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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation zumindest denkt man das , aber eig ist auch das noch ausbaufähig, wenn man dann doch hinter dem Rücken redet
- Dass man viele Entwicklungsmöglichkeiten hat
- man immer in jede Abteilung reinschnuppern kann, wenn man das Bedürfnis hat
- Man freie Einteilung bzgl seines Urlaubes hat
- Die Kollegen und der Zusammenhalt unter den Kollegen unfassbar gut ist
- Dass man offen kommunizieren kann und die eigene Meinung immer berücksichtigt wird
- Die Agentur offen für Veränderungen ist
- Man immer die Möglichkeit hat im Home Office zu arbeiten
- Man sich seine Arbeitszeiten komplett selbst einteilen kann
- dass man immer auf Augenhöhe kommuniziert
- viele Mitarbeiter Events
Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass man sich als Arbeitnehmer wohlfühlen kann. Durch regelmäßige Gespräche und eine offene Feedbackkultur fühlt man sich sehr wertgeschätzt.
Die Möglichkeit sich in dem Themenfeld auszuleben und zu arbeiten, das einen am meisten interessiert ist ein absoluter benefit.
Bei Boy&Man steht eine flache Hierarchie nicht in einem Beschreibungstext, weil es cool ist, sondern weil es gelebt wird.
Die Gestaltung der Arbeitszeiten
Man ist im Endeffekt ein eigenerer Entrepreneur in einem Unternehmen, unterschiedliche Meinungen werden ernst genommen, Verantwortungen werden verteilt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unorganisiert in fast jedem Punkt
Schlechte Kommunikation, schlechter Umgang miteinander
Dass teilweise Absprachen nicht eingehalten werden und bei der aktuellen Unternehmensgröße in einigen Bereichen zu wenig Transparenz herrscht.
Manchmal etwas unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Erwachsen werden & dann ein Unternehmen führen
Projekte, interne Veränderungen und größere Umstrukturierungen sollten besser geplant und transparenter kommuniziert werden. Wann ist der beste Zeitpunkt für dieses Projekt? Warum wird die Anpassung vorgenommen? Welche Punkte sind für einen reibungslosen Ablauf zu beachten?
An der Zwischenkommunikation mit den Vorgesetzten kann man auf jeden Fall noch arbeiten
Eine strukturiertere Organisation und Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von boy & man marketing ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeiten weltweit, war the only good point.
Ein Arzttermin oder eine längere Mittagspause war nie ein Problem.
Von dem Hund im Office, übers arbeiten weltweit bis hin zu der flexiblen Arbeitstag Gestaltung ist fast alles möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube da gibt es keine Grenze nach oben, wer weit kommen will kann das auch, die Firma pflastert (gefühlt) den Weg dahin. Sprich, wenn ich mich weiterbilden möchte oder etwas neues ausprobieren will, kann ich es direkt ansprechen und ggf. bereits am nächsten Tag eine Aufgabe aus einem anderen Bereich übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- boy & man marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet boy & man marketing schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen boy & man marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei boy & man marketing als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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boy & man marketing
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
boy & man marketing
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