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Daniel 
Leber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider gar nichts.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektlos und Menschenverachtend.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Lernen wie man mit Menschen umgeht und spricht. Als Arbeitgeber hat man nicht automatisch das Recht Mitarbeiter zu erniedrigen und beleidigen. Sind sogar am überlegen eine Strafanzeige zu erstatten wegen grundloser Beleidigung und Demütigung.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daniel Leber ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte viel besser sein
1
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