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BAUMASCHINEN
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung, Ideen können angesprochen werden
Bewertung lesen
Das Produkt und die Möglichkeiten sind attraktiv, es besteht Potential.
Bewertung lesen
Feiern kann BRR die Weihnachtsfeiern sind eine 10 +
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein Kommentar
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Das nicht alle Gleich behandelt werden
Es gibt zu viele 31 bzw.
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Jeglichen Umgang mit Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mobiles Arbeiten und Gleitzeit
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Mit dem Personal vernünftig umgehen und nicht beleidigen .Die Geschäftsführung sollte mal langsam von ihrem Hohen Ross runterkommen das es nicht besseres gibt als BRR ja wo anders ist auch nicht besser aber man Wird als Mensch behandelt und als Mitarbeiter geschätzt
Jobrad einführen
Bewertung lesen
Schlüsselpositionen neu besetzen, das ganze Unternehmen braucht eine Umstrukturierung. Wandel und Fortschritt gibt es jedoch nur auf Social Media.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BRR BAUMASCHINEN ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


absolut interessante Aufgaben
4
Bewertung lesen
Kein Festgelegter Verantwortungbereich, dadurch vielfältig. Wird aber ausgenutzt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRR BAUMASCHINEN ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


könnte deutlich besser sien
2
Bewertung lesen
Gehalt ist immer Pünktlich
Gehalt ist für die Arbeit die geleistet wird zu wenig
Weihnachtsgeld/Prämie bekommt nicht jeder
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann man machen wenn man ein 31 ist oder zu allem Ja und Abende sagt und dem Kundendienstleiter in den Allerwertesten kriecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRR BAUMASCHINEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BRR BAUMASCHINEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRR BAUMASCHINEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRR BAUMASCHINEN als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRR BAUMASCHINEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRR BAUMASCHINEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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