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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut fand ich das freundliche Team, die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und dass man als Praktikant ernst genommen und eingebunden wurde.
Bewertung lesen
Die motivierte Energie in Kombination mit der Expertise von erfahrenen Kollegen ist eine super Voraussetzung für persönliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Software-Tools, diverse Weiterbildungen, Team-Events
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Tolle Kollegen, interessante Kunden, flexibles Arbeiten, Urlaub über Agenturniveau
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Flache Hierachien und ein sehr hilfbereites und sympathisches Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie schon oben alles zusammengefasst. Ständiger Wechsel von neuen Mitarbeiter*innen (kein Wunder), alles wird auf Werkstudenten abgetreten, weil niemand lange bleibt. Gerade im Social Media Bereich sollten sich mal Gedanken gemacht werden, wieso niemand langfristig in einem eigentlich coolen Bereich arbeiten will.
Ist nicht so bekannt überregional
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Nicht immer offene Kommunikation
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Gelebte Hierarchie, Spießigkeit, Arbeitsdruck, Fehlerpanik - am besten Roboter einstellen.
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Führung, Soziale Verantwortung, Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Menge an Aufträgen wächst häufig schneller als die Personalkapazitäten. Hier könnte man proaktiver agieren. Außerdem kommt es immer wieder zu unterschiedlichen Regelungen zwischen den einzelnen Teams.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Löhne den Leistungen anpassen
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Mehr Kommunikation in Form von Meeting, dafür fehlt leider oft die Zeit
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Flexiblere Arbeitszeiten wären super
Offene Kommunikation.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BLUE MOON Communication Consultants ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr schöne moderen Büros mit top technischer Ausstattung.
5
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Büroräume neu und hochwertig ausgestattet.
Moderne, helle Räume und Top-Ausstattung.
5
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Schöne moderne Büros mit Technik state of the Art
5
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Sehr schönes Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUE MOON Communication Consultants ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Absolut unmodern, vor allem für eine Agentur. Home Office wird 2x die Woche angeboten, wird aber nicht gerne gesehen, wahrscheinlich herrscht noch das Denken, dass Mitarbeiter*innen so besser kontrolliert werden können oder effizienter arbeiten.. Gleitzeit vorhanden, kann man aber kaum nutzen da man auch wieder komisch angeschaut wird, wenn man dementsprechend Feierabend macht. Es muss immer jemand bis 17 Uhr da sein, was z.B. im Vorstellungsgespräch nicht mal erwähnt wurde..
1
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Überstunden unbezahlt und Voraussetzung. Familienleben oder Work-Life-Balance? Davon hat diese Agentur noch nie was gehört....
Manche arbeiten überdurchschnittlich lang.
2
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Sport = okay
Familie = K.O.
2
Bewertung lesen
Agenturtypisch aber gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Lunch-Sessions zu aktuellen Themen, sowie individuelle Weiterbildungsangebote zum Vertiefen von Expertenwissen.
Sehr viele Seminare, Webinare in regelmäßigen Lunch-Sessions, an denen man immer teilnehmen darf.
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Lunch Sessions mit Webinaren
5
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Habe dort viele Seminare intern und extern bekommen
5
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Ich hatte noch nie so viele Weiterbildungsangebote
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BLUE MOON Communication Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BLUE MOON Communication Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLUE MOON Communication Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLUE MOON Communication Consultants als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


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