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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Anfang an habe ich Verantwortung bekommen und in einem großartigen Team gearbeitet. Die tollen Team-Events runden meine Erfahrung ab.
Die Flexibilität, die Freiheit und die inhaltliche Gestaltungsfreiheit. Es fühlt sich ein wenig an, als wäre man selbstständig, aber mit der Absicherung einer Festanstellung. Für mich die perfekte Mischung!
Ausserdem mag ich den Ansatz, dass alle gemeinsam Dinge entscheiden und es keine Top-Down-Führung gibt. Das fördert zum einen eine gesunde Diskussionskultur, sowie auch das Gefühl der Selbstwirksamkeit jedes:r einzelnen im Team.
Auch schön: ich könnte im Bewerbungsprozess vollkommen offen sein, was meine Herausforderungen, Wünsche und Pläne betrifft.
Ich musste mich ...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bisher wenig interne Prozesse, die klar definiert und dokumentiert sind. Aber das ist völlig normal für den Stand auf dem wir uns befinden. Es gibt viel zu tun, aber dadurch können wir alle auch noch viel gestalten und Verantwortung übernehmen.
Das ist sicher nicht für jede:n etwas.
Im Klartext: Wer sich eher in lange gewachsenen und stark ausdifferenzierten Strukturen (wie z.B. in Konzernen) wohl fühlt, wird sich hier tendenziell schwertun.
Zudem wünsche ich mir, dass wir bald auch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CmdScale ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist offen und unterstützend, die Hierarchien sind flach, und der Umgang miteinander ist freundschaftlich. Man arbeitet auf Augenhöhe, kann eigene Ideen einbringen und bekommt Wertschätzung für seine Leistung. So macht Arbeiten Spaß!
Die Atmosphäre ist sehr gut, in unserem Digitalen Office fühlt sich das Miteinander fast so an als wäre man vor Ort. Auch wenn unsere Entwickler:innen auf verschiedenen Projekten sind word sich immer gegenseitig unterstützt.
Eine Arbeitsatmosphäre in der jede Meinung gefragt ist.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und super wertschätzend. Wir geben uns direkt Feedback und diskutieren auf Augenhöhe - etwas was ich sehr schätze.
Zudem arbeiten wir nach holokratischen Prinzipien zusammen - etwas, was für mich komplett neu ist und woran ich mich noch gewöhnen darf. Aber ich finde das Prinzip generell super!
Am schlechtesten bewertet: Image
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CmdScale ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind noch jung und daher noch nicht sehr bekannt - aber auch daran arbeiten wir.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungschancen sind für jeden möglich. Wenn du dich in bestimmten Bereichen entwickeln möchtest, kannst du das jederzeit tun und wirst vom Unternehmen weitesgehend unterstützt. Außerdem gibt es ein Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare pro Mitarbeiter.
Ich glaube es gibt noch Luft nach oben. Das gute ist, dass ich selber an einer Idee arbeiten kann wie ich meine Weiterbildung gestallten möchte!
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in und es wird versucht so viel wie möglich zu unterstützen wenn es um Weiterbildung geht.
Hier ist Vieles möglich - aber man trägt schon auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Der Wille zur Weiterbildung wird definitiv gefördert, es ist alles eine Frage der Kommunikation :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CmdScale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CmdScale besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CmdScale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CmdScale als eher modern.
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