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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation bis zu den Geschäfstführern
Wenn man möchte kann man viel erreichen
- Fairer Umgang
- flache Hierarchie
- Kollegialität und gegenseitige Unterstützung
- Firmenwagenregelung
Alle sind beim Du, gute Benefits, lockere Atomsphäre, sehr ehrlicher und fairer Umgang
Das ich von der ersten Minute toll aufgenommen wurde, Ideen gehört werden und der Einzelne einen Beitrag zum Unternehmen leisten kann und dabei Wertschätzung erfährt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas unkoordiniert
Siehe oben.
Büros sind an Freitagen manchmal zu voll.
Die Kommunikation könnte hin und wieder proaktiver und klarer gestaltet werden
es gibt nichts zu beklagen
Verbesserungsvorschläge
ich bin zufrieden
Da sollen die mal schön selbst drauif kommen. Halten sich ja füs so schlau.
- Arbeitsplatzverkabelung verbessern
- Überstundenregelung einführen
Eine Marke mit einem Markenkern etablieren und noch stärker nach außen hin auftreten.
Nichts, was nicht sowieso schon im Werden ist
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CubeServ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wüsste wirklich nicht wie es besser seien könnte. Es wird zusammen gelitten und auch zusammen gefeiert. Die Weihnachtsfeier ist legendär!
Der Zusammenhalt war damals ein Grund zu CubeServ zu gehen und diese Spirit besteht weiterhin
Die Zusammenarbeit auf den Projekten ist sehr gut. Da aktuell noch viel Remote gearbeitet wird, begrenzt sich der Kontakt zum Großteil auf Projektmitarbeiter.
Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Gruppenweite Workshops und Teamevents fördern den Zusammenhalt
Es gibt angenehme Kollegen wie überall, von denen sind etliche wieder weg. Dann gibts welche, die andere verbal angreifen. Bei Projektabschluss gilt aus den Augen, aus dem Sinn.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CubeServ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CubeServ besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CubeServ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CubeServ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CubeServ
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CubeServ
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