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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit und Offenheit in der Kommunikation und Umsetzung.
TOP Produkte in einem hoch interessanten Markt. Viele Prozesse sind vorhanden und werden ständig optimiert, damit die Arbeit zu effizienten und effektiv wie möglich ist.
Teamgeist, innovative Projekte, flache Hierarchien, trotz knapp 400Mitarbeitern die familiäre Einstellung.
Umweltbewusstsein, Kollegialität, immer ein offenes Ohr
Super spannend und zukunftsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Führung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen im Wachstum bedürfen besonderer Führung. Hier bitte nicht nachlassen.
Die Führung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CITYWATT Projects ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist völlig in Ordnung. Wenn man etwas benötigt und dies begründet, bekommt man es in der Regel auch. Das Büro könnte aber modernisiert werden.
Modernes und Klimatisiertes Büro. Technisch sehr gut ausgestattet. Firmenautos auf neuesten Stand. Sehr Organisiert und Abwechslungsreich.
Super! Büro im Neubau mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Tischen, modernes Equipment
Auch wenn es kurze Dienstwege gibt, dennoch fehlt es den Monteuren am gutem Werkzeug
Klimatisierte Büros, Modernste Ausstattung, Kaffee for free, GUTE STIMMUNG!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITYWATT Projects ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden. Das Team ist hier auch schon dabei, die Führungsebene könnte sich aber definitiv noch verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vom Monteur bis zur Führungskraft ist bei PRAML für jeden möglich. Es zählt alleine die Leistung und nicht woher man kommt.
Mir wurde bisher nichts in diesem Bereich angeboten. Schulungen für die Produkte laufen aber langsam an.
man bekommt neue Aufgaben, mit denen man wachsen kann, wichtig sind Wille und Eigeninitiative
Weiterbildung in Absprache möglich
Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CITYWATT Projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CITYWATT Projects schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CITYWATT Projects als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CITYWATT Projects
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CITYWATT Projects
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur