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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation zwischen Leitung und uns Angestellten ist auf Augenhöhe!
Das Dinge auch angegangen werden
Leider kaum noch was. Die Coronazeit hat dem ganzen noch den Rest gegeben. Tut mir leid, ist aber so.
kann gut mit den Mitarbeitern umgehen
Sicherer Arbeitsplatz zu guten Bedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn einer was nicht gefällt, bleibt es halt so. Keine Weihnachtsfeier, ein Ausflug im Sommer, wer sich die Ausflüge allerdings ausdenkt, kein Plan, unsere Ideen durften wir nie vortragen. Man wird zwar von Bereichleitung gelobt, aber ändern tut sich nichts. Macht kein Spaß mehr, nach all den Jahren. Hat am Anfang, 2012, mehr Spaß gemacht, wurde aber immer schlechter die letzten Jahre.
Umgang mit erfahrenen Mitarbeiterinnen, deshlab bin ich auch dort weg
kann ich nichts dazu sagen, war zufrieden
Viele Arbeitsverhaeltnisse sind geringfügige Beschaeftigungen
Kirchliches Arbeitsrecht - Loyalitätspflicht - Lebensführung
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit zur Schaffung mehrerer hochprozentiger Arbeitsplätze
da ich mittlerweile ausgeschieden bin, kann ich mich hierzu nicht äussern
Nicht nur auf fremde setzten, sondern eigenes Personal auch mal anhören
keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Offenburg-Kehl ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich absolut. Ich freue mich das ich solch einen Job habe und mich entfalten darf.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Offenburg-Kehl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann nicht viel dazu sagen, da ich mich darum bemüht habe.
Sparmaßnahmen sind angesagt
Für die Nichtfachkräfte finde ich das Angebot sehr sehr fraglich. Die Nachfrage wäre da und auch schon öfter thematisiert aber passieren tut nichts. Sehr schade!!!!!
Angeboten wird nichts. Ich trau mich schon gar nicht zu Fragen. Kollegen wollten mal was machen, durften aber nicht.
Warum manche Leitung sind, oder noch sind oder jemals wurden, verstehen wir nicht so ganz.
Leider nichts zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Offenburg-Kehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Caritasverband Offenburg-Kehl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Offenburg-Kehl als eher modern.
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