang durch Vorgesetzte
Ich sehe nichts, was direkt als schlecht bewertet werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
- Transparente Akquise: Auf irreführende Vorwände verzichten und stattdessen auf eine transparente Kommunikation setzen.
- Respektvoller Umgang: Auch bei Meinungsverschiedenheiten sachlich und respektvoll miteinander umgehen.
- Kein Druck bei Aufhebungsverträgen: Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Prüfung und gegebenenfalls rechtlichen Beratung geben.
- Offenheit für Verbesserungsvorschläge: Neue Ansätze und Kritik sachlich prüfen, anstatt sie vorschnell zurückzuweisen.
- Fachliche Weiterentwicklung: Mehr Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung schaffen.
- Ethische Standards: Klare Standards für eine faire und transparente Kommunikation gegenüber Kunden, Unternehmen und Kandidaten etablieren.
Manchmal werden Entscheidungen etwas kurzfristig beschlossen. Dadurch ist dann die Vorbereitung etwas verkompliziert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BludauPartners Executive Consultants ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird nach Einsatz, Leistung sowie nach sozialem Verhalten bewertet - andere Faktoren spielen keine Rolle
Mir ist nie etwas Negatives in dieser Hinsicht aufgefallen.
Absolut fair geht es hier im Büro zu.
Voll-umfänglich gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BludauPartners Executive Consultants ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher Unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aus meiner Sicht bietet die Tätigkeit weder eine nennenswerte berufliche, persönliche noch fachliche Weiterbildung. Im Gegenteil: Die einzige persönliche „Entwicklung“ besteht meiner Einschätzung nach darin, die eigene Integrität beim Einsatz vorgeschobener Argumente und einer nicht transparenten Kommunikation zunehmend zu ignorieren.
Hier geht alles - man muss nur ein Ziel vor Augen haben und dieses verfolgen. Hab ich so in anderen Unternehmen und Branchen bisher noch nicht gesehen
Ich konnte bereits viel in diesem Job lernen und bin davon überzeugt, dass sich das auch in der Zukunft nicht ändern wird.
Hier wird man gefördert und entwickelt so gut es geht.
Das Unternehmen ist im stetigen Wachstum und hält viele Chancen und Karrieremöglichkeiten bereit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BludauPartners Executive Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BludauPartners Executive Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BludauPartners Executive Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BludauPartners Executive Consultants als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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BludauPartners Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BludauPartners Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung