Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Club Aktiv?

Club Aktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Club Aktiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Club Aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Club Aktiv das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Club Aktiv wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Club Aktiv als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
32%32
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Betriebliche Altersvorsorge
26%26
Diensthandy
24%24
Rabatte
18%18
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Internetnutzung
12%12
Coaching
9%9
Betriebsarzt
9%9
Mitarbeiter-Events
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Parkplatz
6%6
Firmenwagen
3%3
Kinderbetreuung
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bisher eigentlich alles. Das wichtigste sind die extrem netten Kolleginnen und Kollegen und der eigene Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen modernisiert sich stetig. Es wird allen Menschen eine Chance gegeben und es gibt innerhalb des "Clubs" extrem viele Möglichkeiten.

Mai 2026Bewertung lesen

Flexibel, sinvolle Tätigkeit. Neue Leitung des Clubs macht sehr guten Eindruck und ist schon lange dabei und auf Augenhöhe mit dem einfachen Volk

Juni 2026Bewertung lesen

Das alles egal ist Hauptsache es läuft irgendwie

April 2026Bewertung lesen

Dass ich mehr oder weniger mein eigener Chef bin und mich komplett selbst organisieren kann. Da ich in privaten Haushalten arbeite, bespreche ich mich mit meinen Klienten und die sind sehr einsichtig und zuvorkommend. Genauso darf ich auch mal das Kind mitnehmen.

Juli 2026Bewertung lesen

Die Klienten sind einen sehr Dankbar.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die hängende Kommunikation. Sowie das ständige Dienstplan total falsch und keine Ahnung wie ich arbeite. Fällt ein Klient weg, muss ich selbst bescheid geben, statt das mir vom Arbeitgeber gesagt wird, dass ich dort nicht mehr hin "muss". Wobei die bescheid wissen

Juli 2026Bewertung lesen

chaotische unprofessionelle Führung, Intransparenz, hohe Arbeitsbelastung wird nicht anerkannt, entwertendes Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern

Mai 2026Bewertung lesen

Ich für meinen Teil,würde nie wieder dort arbeiten. Es hat für mich absolut nicht gepasst.
-Schlechte Bezahlung
-Unfaires Verhalten,Tonfall
-Schlechte Kommunikation
-Kein kollegiales Verhalten
-Austausch stimmt in mehreren Bereichen überhaupt nicht

Januar 2025Bewertung lesen

s.o. es sind an einzelnen Stellen dringend professionelle Lösungen nötig. Grade die internen Systeme im Bereich IT, Datenbanken und Kommunikation brauchen Weiterentwicklung.

April 2025Bewertung lesen

Die fehlende echte Kommunikation, das Sicherheitspunkte kein Gehör finden, so auch Verbesserungsvorschläge oder ähnliches. Alles bleibt wie es ist!

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts. Diese Diskussion erspart man sich lieber.

Juli 2026Bewertung lesen

Moderner, Werte auch leben

Juni 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge:
1. Zum Hörer greifen und Absprechen,
wenn sich zwischen Zusage und Anstellung das Aufgabengebiet verändert. Greift zum Hörer und bespricht das mit dem Bewerber. Entweder findet man Lösungen oder sagt doch ab. Die tägliche Arbeit muss stimmig sein, vor allem im Rahmen einer resultierenden Unterforderung.
Möchten Sie erleben, dass Sie anderen Arbeitgebern absagen, für diese eine Anstellung und am ersten Tag wird Ihnen mitgeteilt, dass Sie jetzt andere Aufgaben haben, aber welche wüsste man noch nicht? Sie dümpeln dann ...

August 2025Bewertung lesen

Etwas mehr mit den Fahrern sprechen und Leute die schlechte Stimmung machen verwarnen

Juni 2026Bewertung lesen

Einarbeitungsprozesse definieren, professionell feedback geben

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Club Aktiv ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Jeder ist hilfsbereit und auch in stressigen Zeiten offen für Fragen.

Mai 2026Bewertung lesen

Einer springt für den anderen ein, wenns notwendig ist

Juni 2026Bewertung lesen

Es wird viel geredet.

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn Hilfe, Rat oder Unterstützung gebraucht wird, ist immer jemand da. Ob aus der eigenen Abteilung oder einer anderen.

April 2025Bewertung lesen

Geringe Wertschätzung von seiten des AGs schweißt zusammen

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Club Aktiv ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Keine Ahnung ob ich Aufstiegschancen hätte, genauso ob mir eine Weiterbildung gezahlt werden würde. Man muss halt selbst aktiv werden um etwas zu erfahren

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden abgelehnt, es werden auch keine angeboten

April 2026Bewertung lesen

wenig Angebote zur Weiterbildung

Mai 2026Bewertung lesen

Weiterbildung abgelehnt

Juli 2026Bewertung lesen

Keine Chance

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Club Aktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Club Aktiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Club Aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Club Aktiv als eher modern.