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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war absolut nichts gut an diesem Arbeitsgeber in jeder Hinsicht eine No Go Firma wenn dies jemand liest bitte geht in jedem anderen Gastro betrieb aber nicht in diesem !
Nichts ist da gut
Kann selbst meine Arbeitszeiten einteilen.
Bei Problemen wird immer zugehört und versucht zu agieren.
Kostenlose (abgezählte) Getränke
Parkplatz
Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es ihn leider am Standort Stuttgart nicht mehr gibt
Alles wenig Geld kaum Freizeit
Dazu könnte ich ein Buch schreiben……… leider hatte die Firma viel Potenzial ander wurde durch die Führungskräfte eingestampft da Sie nur für sich selbst arbeiteten.
Zu wenig Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen schlechte Mitarbeiter gehen zu lassen und die guten da zu lassen.
Es gibt keine Vorschläge für dieses Unternehmen da es in stuttgart komplett versagt hat, nach dem Geschäftsführer Wechsel wurde alles Links liegen gelassen verkauft und Mitarbeiter fallen gelassen zu guter letzt ist die Führung abgehauen und ist nicht mal mehr erschienen.
wenn man etwas nicht ändern möchte(wie z.B das trinkgeld an die servicemitarbeiter weiterzuleiten), weil sein vorgesetzter es nicht erlaubt, dann ist es besser es auch so zu kommunizieren, als zu lügen.
Der Arbeitgeber war toll. Er hätte nichts besser machen können.
Keine nie wieder arbeite ich da
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Wöllhaf-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere werden geliebt und jüngere nicht das ist ein Punkt
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere. Es herrscht ein respektvoller und fairer Umgang miteinander.
ältere Kollegen sind hier tatsächlich gern gesehen und werden sogar lieber eingestellt, als ganz junge...
Stets respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wöllhaf-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance dich weiterzubilden auch wenn es dir vor dem unterschreiben des Vertrages gesagt wird
Es wurde nichts in der Art angeboten keine Karriere Möglichkeiten und Weiterbildungen ohnehin nicht.
Die Möglichkeiten hatte es gegeben
Leider wegen Betriebsauflösumg nicht mehr möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wöllhaf-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wöllhaf-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wöllhaf-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wöllhaf-Gruppe als eher modern.
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