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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kurze Wege, Jobrad, Prämien, offene Kommunikation, nette Kollegen
Bewertung lesen
Das Team, das Umfeld, Benefits
gutes Produkt
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das er mich eingestellt hat
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Die Ausstattung der Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die in Teilen vorhandene Spontanität im Arbeitsprozess
Löhne werden viel zu spät bis garnicht gezahlt!!!
Umgang der Geschäftsleitung (Inhaberin und Prokuristin) mit Mitarbeitern
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manchmal zu viel Arbeit
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das er mich nach einen Arbeitsunfall nicht korrekt behandelt hat,
meine Überstunden mit Kurzrbeit verrechnet hat und nicht gesetzlich ausbezahlt hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Inhaberin muß sich entscheiden. Entweder Vollzeit in der Firma oder aber Entscheidungen und PERSONALFÜHRUNG geeigneten Personen überlassen
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regelmäßige Umfragen fände ich gut. gleichmäßiger Arbeitsanfall wäre besser, schwankt sehr stark
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Transparenz und Stabilität weiter leben.
Ordentliche Bezahlung
Keine Video Überwachung
Normaler Umgang mit den Mitarbeitern
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Mehr vertrauen an die eigenen Mitarbeiter und weniger persönliche Befindlichkeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bonda Balkon und Glasbau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Neben der jeweiligen Kernaufgabe gibt vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen.
5
Bewertung lesen
abwechslungsreiche Aufgaben
5
Bewertung lesen
Produkte wirklich sehr interessant
3
Bewertung lesen
In unserer Firma gibt es viele Aufgabenbereiche.
Wir haben zwar alle viel zu tun, jedoch ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt. Und vor allem macht die Arbeit Spaß. Ich finde, das ist das Wichtigste.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonda Balkon und Glasbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Geschäftsleitung sehr verletzend gegenüber Angestellten wenn die Umsätze nicht stimmen um das sehr teure Hobby der Inhaberin zu finanzieren
1
Bewertung lesen
kein guten morgen,guten tag.
bist nur Interessant wenn man etwas von dir will
Diktatorische Verhaltensweisen
1
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Willkür, Kontrolle, kein Vertrauensverhältnis, Diskussionen und Kritik auf persönlicher Ebene sind an der Tagesordnung.
1
Bewertung lesen
Eine Katastophe, besonders hinterhältig der Isegrim!
1
Bewertung lesen
Von ganz oben - pure Willkür. Direkt darunter - teilweise stark inkompetent und mieslaunig aus der eigenen Überforderung heraus.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Eigeninitiative hilft
4
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Karriere ist möglich
5
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kommt auf die Person an
2
Bewertung lesen
mein Aufenthalt war zu kurz
1
Bewertung lesen
Die Firma bietet an, wenn es sinnvoll erscheint, an Fortbildungen teilzunehmen. Hin und wieder finden im Haus auch Schulungen statt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bonda Balkon und Glasbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bonda Balkon und Glasbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bonda Balkon und Glasbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonda Balkon und Glasbau als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Bonda Balkon und Glasbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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