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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei uns auf Arbeit herrscht die Kultur. Das bedeutet, wenn ich zum obersten Chef gehe, spricht er mich mit dem Vornamen an und ich ihn genauso Ich finde es ist sehr gut, da man bei jedem Gespräch auf Augenhöhe zueinander ist.
Von Anfang an wurde gesagt wo wir stehen und wo wir hin wollen, jeder kann Verbesserungen sowie Vorschläge unterbreiten die nicht in einer Schublade landen. Ich habe vor eineinhalb Jahren mich entschieden dem Team Blau bei zu treten und bereue dieses zu keiner Sekunde.
Wertschätzung im Bereich Service Technik Außendienst ist klasse.
Auch der Umgang untereinander immer Menschlich auf Augenhöhe.
Die Führungsebene sind keine "fremden" die man nicht kennt oder sieht.
Ich habe einen Arbeitgeber gefunden bei dem ich bis ...
Die (internen) Weiterbildungsmöglichkeiten, die Einführung der Spenditkarte, die für alle Mitarbeiter eine kleine Unterstützung in diesen Zeiten bietet; das familiäre Arbeitsumfeld und die damit verbundenen flachen Hierarchien.
eine menschliche Arbeitsumgebung. Keine Konzernstruktur und Konzernarbeitsweise. Pünktlich Feierabend. Kein Chef, der einen in den Abendstunden "nervt" und 24 Stunden 365 Tage im Jahr Arbeiten verlangt.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und gute Vorschläge umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist manchmal etwas stressig, aber das ist normal im Vermietgeschäft so
Wenn man will, findet man bestimmt ein Haar in der Suppe. Aber man sollte einfach mal als lebenserfahrener Mensch vergleichen, wo man ggf. sonst schon mal gearbeitet hat und was einem wichtig ist :)
Das es uns einfach noch nicht in jeder Stadt gibt. ;-)
Software-Programme etwas unmodern
Bestehende Probleme im Vertrieb oder im Service werden nicht schnell umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Keine Äußerung
Was die sozialen Vergütungen und die Work-Life -Balance betrifft ,besteht Handlungsbedarf.
Mehr auf die Work-Life-Balance eingehen. 45h sind heutzutage kein Muss mehr in einem Unternehmen. Zumal viele Unternehmen in die vier-Tage-Woche wechseln.
Bei anstehenden Investitionen für zum Beispiel Reparaturen des Betriebsinventars, könnten die Filialen mehr Entscheidungsgewalt bekommen. Das würde Zeit und damit Geld sparen.
es wird step by step daran gearbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Collé Vermietung und Verkauf ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Aufgaben in der Firma sind sehr abwechslungsreich. Ich mache immer wieder etwas anderes und lerne auch immer wieder neue Sachen auch wenn das manchmal wirklich nervige Sachen sind. Aber es ist nun mal wichtig.
Riesiger Männerspielplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben
Die Position ist sehr abwechslungsreich. Egal ob es um Kundenpflege, Mitarbeiterführung oder Personalbeschaffung geht. Es wird nie langweilig.
Breites Spektrum an Aufgaben. Nicht sehr abwechslungsreich, manchmal auch etwas monoton.
Immer wieder neue Herausforderungen es wird nicht langweilig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collé Vermietung und Verkauf ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist hier definitiv noch ausbaufähig. Weder Gleitzeit, noch Homeoffice
Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf. Gleitzeit und Homeoffice nicht möglich. Positiv ist aber, dass kurzfristiger Urlaub fast immer möglich ist.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit, jedoch ist Homeoffice keine Option
Eine flexible und kurzfristige Urlaubsplanung ist fast immer möglich.
45 Stunden Woche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit Fort- und Weiterbildungen (inhouse) zu machen. Collé hat dafür eine eigene Académie
Ist in diesem Bereich leider nicht möglich oder erwünscht
Interne und Externe Weiterbildungen werden durch Arbeitgeber gemacht oder Organisiert
Gute Möglichkeiten, man muss sich nur darum bemühen!
Karrieremöglichkeiten werden geboten, ich wurde auch vom einfachen Außendienstmitarbeiter zum Niederlassungsleiter befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Collé Vermietung und Verkauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Collé Vermietung und Verkauf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Collé Vermietung und Verkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Collé Vermietung und Verkauf als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Collé Vermietung und Verkauf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Collé Vermietung und Verkauf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung