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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dank & treu
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dank & treu
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass es ein sehr persönliches Umfeld ist. Es fühlt sich eher wie eine große Familie im Unternehmen an, da man mit den Vorgesetzten auch sehr eng zusammenarbeitet.
Bewertung lesen
Klare Werte, Wertschätzung, Fordernd aber nicht überfordernd, familiär und super Kollegenzusammenhalt. Gute Weihnachtsfeiern. Recht flexibel
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Arbeitsklima und Werte, immer offen für jegliche Vorschläge (Jobrad, andere Abläufe etc..)
Die Tätigkeiten an sich, Kunden und Bestatter.
Die unternehmerische Kreativität.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Miserabler Umgang mit Mitarbeitern, die Erwartung Kunden und Bestatter anzulügen, Privatleben soll hinten angestellt werden
Schlechtes Internet und kein Wlan
Das sehr altmodische und einseitige Rollenverständnis, Arbeitgeber/Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion sollte auch in der Führungsriege an erster Stelle stehen. Ich würde eine Schulung zur professionellen Mitarbeiterführung empfehlen
Etwas besser in der Führungseben absprechen
Unternehmerischer Erfolg kann nicht der Maßstab für alle Aspekte des eigenen Handelns sein.
Weniger Kontrolle der Arbeitsleistung und mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter.
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nicht zu helfen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von dank & treu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Tolle Kollegen, die auch ungefragt unterstützen...
5
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Super Zusammenhalt untereinander
5
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Top. Jeder ist sich dessen bewusst, dass er Teil des Teams ist.
5
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Wirklich klasse
5
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Weltklasse!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dank & treu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dank & treu schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dank & treu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dank & treu als eher traditionell.