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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Freiheiten und Freiräume, solange man seinen Job macht.
Alles es macht einfach nur spaß:)
Bemühen sich
Familiäres Umfeld, man kann sich aufeinander verlassen
Die Erfahrung der GF, diese mit jedem geteilt wird, um das Unternehmen weiter zu bringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Routenoptimierung
Es gibt immer Kleinigkeiten, die einem nicht gefallen. Muss aber jetzt nicht in der Öffentlichkeit veröffentlicht werden.
Das Verhalten der Führungskräfte ist inakzeptabel. Vieles wird verschwiegen. Es werden im engeren Umfeld der Geschäftsführung Menschen eingestellt die gar keine Ausbildung haben sondern nur durch ihre Verbindungen an höhere Positionen kommen. Siehe Blue Detect Frankfurt Standortleiter(in) die mit der Geschäftsführung privat verbunden ist - diese Person hat mit der Leckortung absolut nichts zu tun. In dieser Firma gilt nur Vitamin B. Es ist ein Standard vorhanden den man in amerikanischen Franchise Unternehmen findet. Der Standard engt einem in seiner ...
Fehler oft nicht einzusehen und oftmals auf taube Ohren zu stoßen. Ich finde es auch nicht in Ordnung Fehler auf ehemalige Mitarbeiter abzuschieben. Die Start- Up Phase war bis dahin auch schon lange rum, um viele Punkte zu ändern. Das hätte vieles geändert. Jeder einzelne ist ein Tropfen, gemeinsam sind wir ein Meer.
Kleine Punkte gibt es sicherlich, allerdings nicht der Rede wert.
Den 100%ig perfekten Arbeitgeben gibt es nicht. Hauptsache man fühlt sich im Arbeitsumfeld wohl und das ist für mich hier der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich immer etwas, was man ändern kann. Jedoch bin ich zufrieden.
Weniger Häuptlinge an der Basis …
Alles ok , aus meiner Sicht
Hier könnte nun sehr viel geschrieben stehen. Allerdings wurden die Kernprobleme bereits mehrfach genannt und ich möchte keine Sekunde zu viel an diese Firma verschwenden.
Weitere Parkplätze beim Firmensitz anmieten. Manchmal hat man Schwierigkeiten einen Parkplatz zu finde, da die Parkplätze schnell belegt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Blue Detect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt denke ich überall mal ein Schwarzes Scharf, aber die sind die Ausnahme.
Hier ist jeder für jeden da , selbst die GF…. Kannte ich vorher nicht so .
Regelmäßige Treffen unter den Kollegen. (Auch außerhalb der Arbeitszeiten!)
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt sehr groß, auch wenn versucht wurde den Innendienst und den Außendienst zu trennen, sowie einige Franchisenehmer. (Es ist sehr vielen aufgefallen liebe Geschäftsführung!). Ich finde es ist wichtig eine gewisse Fairness und eine gute Zusammenarbeit zu pflegen. Die Kommunikation zwischen den Kollegen auch außerhalb des Gebietes darf man gerne zulassen. Ich dachte man will sich ja vom Rest abheben.
Jeder kann sich auf den anderen verlassen .
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Detect ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt auf die Stelle an
Es zählt nur die Firma
Sehr schwierig, da hier sehr hohe Erwartungen gesetzt wurden. Ich möchte mich nicht groß dazu äußern, da ich nicht weiß, ob sich dies verbessert hat. Der Anfang war für mich sehr schwer im Betrieb. Der Notdienst war zu viel und die Arbeitzeiten konnten nur schwer auf ein normales Nivaeu gehalten werden. Meine Familie hatte daher wenig effiziente Zeit genießen können. Auch wenn man Zuhause ist, ist es nach getaner Arbeit schwer abzuschalten.
Start up halt ... Aber passt schon !
Wenn man keine Familie hat lässt es sich aushalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Schulungen sind top !!
Es ist ein wachsendes Unternehmen.Das Unternehmen muss auf Karriere und Weiterbildung setzen, um weiterhin konstant wachsen zu können.
Mehr schein als sein.
Man hat einige firmeninterne Weiterbilungsmöglichkeiten. Und wenn man Engagement zeigt, wird es auch dementsprechend honoriert.
Man wird klein gehalten. Nur die Personen die schon immer da waren machen Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blue Detect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Blue Detect besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blue Detect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blue Detect als eher modern.
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Blue Detect
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blue Detect
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur