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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Image, Produkte, Themen an denen gearbeitet wird, Kundenzentriertheit.
Bewertung lesen
Lockere Atmosphäre, wenig Formalismus. Klasse finde ich das unsere Produkte von Bundestag, Ministerien und einigen Weltkonzernen eingesetzt werden.
Flache Hierarchien, Entscheidungen werden sofort getroffen
Flache Hierachien, sehr guter Marktzugang; hochmotiviertes Team
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima, klasse Team & Kollegen und nun auch super Perspektiven mit herausfordernden Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf Mitarbeiter herabzuschauen und zu mobben um eigene Minderwertigkeitskomplexe auszutoben zeugt von unprofessionellem Verhalten.
Bewertung lesen
Kommunikation könnte besser sein, die unterschiedlichen Standorte & Homeoffice machen die Absprachen manchmal kompliziert...
Mehr Ruhe in der langfristigen Strategie wäre toll.
Kommunikation könnte wie immer noch verbessert werden
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Keine Struktur/Ordnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr onSite-Meetings - was natürlich Corona-bedingt aktuell mehr als schwierig ist.
Bewertung lesen
Regelmäßige persönliche Treffen / Workshops für alle
Regelmäßigere On-site Meetings mit allen
Mehr Kollegialität. Weniger Mobbing + Hinterhältigkeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von certgate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


jung oder älter spielt keine Rolle.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von certgate ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Geht oft hoch her, leider bei IT StartUps nicht zu vermeiden. Bei Homeoffice ist die Balance manchmal in Schieflage :-(
Leider oft mehr Arbeit als Zeit.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • certgate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet certgate schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei certgate als eher modern.
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