Arbeitsatmosphäre

Alles in allem sehr gut, zwischenzeitlich sehr stressig, was aber verständlich ist bzw. abhängig von der Auftragslage.

Vorgesetztenverhalten

Ich selbst war in einer tollen BU und hatte das Glück, dort von Anfang an sehr viel Verantwortung zu bekommen und wurde stets eingebunden. Das Verhalten war jederzeit freundlich und ich bin meiner Vorgesetzten unfassbar dankbar für die Möglichkeiten, die ich bekommen habe. Fakt ist jedoch, das man letztendlich ( bei entsprechendem Engagement) den exakt gleichen Job macht wie Festangestellte- und das bei sehr geringem monatlichen Gehalt. Darüber sollte man sich vorher bewusst sein- es bietet einem selbst sicherlich viel Wachstumsmöglichkeit, aber man wird eben auch ausgenutzt. Dennoch, alles in allem, habe ich sehr viel gelernt, was in erster Linie meiner Vorgesetzten zu der Zeit zu verdanken ist und den Möglichkeiten, die sie mir gegeben hat mich selbst einzubringen- deshalb an der Stelle auf jeden Fall 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere unter den Praktikanten top.

Interessante Aufgaben

Selbst wenn man nach einiger Zeit vieles eigenständig durchführen darf, relativ eintönig. Das liegt aber wohl eher an der Branche Recruiting allgemein, und weniger an dem Unternehmen an sich.

Kommunikation

Siehe Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da der Altersdurchschnitt zu meiner Zeit bei ca. Mitte 20 lag.

Karriere / Weiterbildung

Schwer zu beurteilen als kurzzeitige Praktikantin, es wird sehr agil gearbeitet und bestimmt bekommt man die entsprechende Beförderung bei überdurchschnittlicher Performance. Typische start-up Bezahlung, d.h. eher schlecht, insbesondere bei entsprechenden Uniabschlüssen und Vorerfahrungen- v.a. im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im HR Bereich. Nach ganz oben schafft man es denke ich nur schwer.

Gehalt / Sozialleistungen

Vielleicht relativ normal für die Start-up Branche, das könnte man aber vielleicht ändern in dem man weniger Praktikanten einstellt oder diesen eben andere benefits ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

work-life balance stimmt alles in allem- der Kollegenzusammenhalt ist super,- Freigetränke und das Feierabendbier auf der Dachterasse gehört zur Unternehmenskultur, was das arbeiten echt angenehm macht. Dennoch teilweise lange Arbeitszeiten, - man darf das ganze halt nicht auf einen Stundenlohn runterbrechen oder vergleichen mit anderen Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Allein allem sehr gut. Es gab Zeiten, in denen man definitiv mehr als 40h gearbeitet hat- aber das ist einem dann doch einem selbst überlassen bzw. von Praktikant zu Praktikant unterschiedlich.

Image

Headhunting hat grundsätzlich nicht das allerbeste Image bei einigen späteren Arbeitgebern meiner Erfahrung nach, aber auch das hat eher mit der Branche allgemein zu tun.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht könnten die Praktikanten, die länger bleiben auch direkt mehr in den Kundenkontakt eingebunden werden. Formelle Angelegenheiten bzw. genaueres Arbeiten, wären wünschenswert gewesen.

Pro

Zusammenhalt unter den Kollegen ist top, ebenso das Vorgesetztenverhalten der seniors- wenn man in der richtigen BU landet, wird einem ab der 1. Woche sehr viel ermöglicht. Ein super Arbeitgeber, wenn man sich in der start-up Branche wohl fühlt. Außerdem liegt das Berliner Büro in einer super Lage, tolles Büro etc.

Contra

Zu wenig Wertschätzung, was sich u.a. in der Bezahlung niederschlägt. Es arbeiteten zu meiner Zeit teilweise fast so viele Praktikanten wie Festangestellte, von denen einige 1 zu 1 den gleichen Job machten wie Festangestellte- das könnte zumindest etwas mehr anerkannt werden, schließlich trägt man so auch zum Profit des Unternehmens bei, insbesondere wenn in der Zeit Kandidaten vermittelt werden die man selbst interviewt hat.

Arbeitsatmosphäre

Die angenehme Arbeitsatmosphäre lässt sich nicht überbewerten! Der Umgang auf Augenhöhe und die Stimmung im Büro sorgten dafür, dass selbst der Montagmorgen angenehm ist, weil man sich darauf freut ins Office zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche, in denen es nicht nur um eine Einschätzung der eigenen Person geht, sondern auch Feedback über das Praktikum und den Vorgesetzten gegeben werden, sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Generell ermöglichen die Teamleads eine Kommunikation auf Augenhöhe und beziehen auch die Praktikanten als vollwertige Teammitglieder in Entscheidungen mit ein. Eine spürbare Hierarchie wird vermieden und ist im Alltag nicht wahrnehmbar.

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Formate fördern den Zusammenhalt und das merkt man auch im Alltag. Teamevents, Praktikantenstammtische, gemeinsame Mittagspausen oder einfach nur ein After Work Beer mit den Kollegen - wer die Ellenbogen ausfahren will, ist hier Fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben müssen etwas gesucht werden. Für mich ist das aber durchaus positiv. Zwar ist die Lernkurve sehr steil, aber erst wenn du dich bereit für etwas Neues fühlst und danach fragst, wird dir auch etwas Neues zugeteilt. Nie waren mir die Aufgaben zu monoton und der Wunsch nach einem neuen Projekt wurde auch nie abgelehnt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Auch als Praktikant wird man in die Entscheidungsprozesse involviert und hat alle notwendigen Informationen um Entscheidungen, die die eigene Arbeit betreffen nachvollziehen zu können. Zudem gibt es wöchentliche, monatliche und quartelsweise Formate zum Austausch, Fragen stellen und informiert werden.

Gleichberechtigung

Ich habe nie erlebt, dass irgendwer - egal auf welcher Grundlage - bevorzugt oder benachteiligt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar sind sowohl das Team, als auch das Unternehmen noch recht jung, es gibt aber keine Reibungspunkte im Umgang mit älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Zu Beginn des Praktikum gibt es mehrere Workshops, in welchen relevante Themen für die eigenen Aufgaben besprochen werden. Danach besteht in wöchentlichen Meetings mit den Teamleads ein Raum für Fragen.
Durch den wirklich tiefen und guten Einblick ins Recruiting fühlt man sich gut auf eine Karriere in dem Feld vorbereitet. Außerdem haben auch viele der aktuell Festangestellten mal als Praktikant bei CareerTeam angefangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt während dem Praktikum ist zwar nichts außergewöhnliches, die vielen anderen Vorteile fangen das meiner Meinung nach jedoch problemlos wieder auf. Auch Pflichtpraktika werden bei CareerTeam vergütet, was leider (noch) nicht überall der Fall ist.

Arbeitsbedingungen

Neben den üblichen StartUp-Benefits wie Kaffemaschine, Mate, Obstkorb und Playstation im Pausenraum, glänzen auch die Arbeitsplätze mit ihrer Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, top ausgestattete Konferenzräume und modernste Technik. Zudem ist das Bürogebäude modern und sehr zentral gelegen, also dementsprechend gut zu erreichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit es möglicht ist, wird im Büroalltag auf Papier und Drucke verzichtet. Außerdem ist die Teilnahme an Klimademonstrationen während der Arbeitszeit nicht nur geduldet, sondern explizit erlaubt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch spontan eingereicht werden, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten werden angeboten. Außerdem kann bei Bedarf auch unbezahlter Urlaub genommen werden und die Kollegen achten darauf, dass auch wirklich Pause gemacht wird.

Image

Mein Eindruck ist, dass auch andere Mitarbeiter CareerTeam ähnlich wahrnehmen und regelmäßig CareerTeam für Praktika weiterempfohlen wird.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst lockere Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, die zu Freunden wurden
Es herrscht ein sehr angenehmes Klima im Office, was sich auch deutlich an der Stimmung der Mitarbeiter bemerkbar macht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben vollstes Vertrauen in die Fähigkeiten von Praktikanten und geben uneigennützig Aufgaben ab. Durch Flexibilität und Offenheit nehmen die Vorgesetzten viel mehr die Rolle eines Mentors ein. Sie geben dir das Gefühl, dass du auf auf einer Ebene mit ihnen bist.

Kollegenzusammenhalt

Auf Kollegenzusammenhalt wird hier besonders wertgelegt. Durch überdurchschnittlich viele Teamevents und gemeinsam verbrachte Zeit außerhalb der Arbeit, wächst man mit seinen Co-Workern noch enger zusammen.
CareerTeam Family = One big Family ... mehr muss man dazu nicht sagen.
Ich werde meine Kollegen hier sowohl als Kollege und auch als Freunde äußerst vermissen.

Interessante Aufgaben

Die Lernkurve in den ersten Wochen/Monaten war enorm hoch. Ganz unter dem Motto "Du gestaltest dein Praktikum selbst!" zählt dann neben den Routinetätigkeiten, viel Eigenverantwortung dazu. Du hast die Möglichkeit dich in unterschiedlichsten Bereichen weiterzubilden und dein Branchenwissen Tag für Tag zu erweitern.

Kommunikation

Transparenz wird hier gelebt. Die getroffenen Entscheidungen sind nachvollziehbar und schnell und auf direktem Wege kommuniziert. Als Praktikant kannst du dich nicht nur an deinen direkten Vorgesetzten wenden, sondern kannst auch unkompliziert mit den C-Levels in Kontakt treten und über alles reden was dir am Herzen liegt.

Direkte und informelle Kommunikationswege zeichnen CareerTeam aus!

Gleichberechtigung

Ein sehr vielfältiges Team. Ich hatte nie das Gefühl, dass Personen bevorzugt bzw. benachteiligt behandelt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein generell sehr junges und lebenslustiges Team, wo selbst die "ältesten" Kollegen Spaß haben mit den Co-workern Zeit abseits der Arbeit zu verbringen.

Karriere / Weiterbildung

Ein perfekter einschlägiger Berufseinstieg, der mir extrem breites Branchenwissen gebracht hat. Während meines 6-monatigen Praktikums durfte ich an mind. 1x monatlichen Weiterbildungen/Workshops/Schulungen zu verschiedensten Themen teilnehmen. Äußerst breites Weiterbildungsangebot von Unternehmensseite (selbst für Praktikanten).

Gehalt / Sozialleistungen

Das durchschnittliche Gehalt wird durch alle anderen besonderen Aspekte ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Office, mit allem was dazu gehört. Küche, Obst, Müsli, Kaffee, Tee, Mate, ...
Schön eingerichtete Büroräume mit technischer Ausstattung und teils Möbeln, die ich gerne zuhause stehen hätte.
Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gymnastikbällen uvm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimastreiks werden unterstützt und Mitarbeiter aktiv dazu aufgerufen, daran teilzunehmen (während der Arbeitszeit)

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeit, Anspruch auf unbezahlten Urlaub ... und das als Praktikant. Das hatte ich davor nicht für möglich gehalten, aber auch da hat CareerTeam meine Erwartungen deutlich übertroffen.