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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Image, Produkte, Themen an denen gearbeitet wird, Kundenzentriertheit.
Lockere Atmosphäre, wenig Formalismus. Klasse finde ich das unsere Produkte von Bundestag, Ministerien und einigen Weltkonzernen eingesetzt werden.
Flache Hierarchien, Entscheidungen werden sofort getroffen
Sehr gutes Arbeitsklima, klasse Team & Kollegen und nun auch super Perspektiven mit herausfordernden Aufgaben.
Flache Hierachien, sehr guter Marktzugang; hochmotiviertes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein, die unterschiedlichen Standorte & Homeoffice machen die Absprachen manchmal kompliziert...
Mehr Ruhe in der langfristigen Strategie wäre toll.
Auf Mitarbeiter herabzuschauen und zu mobben um eigene Minderwertigkeitskomplexe auszutoben zeugt von unprofessionellem Verhalten.
Kommunikation könnte wie immer noch verbessert werden
Keine Struktur/Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr onSite-Meetings - was natürlich Corona-bedingt aktuell mehr als schwierig ist.
Regelmäßige persönliche Treffen / Workshops für alle
Regelmäßigere On-site Meetings mit allen
Mehr Kollegialität. Weniger Mobbing + Hinterhältigkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von certgate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jung oder älter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von certgate ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht oft hoch her, leider bei IT StartUps nicht zu vermeiden. Bei Homeoffice ist die Balance manchmal in Schieflage :-(
Leider oft mehr Arbeit als Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- certgate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet certgate schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei certgate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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