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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- hohe Flexibilität beim Home Office
- hilfsbereite, respektvolle und entspannte Arbeitsatmosphäre
- hohe Wertschätzung der Arbeit
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents mit abwechslungsreichen Veranstaltungen
Intern im Team hält man in der Not extrem gut zusammen, zum Nutzen des AG
Positiv hervorzuheben: Das starke 'WIR-Gefühl' – eine enge Zusammenarbeit und Teamgeist auf allen Ebenen, von den Kollegen bis zur Geschäftsführung
faire Bedingungen, interessante Arbeit, super gute Atmosphäre
Tolles Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik kommt nicht exakt auf den Punkt und direkt an den AN. Es wird immer hinten herum geredet und nicht offen gesprochen. Keine Chance eigene Mängel zu erkennen oder zu verbessern. Man wird einfach allein gelassen.
Mehr Raum für Innovationen und Ideen im Kostencontrolling, stärkere Integration in das Projektgeschäft und eine zentralere Rolle im Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Feedbackgespräche auch für Werkstudierende & Praktikant:innen
- stärkerer Austausch zwischen Bauleitung & Projektsteuerung
Expansion in nationale Märkte (Berlin, München, Hamburg) und nach Österreich und Schweiz nutzen, um das besondere Fachwissen im Krankenhausbau weiter auszubauen
An der intensiven Einarbeitung muss gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BOS Projektmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hohes Angebot an branchenspezifischen Seminaren, das daraus erlangte Wissen wird mit allen Mitarbeiter:innen geteilt
Online Schulungen häufig
Interne und externe Workshops bieten spannende Entwicklungschancen
bedingte Karrieremöglichkeiten, da mittelständiges Unternehmen. Dennoch hat man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Interne und externe regelmäßige Fortbildungen. Auf persönlichen Bedarf wird eingegangen.
Mitarbeitergespräche mit beiderseitigem Feedback und Zielvereinbarung
Es werden regelmäßig sowohl interne Weiterbildungen als auch individuell, auf die Person zugeschnittene Fortbildungen angeboten.
Es bestehen bedingte Aufstiegschancen (vom Projektingenieur zum Projektleiter). Wer allerdings Karriereoptionen wie bei großen Aktiengesellschaften sucht, ist selbstverständlich bei einem mittelständischen Unternehmen falsch.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOS Projektmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zum Teil vorhanden, gegenüber den Auftraggebern
Bewusstsein für nachhaltige Themen ist vorhanden, steht aber nicht an erster Stelle innerhalb der Projekte
Es besteht ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit, ist jedoch keine Priorität im Unternehmen
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOS Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BOS Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOS Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOS Projektmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BOS Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BOS Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur