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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDer Mensch steht hier immer an erster Stelle. Wenn ein Projekt nicht gestemmt werden kann, die Arbeitslast zu groß wird oder es sonstige Probleme gibt, wird es halt abgesagt. Das ist in dieser Branche einzigartig und wird die Firma noch viele Jahre erfolgreich wachsen lassen.
Ich wüsste nicht, wie man etwas verbessern könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Dynamity Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgängig gut. Reibereien unter Kollegen kommen so gut wie nie vor. Die Geschäftsführung legt alles daran, dass es den Angestellten gut geht.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Die Vorgesetzten versuchen sich immer für die Mitarbeiter einzusetzen. Unter den Mitarbeiter herrscht auch ein freundliches und kollegiales Miteinander.
Sowohl unter den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten herrscht eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Angenehme, schon fast familiäre Arbeitsatmosphäre. Probleme werden gemeinsam bewältigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine steile Karriere ist größenbedingt wohl nicht möglich. Wenn man eine Weiterbildung oder Schulung machen möchte, wird diese stets genehmigt. Auch externe Schulungen mit einer Woche Hotelaufenthalt sind kein Problem.
Eine große Karriere im herkömmlichen Sinn ist bei CAT aufgrund der Unternehmensgröße wohl nicht möglich. Man kann sich aber jederzeit einbringen und hat die Möglichkeit, seine Wünsche umzusetzen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne angeboten und auch bezahlt.
Eine große Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße wohl nicht möglich. Man kann sich jedoch sehr gut weiterbilden und sehr viel lernen. Schulungen werden regelmäßig angeboten und auch bezahlt.
Schulungen werden angeboten, die Mitarbeiter können zusätzlich mit eigenen Vorschlägen kommen. Ansonsten wird versucht das Niveau hoch zu halten. Jeder kann und darf sich entfalten und einbringen.
