Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
RabatteRegelmäßige Events wie ein Hüttenwochenende in Österreich, Spiele-Abende, Kochevents, Schlemmer-Abende, usw.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Zusammenarbeit mit Kollegen macht immer Spaß, jeder hat ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche, um die Teamarbeit zu verbessern. Durch die entspannte und auch lustige Arbeitsatmosphäre gefällt mir die Arbeit sehr gut. Auch die vielen Teamevents sind gut organisiert und machen jedes mal aufs neue Spaß :)
Das die Leute bei Problemen miteinander reden.
klare Kommunikation
Super Kollegen, super Vorgesetzte, interessante Aufgaben - was will man mehr?
Manchmal ist es im Homeoffice etwas einsam.
Die Einarbeitung könnte besser laufen.
Führungsetage austauschen?
Ein bisschen weniger Streß wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von clever+zöger ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie überall in unserer Branche, ist der Job stressig und jeder hat mal gute und schlechte Tage. Aber insgesamt wissen alle, dass sie eine gute Firma gefunden haben.
Scheint gut zu sein.
Kann ich schlecht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clever+zöger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden alle gleich (schlecht) behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da war nichts zu wollen.
Wird immer angeboten, kann man auch immer anfragen bei der Geschäftsleitung.
Man kann diverse Schulungen machen, wenn man möchte. Zum Beispiel eine Adobe-Magento-Zertifizierung.
Weiterbildungen werden finanziert. Aufstiegsmöglichkeiten nur begrenzt vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
