Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungZusammengehörigkeit, Teamgeist, spannende Themen und gute Projekte. Wer das sucht ist hier auf jeden Fall richtig
Guter Teamzusammenhalt
Der Mensch steht hier immer an erster Stelle. Wenn ein Projekt nicht gestemmt werden kann, die Arbeitslast zu groß wird oder es sonstige Probleme gibt, wird es halt abgesagt. Das ist in dieser Branche einzigartig und wird die Firma noch viele Jahre erfolgreich wachsen lassen.
- viele unterschiedliche Aufgaben, die einen immer wieder fordern
- flache Hierarchien
Gerne weiter so
Ich wüsste nicht, wie man etwas verbessern könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Dynamity Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auch über die Standorte
Kollegen sowie Vorgesetzte offen und fair
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgängig gut. Reibereien unter Kollegen kommen so gut wie nie vor. Die Geschäftsführung legt alles daran, dass es den Angestellten gut geht.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Die Vorgesetzten versuchen sich immer für die Mitarbeiter einzusetzen. Unter den Mitarbeiter herrscht auch ein freundliches und kollegiales Miteinander.
Sowohl unter den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten herrscht eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere kann aber kein Muss
Verschiedene Weiterbildungen
Interne Schulungen
Eine steile Karriere ist größenbedingt wohl nicht möglich. Wenn man eine Weiterbildung oder Schulung machen möchte, wird diese stets genehmigt. Auch externe Schulungen mit einer Woche Hotelaufenthalt sind kein Problem.
Eine große Karriere im herkömmlichen Sinn ist bei CAT aufgrund der Unternehmensgröße wohl nicht möglich. Man kann sich aber jederzeit einbringen und hat die Möglichkeit, seine Wünsche umzusetzen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne angeboten und auch bezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
