Verbesserungsvorschläge

• Vergütung anpassen oder Benefits anbieten, welche die Kosten an anderer Stelle senken. Beispielsweise eine HVV Profi Card einführen und bezuschussen.
• Wertschätzung besser vermitteln. Diese ist zwar im Miteinander erkennbar, könnte aber noch besser kommuniziert werden!

Pro

- Start-up Flair bei einer Agentur, die gerade über sich hinauswächst
- flache Hierarchien: Definitiv keine hohle Phrase! Ob beim Meeting, beim Kaffee holen oder bei Mitarbeiterevents – es wird sich auf Augenhöhe begegnet.
- Familie ist Programm! Nicht nur bei Events, sondern auch im Alltag. Arbeiten in „Büro-WGs“, gemeinsames Feierabendbier oder Mittagspausen gehören genauso dazu wie Mottotage oder Partys

- steile Lernkurve und neue Herausforderungen
- viel Eigenverantwortung in übernommenen Aufgabenbereichen
- offene Fragenkultur - nicht nur Fragen stellen ist erlaubt, auch das Hinterfragen von Prozessen und Herangehensweisen ist gern gesehen. Im Streben nach Verbesserung wird der frische Blick auf bestehende Strukturen geschätzt.
- regelmäßige Feedback-Gespräche für jeden
- offene Tür-Politik
- Praktikanten-Workshops, bspw. zum digitalen Umfeld oder spezifischen Headhunting-Themen

- Yogakurs
- frisches Obst und Getränke
- monatlich mehrere Praktikanten-Stammtische und starke Vernetzung ab Tag 1

Pro

- Tolles Team, eine wahre "family"
- Gute Einarbeitung
- Start-Up Feeling
- Immer frisches Obst und Getränke
- sehr zentral
- flache Hierarchien
- Dachterrasse
- regelmäßig große spannende Teamevents
- sehr agil in den Strukturen

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hätte mir gewünscht, dass über Vergütung und damit zusammenhängende Faktoren besser aufgeklärt worden wäre, besonders im Vorfeld (z.B. Unterschiede bei freiwilligem & Pflichtpraktikum, Krankenkasse ...); Gehalt im Hinblick auf erwartete Arbeitsstunden/-leistung nicht grad üppig, Atmosphäre & Lernkurve dafür umso steiler!

Pro

Auch Praktikanten dürfen viel Verantwortung übernehmen, wenn sie wollen und ihre Meinung wird auch von Vorgesetzten & Chefs geschätzt; man lernt den ganzen Arbeitsprozess kennen und wird ins Tagesgeschäft vollständig eingebunden; Betriebsklima ist wirklich super, sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang (absoluter Pluspunkt: Workshops zur Weiterbildung und coole Mitarbeiterevents), regelmäßige Feedbacks