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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Standorte sind so gewählt, dass man sie mit Bus & Bahn sehr gut erreichen kann. Leider kann man sich auf Bus & Bahn in NRW absolut nicht verlassen und muss daher manchmal das Auto nehmen, auch über einen längeren Zeitraum. Die Innenstadtnähe wird einem dann zum Verhängnis - 13€ für einen Tag parken tut schon weh..
Vielleicht besteht hier die Möglichkeit, vor Ort immer 1-2 verfügbare Mitarbeiterparkplätze in der Umgebung anzumieten.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BRL Risk Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Beiden Chefs ist es völlig egal wo man herkommt, welchem Geschlecht man angehört oder sonst irgendwas dergleichen. Wichtig ist, dass man bereit ist, sich entsprechend einzubringen und dass man motiviert ist. Das sollte überall und bei jedem Arbeitgeber so sein - die Realität sieht aber oft anders aus. Hier bekommt jede qualifizierte Person eine Chance - top.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRL Risk Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist branchenüblich, die BIG4 zahlen aufgrund ihrer Größe logischerweise etwas mehr. Wer aber des Gehalts wegen in die Beratung will, der ist m.M.n. sowieso auf dem falschen Weg.
Wenn man viel reist bzw. beim Mandanten vor Ort arbeitet, kann das Gehalt auch durchaus mal überdurchschnittlich Gut sein.
Gut finde ich, dass auch Pflichtpraktika ordentlich bezahlt werden. Außerdem ist die Bezahlung für Werkstudenten gut.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen wie CISA oder CIA sind intern gerne gesehen und werden entsprechend gefördert (Gebührenübernahme, zus. bezahlter Urlaub).
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRL Risk Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BRL Risk Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRL Risk Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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