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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr agiles Unternehmen. Verbesserungsvorschläge finden Gehör und werden je nach Machbarkeit schnell umgesetzt. Flache Hierarchien, Teamgedanke
Das Gesamtpaket und die Freiheiten, die man hat!
Man kann viel dort bewirken wenn man mutig ist seine Meinung zu sagen. Hohe Vielfalt und coole benefits! Man muss es sich verdienen.
Generell habe ich auch aus Fehlern gelernt und weiß diese nun zu vermeiden.
...wenn es da was geben würde
? Ich überlege..........
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtiger Führungsstil
Demotivierende Aussagen
Man fühlt sich total dumm
Beleidigungen
Wutausbrüche
Stimmungsschwankungen
Das mir bei der letzten Frage nichts eingefallen war... außer das Bewerbungsgespräch
Möchte ungern persönlich werden....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur im Einarbeiten, nehmt euch mehr Zeit für Mitarbeiter und motiviert diese non Stop. Nicht jeder Mensch ist so wie die Geschäftsführung es ist.
- Kritik vertragen können
- Mitarbeiter ordentlich arbeiten, Zeit geben, erklären, nicht jeder denkt wie die Geschäftsführer
Klare Sicht und Geist ohne Eigentor beim Tore schießen
Keine Einarbeitung. Keine festen Arbeitsabläufe. Egal wie man etwas macht, man macht es falsch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Cart Care Company ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch Aufgaben darf man sich selber aussuchen!
Wenn man einmal drin ist und auch versteht was dort geschieht, dann macht es auch Spaß und ist vielfältig.
Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, ich hab gerne dort gearbeitet
Wäre es unter "normalen" Bedingungen sicher gewesen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cart Care Company ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kann verhandelt werden und je wertvoller man ist, desto mehr erhält man.
Was bringt Gehalt, wenn ... :(
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen alle Türen offen, wenn jemand eine Weiterbildung/Coaching machen möchte, braucht man nur zu fragen!
Kannst da alles erreichen, wenn du tickst wie man es will.
Karriere macht man doch erst nach einiger Zeit?! Wenn man dann überhaupt noch möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cart Care Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cart Care Company besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cart Care Company als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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