Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
KantineZusammenhalt und fairer Umgang
Man denkt zukunftsorientiert und investiert immer wieder neu, das gibt Sicherheit für jeden
Pünktliche Bezahlung
Gutes Betriebsklima, nette Kollegen
Es wird nichts grundsätzlich abgelehnt, man kann alles ansprechen und es werden immer gemeinsame Lösungen gefunden.
Die Teamevents, wie zB. Weihnachtsfeier, sind sehr ausgiebig und schweißen zusammen
Gesundheitsfördernde Maßnahmen würde ich mir wünschen.
häufiger Zielwechsel erschwert das Verständnis - führt aber auch erfolgreich durch Krisen
richtig schlecht eigentlich nix
Verheizt zum Beispiel die Mitarbeiter in der Logistik
Laden läuft nur mit Auszubildenen.
Gehalt ist trotz großen Umsatz sehr niedrig.
Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit bei Angestellen und Auszubildenen.
Vorgesetze sind teilweise sehr grob und haben schon zur einigen Kündigungen geführt seitens der Arbeitnehmer.
Kita Zuschuss und Beitrag zum Sport Fitness etc
Zuschuss für Kita Beiträge oder Fitness
Firmensport. (Fitness)
Gesundheitsmanagement anbieten
Musik im Lager
Der am besten bewertete Faktor von Cordes & Graefe Stade ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wir helfen uns immer untereinander. Auch außerhalb der Arbeit finden Aktivitäten statt
Sehr stark! Viele gemeinsame Veranstaltungen und man trifft sich auch privat.
Tolle Arbeitskollegen.
Die Arbeit im Team macht Spaß. Jeder hilft jedem.
Super, man trifft sich auch privat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cordes & Graefe Stade ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt feste Arbeitszeiten, könnte flexibler sein
Urlaub kann flexibel genommen werden. Bei flexiblen Arbeitszeiten ist noch Luft nach oben.
Existiert nicht
Überstunden werden erwartet, ansonsten identifiziert man sich nicht mit der Firma
Hier wird nicht an den Arbeitnehmer gedacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Zusatzaufgaben werden honoriert.
Chancen zum Aufstieg gibt es regelmäßig, da man sich dem Markt immer anpasst und in Zukunft investiert
Eigene Akademie und offen für jede Art von Schulung oder Weiterbildung
Aufstiegschancen bieten sich regelmäßig, da sich das Unternehmen der Zukunft anpasst und dadurch ständig neue Wege erschließen.
Eine eigne Akademie bietet verschiedenste Bereiche, in der man sich nicht nur persönlich weiter bilden kann, sondern die auch in Fachbereichen Hilfe bietet.
Großer Vorteil, man steht nicht allein da, sondern hat viele Kollegen mit den gleichen Anliegen. Es kann ein hilfreiches Netzwerk aufgebaut werden.
Berufliche Weiterbildungsmaßnahmen (zB. Bachelor of Engenier) werden zeitlich wie finanziell unterstützt.
Weiterbildung muss man einfordern, dann bekommt man auch Möglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
