Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung+ Flexible Arbeitszeiten
+ Junges Team
+ Homeoffice möglich
Es gibt tolle Kollegen und ein insgesamt super Team. In Zusammenarbeit mit Lachs von Achtern hat sich eine Agenturfamilie entwickelt, bei der sich im Büro kaum erahnen lässt, dass es eigentlich zwei Firmen gibt.
Es gibt kostenfreie Verpflegung, diverse Mitarbeiterevents und flexible Arbeitszeiten.
Am wichtigsten finde ich allerdings, dass man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe über alles sprechen kann und Probleme meistens ohne Abstriche gelöst werden.
- Wenig Abwechslung
- Zu wenig Zeit für Weiterbildung
- Gehalt mit Grenzen
Die Firma wächst in den letzten Jahren ziemlich schnell und die Geschäftsführer wollen sich nur schwer von der Philosophie der "Nicht-Hirarchie" verabschieden. Meines Erachtens ist es aber zeitnah nötig, um alles in geregelten Bahnen zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von click solutions ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Generell sind die Arbeitszeiten in höchstem Maße flexibel. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt und auch spontane Änderungen sind kein Problem. Es gilt der Grundsatz: Man kann immer über alles reden.
Je nach Projekt und Verantwortung kann es schonmal vorkommen, dass man am Wochenende ran muss oder bis spät Abends am Rechner sitzt. Aber auch dafür ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Haut man sich rein, wird es auch bemerkt und nicht für selbstverständlich genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von click solutions ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+ Gutes Gehalt für den Einstieg
- Gehaltsanpassung mit Grenzen
+ Jährliche Sonderzahlung zum Jahresanfang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
+ Jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
- Für Weiterbildung wenig Zeit
+ Budget kann aus mehreren Jahren zusammen gelegt werden
- Interne Aus- und Weiterbildung findet aufgrund von Zeitmangel der Ausbilder sporadisch statt
Die Firma bietet den Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur Weiterbildung an (inklusive jährlichem Budget). Es wird natürlich auch Eigeninitiative erwartet und gefordert.
