Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzSehr gutes Team, Top Arbeitsklima, respektvoller ehrlicher Umgang, spannende Aufgaben, gutes Arbeitsumfeld, prima Bedingungen
Niederlassungsübergreifend herrscht ein toller Teamzusammenhalt, Projekte sind sehr vielfältig.
Marginal: Vielleicht auf die Option des Jobtickets zurückgreifen.
Mehr Möglichkeiten für Fort- /& Weiterbildung sowie größere Flexibilität (Arbeitszeiten, Homeoffice, ggf Überstundenausgleich) wären wünschenswert. Diese können aber individuell ausgehandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von bulwiengesa ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Frankfurt liegt das Verhältnis bei etwa 2/3 Männern und 1/3 Frauen, was jedoch auf den Arbeitsmarkt zurückzuführen ist. Eltern jüngerer Kinder können im Unternehmen auch Teilzeit beschäftigt sein, was sogar für Führungskräfte mit höherer Verantwortung möglich ist. Mich als Praktikant betraf diese Thematik nicht, weshalb ich dazu nichts berichten kann. Die Fälle der anderen jedoch zeigen mir eine wahre Vorreiterrolle des Untenehmens!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bulwiengesa ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Pflichtpraktikant bekam ich eine Aufwandsentschädigung, welche für den Umfang der Arbeit üblich ist. Jedoch ging ein großer Teil (43%) dieser allein für das Bahnticket drauf. Gerade im Raum Frankfurt gibt es attraktive Angebote für Unternehmen, Jobtickets bei der Bahn für kleine Preise zu bekommen und diese auch den Praktikanten zur Verfügung zu stellen (was viele Betriebe in Frankfurt auch machen). Hier hätte ich auch gerne auf einen Teil meiner Aufwandsentschädigung verzichtet, um diese Option wahrnehmen zu können (win-win-Situation). Da ...
