Unser Kundenkreis besteht vorwiegend aus erfolgreichen Start-Ups und mittelständigen Unternehmen.

Unter anderem besetzen wir folgende Positionen:

Der Technology Markt ist eine kontinuierlich wachsende Branche. In Zeiten von immer größeren Bedarf an Entwicklern, Online Marketing Spezialisten und Beratern auf diesen Spezialgebiet ist die Nachfrage nach qualifizierten Kandidaten und darauf spezialisierten Personalberatern größer als das Angebot. Unternehmen lagern das Recruiting zudem stetig  aus und begeben sich in die Hände von professionellen Personalberatungen.  

Recruiter und Consultants (m/w)

• Aktives und kreatives Recruiting (Xing, Linkedin usw.).
• Pflege der Stellenausschreibungen (Social Media u.a.).
• Korrespondenz und Terminkoordination mit Kunden und  Kandidaten (auch international).
• Auf Basis von gemeinsam definierten Zielen bringst Du eigene Vorschläge für neue Prozesse & Herangehensweisen ein und trägst so zu einer Optimierung unseres Unternehmenserfolgs bei.
• Nach der Einarbeitung führst Du eigenständige Fachinterviews. 
• Matching der Kandidaten auf entsprechend zu besetzende Positionen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni, FH)
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.  
• Kreativität und einen Hang zu unkonventionellen Lösungen.
• Zielstrebigkeit und die Fähigkeit gegenüber unterschiedlichster Gesprächspartnern zu überzeugen.
  
• Selbstständiges Arbeiten.
• Ein technisches Verständnis ist von Vorteil.
• Englisch in Wort und Schrift.

Als junges Unternehmen bieten wir neben einer guten Einarbeitung und konstruktiven Feedback, viel innovativen Gestaltungsfreiraum. Uns ist wichtig, dass sich jeder willkommen und wohl fühlt, daher nehmen wir uns Zeit für Bedürfnisse, ohne die wesentlichen Dinge aus den Augen zu verlieren.

Unsere humorvolle, unkomplizierte und persönliche Art teilen wir gerne mit Kollegen, Bewerbern und Kunden. Funktioniert das? Ja und der Erfolg gibt uns Recht!

Wir sind extern wie intern ehrlich, sowie authentisch im Umgang mit Kollegen, Kunden und Bewerbern. Wir sind eher unkonventionell und eigentlich gar nicht spießig genug für die Branche der Personalberatung. :-) 

Wir sind ein Team, welches an einem Strang zieht, wo mitdenken ausdrücklich gewünscht ist. Niemand ist perfekt, daher haben wir eine offene Feedbackkultur und freuen uns über konstruktive Ideen, um Prozesse zu festigen oder gar zu verbessern.

Wir freuen uns auf Bewerbungen per Mail an info@characters-recruiting.com oder über unsere Homepage http://www.characters-recruiting.com/kandidaten/initiativbewerbung